Vamos analisar as alternativas para identificar a que melhor define o clima organizacional: A) Clima organizacional é o plano estratégico de crescimento e expansão da empresa. - Esta definição não se relaciona com o conceito de clima organizacional. B) Clima organizacional é a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, incluindo aspectos como satisfação e relacionamento interpessoal. - Esta definição está correta, pois o clima organizacional realmente envolve a percepção dos colaboradores sobre o ambiente em que trabalham. C) Clima organizacional é a estrutura hierárquica da empresa, definindo os níveis de autoridade e responsabilidade. - Esta definição se refere à estrutura organizacional, não ao clima. D) Clima organizacional é o conjunto de normas legais que regulamentam os processos de RH. - Esta definição não se relaciona com o clima organizacional. E) Clima organizacional é a política de remuneração e benefícios oferecida aos colaboradores. - Embora a remuneração possa influenciar o clima, esta definição é muito restrita. Portanto, a alternativa que melhor define o clima organizacional é: B) Clima organizacional é a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, incluindo aspectos como satisfação e relacionamento interpessoal.