Para responder a essa questão, precisamos entender o que deve ser feito após a identificação das competências necessárias em uma organização. O mapeamento de competências é uma etapa importante, mas o próximo passo é crucial para garantir que a empresa atinja seus objetivos. Vamos analisar as alternativas: A) Analisar os resultados - Isso é importante, mas não é o próximo passo imediato após identificar as competências necessárias. B) Identificar as lacunas existentes - Essa é uma etapa lógica após identificar as competências necessárias, pois permite entender onde estão as deficiências em relação ao que é necessário. C) Elaborar um plano de capacitação - Embora seja uma ação importante, ela geralmente vem após a identificação das lacunas. D) Realizar o inventário das competências existentes - Isso é relevante, mas normalmente é feito antes de identificar as competências necessárias. E) Realizar uma avaliação de competências e habilidades - Isso pode ser parte do processo, mas não é o passo imediato após a identificação das competências necessárias. Dessa forma, a alternativa que melhor representa o próximo passo após identificar as competências necessárias é: B) Identificar as lacunas existentes.