2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Clique aqui para imprimir este exercício. O local da prestação de serviços é pressuposto do con­trato individual de trabalho. Consagram os doutrinadores que tem o empregado necessidade de fixar suas raízes do lar, da família, enfim, de tudo o que torna a vida estável, tendo a certeza de que o empre­gador não poderá fazê-lo circular por todas as suas agências e filiais. A imutabilidade do local de pres­tação de serviços não é, porém, de rigidez absoluta, autorizando a lei esta alteração, em determinados ca­sos, preenchidos os requisitos que podem ser assim resumidos: I — quando o empregador transferir o empregado para localidade diversa da que resulta do contrato, por necessidade de serviço, conten­do ou não, cláusula contratual explícita pela qual o empregado se obriga a prestar traba­lho, em todas as localidades abrangidas pelo empregador, será devido o pagamento do adi­cional de 25%; II — pode o empregador, por necessidade de ser­viço, transferir o empregado, sem a sua con­cordância, para outra localidade, pagando-se-lhe o adicional de 25% , enquanto durar a si­tuação; III — os empregados que exercem