Vamos analisar cada afirmativa: I. A seleção de profissionais alinhados às habilidades técnicas e comportamentais requeridas pelo cargo é fundamental para garantir um bom desempenho. Verdadeiro, essa afirmação é correta, pois a escolha adequada de profissionais é essencial para o desempenho organizacional. II. A estrutura organizacional adequada, com recursos e infraestrutura apropriados, facilita o exercício das atribuições e impacta positivamente o desempenho. Verdadeiro, essa afirmação também está correta, pois uma boa estrutura organizacional e recursos adequados são fundamentais para o desempenho. III. A cultura organizacional, composta por valores e normas compartilhadas, influencia o comportamento dos colaboradores e pode impulsionar o desempenho quando alinhada aos objetivos da empresa. Verdadeiro, essa afirmação é correta, pois a cultura organizacional tem um papel importante no desempenho. IV. O desempenho humano depende exclusivamente das capacidades técnicas e comportamentais do profissional, sendo que o estilo de gestão e a cultura da organização não exercem influência sobre os resultados do indivíduo. Falso, essa afirmação é incorreta, pois o desempenho humano é influenciado tanto pelas capacidades do profissional quanto pelo estilo de gestão e pela cultura organizacional. V. (A afirmativa V não foi apresentada, então não podemos analisá-la.) Com base nas análises, os itens I, II e III estão corretos, enquanto o IV está incorreto. Como não temos a afirmativa V, não podemos determinar uma alternativa correta que contenha todos os itens verdadeiros. Se precisar de mais ajuda, sinta-se à vontade para perguntar!