Vamos analisar cada afirmativa: I. Um plano de benefícios deve ser economicamente viável e sustentável a longo prazo para a empresa. Devem estar alinhados com os recursos financeiros disponíveis e não comprometer a estabilidade financeira da organização. Verdadeiro, essa afirmativa é correta, pois um plano de benefícios deve ser financeiramente viável para a empresa. II. Um plano de benefícios deve ser claro e transparente em relação às suas regras, políticas e critérios de elegibilidade. Os funcionários devem ter acesso a informações detalhadas sobre os benefícios oferecidos, os requisitos para obtê-los. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois a transparência é fundamental para que os funcionários compreendam os benefícios. III. Um plano de benefícios deve ser adaptável às necessidades individuais dos funcionários, permitindo que eles escolham entre uma variedade de benefícios disponíveis. Isso garante que cada colaborador possa selecionar os benefícios que mais se adequam às suas necessidades. Verdadeiro, essa afirmativa é correta, pois a personalização dos benefícios pode aumentar a satisfação dos funcionários. IV. Um plano de benefícios deve ser desenvolvido levando em consideração as necessidades e expectativas dos funcionários. Devem ser projetados para promover o bem-estar e a satisfação dos colaboradores, levando em conta aspectos como saúde, segurança, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois é importante que os benefícios atendam às necessidades dos colaboradores. Com base na análise, todos os itens (I, II, III e IV) são verdadeiros. Portanto, a alternativa correta é: B) I, II, III e IV.