Vamos analisar cada afirmativa: I. A gestão da diversidade e da inclusão é um dos pilares fundamentais do componente social do ESG e deve ser tratada de forma estratégica pelas organizações. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a diversidade e inclusão são essenciais para a responsabilidade social das empresas. II. A equidade de gênero e a promoção de minorias nas empresas exigem mudanças estruturais, políticas institucionais e indicadores de desempenho. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois para promover a equidade é necessário implementar mudanças significativas nas estruturas organizacionais. III. As ações sustentáveis de uma organização dizem respeito apenas ao meio ambiente, não incluindo aspectos sociais como inclusão e diversidade. Falso, essa afirmativa é incorreta, pois as ações sustentáveis devem incluir tanto aspectos ambientais quanto sociais, como inclusão e diversidade. IV. A criação de ambientes inclusivos e livres de preconceito contribui para o engajamento, a produtividade e o bem-estar das equipes. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois ambientes inclusivos realmente promovem um melhor desempenho e satisfação dos colaboradores. Com base nas análises, as afirmativas verdadeiras são I, II e IV. Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: b) II e IV, apenas.