Para entender o que é competência organizacional, é importante considerar que se refere à capacidade de uma organização em utilizar suas habilidades e recursos de forma coletiva para alcançar seus objetivos e se destacar no mercado. Analisando as alternativas: a) A capacidade da empresa de definir tarefas individuais - Isso se refere mais à gestão de tarefas do que à competência organizacional como um todo. b) O conjunto de capacidades coletivas que permitem a organização alcançar seus objetivos e se diferenciar no mercado - Esta opção reflete exatamente o conceito de competência organizacional, que envolve a colaboração e a soma das capacidades da organização. c) Apenas a soma das habilidades de cada funcionário - Isso não considera a parte coletiva e organizacional, apenas a individual. d) A autoridade de um gestor sobre a equipe - Isso se refere a uma questão de liderança e não de competência organizacional. Portanto, a alternativa correta é: b) O conjunto de capacidades coletivas que permitem a organização alcançar seus objetivos e se diferenciar no mercado.