Quais indicadores são mais úteis para avaliar melhoria de clima?

Os indicadores mais úteis para avaliar a melhoria do clima organizacional incluem: 1. Satisfação dos Funcionários: Medida através de pesquisas de satisfação. 2. Rotatividade de Funcionários: Taxa de turnover pode indicar problemas no clima. 3. Engajamento: Nível de envolvimento dos colaboradores com a empresa. 4. Comunicação Interna: Avaliação da eficácia da comunicação entre equipes. 5. Feedback e Reconhecimento: Frequência e qualidade do feedback recebido. 6. Ambiente de Trabalho: Avaliação do espaço físico e das condições de trabalho. 7. Desempenho: Resultados de produtividade e qualidade do trabalho. Esses indicadores ajudam a identificar áreas de melhoria e a monitorar o progresso ao longo do tempo.