O coaching executivo tem como foco principal o desenvolvimento pessoal e profissional do executivo, visando aprimorar suas habilidades de liderança, tomada de decisão e autoconhecimento. Analisando as alternativas: a) Melhorar as habilidades técnicas de um executivo - Embora possa ser um aspecto, não é o principal objetivo do coaching executivo, que foca mais em habilidades comportamentais e de liderança. b) Ajudar o executivo a desenvolver a capacidade de tomar decisões autônomas e eficazes - Esta opção reflete bem o objetivo do coaching executivo, que é capacitar o executivo a agir de forma independente e eficaz. c) Fornecer conselhos sobre questões financeiras e orçamentárias - Isso não é o foco do coaching executivo, que se concentra mais no desenvolvimento pessoal. d) Melhorar a capacidade de gestão de equipe, mas não o autodesenvolvimento - O coaching executivo também visa o autodesenvolvimento, portanto, essa opção não é correta. Dessa forma, a alternativa correta é: b) Ajudar o executivo a desenvolver a capacidade de tomar decisões autônomas e eficazes.