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O que é "motivação intrínseca" no contexto da Gestão Comportamental?
a) A motivação que vem de fatores externos, como recompensas financeiras
b) A motivação que é impulsionada pela satisfação interna e pelo prazer que a tarefa proporciona
c) A motivação que resulta do medo de punições
d) A motivação que é baseada em salários e benefícios oferecidos pela empresa
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ComportamentoHumano360

há 5 meses

Respostas

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há 5 meses

A motivação intrínseca refere-se à motivação que vem de dentro do indivíduo, ou seja, é impulsionada por fatores internos, como a satisfação pessoal, o prazer e o interesse pela atividade em si, sem depender de recompensas externas. Analisando as alternativas: a) A motivação que vem de fatores externos, como recompensas financeiras - Isso descreve a motivação extrínseca, não a intrínseca. b) A motivação que é impulsionada pela satisfação interna e pelo prazer que a tarefa proporciona - Esta é a definição correta de motivação intrínseca. c) A motivação que resulta do medo de punições - Isso também não se relaciona com motivação intrínseca, mas sim com motivação extrínseca negativa. d) A motivação que é baseada em salários e benefícios oferecidos pela empresa - Novamente, isso se refere à motivação extrínseca. Portanto, a alternativa correta é: b) A motivação que é impulsionada pela satisfação interna e pelo prazer que a tarefa proporciona.

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