create create create create create 7 create create create O recrutamento interno é uma estratégia que fortalece a cultura organizacional e promove um ambiente de trabalho motivado e engajado. Ao valorizar talentos já presentes na empresa, reduz custos com seleção externa e diminui o tempo de adaptação dos colaboradores aos novos cargos. Além disso, conhecer o histórico e o desempenho dos candidatos internos minimiza os riscos de contratações inadequadas. Essa prática também facilita o desenvolvimento de lideranças e contribui para a sustentabilidade e o crescimento contínuo da organização.Fonte: adaptado de: DUTRA, J. S.; DUTRA, T. A.; DUTRA, G. A. Gestão de pessoas. Rio de Janeiro: Grupo GEN, 2017.Com base no texto apresentado sobre o recrutamento interno e suas vantagens, assinale a alternativa correta que melhor representa os efeitos dessa prática para a organização: