Qual a principal diferença entre os conceitos de treinamento e desenvolvimento no contexto da gestão de pessoas?

A principal diferença entre treinamento e desenvolvimento no contexto da gestão de pessoas é que o treinamento é focado em melhorar habilidades específicas para a execução de tarefas imediatas, enquanto o desenvolvimento é um processo mais amplo que visa o crescimento pessoal e profissional a longo prazo, preparando o colaborador para futuras responsabilidades e desafios na carreira.