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Qual a diferenca entre poder disciplinar e poder hierarquico?
a) Poder disciplinar refere-se a aplicacao de sancoes, enquanto poder hierarquico envolve a organizacao e supervisao do trabalho.
b) Sao conceitos identicos.
c) Poder hierarquico so se aplica ao setor privado.
d) Poder disciplinar e um tipo de poder legislativo.

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Poder disciplinar

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Vamos analisar as alternativas para entender a diferença entre poder disciplinar e poder hierárquico: a) Poder disciplinar refere-se à aplicação de sanções, enquanto poder hierárquico envolve a organização e supervisão do trabalho. - Esta alternativa está correta, pois o poder disciplinar é relacionado à imposição de sanções e à manutenção da ordem, enquanto o poder hierárquico diz respeito à estrutura organizacional e à supervisão das atividades. b) São conceitos idênticos. - Esta alternativa está incorreta, pois os conceitos não são idênticos. c) Poder hierárquico só se aplica ao setor privado. - Esta alternativa está incorreta, pois o poder hierárquico se aplica tanto ao setor público quanto ao privado. d) Poder disciplinar é um tipo de poder legislativo. - Esta alternativa está incorreta, pois o poder disciplinar não é um tipo de poder legislativo. Portanto, a alternativa correta é: a) Poder disciplinar refere-se à aplicação de sanções, enquanto poder hierárquico envolve a organização e supervisão do trabalho.

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O que e poder disciplinar na administracao publica?
a) A capacidade de organizar as tarefas administrativas.
b) O direito de aplicar sancoes aos servidores publicos por infracoes funcionais.
c) A autoridade para contratar e demitir servidores.
d) O poder de delegar funcoes entre os servidores.

Qual e o principal objetivo do poder disciplinar?
a) Garantir o cumprimento das leis externas ao orgao publico.
b) Preservar a ordem, a disciplina e a eficiencia no servico publico.
c) Melhorar a remuneracao dos servidores.
d) Controlar o orcamento da instituicao.

Quem pode exercer o poder disciplinar na administracao publica?
a) Qualquer cidadao.
b) Apenas os servidores de cargo efetivo.
c) Os agentes publicos que possuem autoridade para tal, como chefes, diretores e autoridades competentes.
d) Apenas o presidente da republica.

Qual das alternativas abaixo NAO e uma penalidade comum aplicada pelo poder disciplinar?
a) Advertencia.
b) Suspensao.
c) Multa pecuniaria pessoal.
d) Demissao.

O que caracteriza uma infracao disciplinar?
a) Apenas atos criminosos praticados fora do ambiente de trabalho.
b) Condutas que violam deveres funcionais previstos em normas e regulamentos internos.
c) Qualquer comportamento do servidor, mesmo que legal e etico.
d) So atos que gerem prejuizo financeiro a administracao.

Sobre o processo administrativo disciplinar, qual e a sua finalidade?
a) Punir imediatamente o servidor, sem direito a defesa.
b) Garantir o direito a ampla defesa e ao contraditorio antes da aplicacao da penalidade.
c) Apurar irregularidades apenas para fins estatisticos.
d) Transferir o servidor para outra unidade.

Qual e o prazo para a administracao publica aplicar uma penalidade disciplinar, segundo a maioria das legislacoes?
a) Nao ha prazo.
b) Ate cinco anos apos o conhecimento da infracao.
c) Dentro do prazo de prescricao estabelecido em lei, que pode variar conforme a infracao.
d) Somente no final do mandato do gestor.

E correto afirmar que o poder disciplinar pode ser exercido:
a) Apenas sobre servidores efetivos.
b) Sobre qualquer agente publico, incluindo comissionados e temporarios, conforme a legislacao aplicavel.
c) Apenas sobre servidores de carreira.
d) Exclusivamente pelo departamento juridico da instituicao.

O principio da legalidade, em relacao ao poder disciplinar, significa que:
a) As penalidades podem ser aplicadas mesmo sem previsao legal, se a administracao entender necessario.
b) As sancoes devem estar previamente previstas em lei ou regulamento.
c) O servidor pode ser punido por qualquer motivo, mesmo que nao relacionado ao servico.
d) O processo disciplinar e facultativo.

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O que e poder disciplinar na administracao publica?a) A capacidade de organizar as tarefas administrativas.b) O direito de aplicar sancoes aos servidores publicos por infracoes funcionais.c) A autoridade para contratar e demitir servidores.d) O poder de delegar funcoes entre os servidores.

Qual e o principal objetivo do poder disciplinar?a) Garantir o cumprimento das leis externas ao orgao publico.b) Preservar a ordem, a disciplina e a eficiencia no servico publico.c) Melhorar a remuneracao dos servidores.d) Controlar o orcamento da instituicao.

Quem pode exercer o poder disciplinar na administracao publica?a) Qualquer cidadao.b) Apenas os servidores de cargo efetivo.c) Os agentes publicos que possuem autoridade para tal, como chefes, diretores e autoridades competentes.d) Apenas o presidente da republica.

Qual das alternativas abaixo NAO e uma penalidade comum aplicada pelo poder disciplinar?a) Advertencia.b) Suspensao.c) Multa pecuniaria pessoal.d) Demissao.

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a) A capacidade de organizar as tarefas administrativas.
b) O direito de aplicar sancoes aos servidores publicos por infracoes funcionais.
c) A autoridade para contratar e demitir servidores.
d) O poder de delegar funcoes entre os servidores.

Qual e o principal objetivo do poder disciplinar?
a) Garantir o cumprimento das leis externas ao orgao publico.
b) Preservar a ordem, a disciplina e a eficiencia no servico publico.
c) Melhorar a remuneracao dos servidores.
d) Controlar o orcamento da instituicao.

Quem pode exercer o poder disciplinar na administracao publica?
a) Qualquer cidadao.
b) Apenas os servidores de cargo efetivo.
c) Os agentes publicos que possuem autoridade para tal, como chefes, diretores e autoridades competentes.
d) Apenas o presidente da republica.

Qual das alternativas abaixo NAO e uma penalidade comum aplicada pelo poder disciplinar?
a) Advertencia.
b) Suspensao.
c) Multa pecuniaria pessoal.
d) Demissao.