Vamos analisar cada afirmativa: I. O sucesso da avaliação de desempenho da consultoria se dá pelo fato da AD ser baseada em critérios mensuráveis; levando os colaboradores a compreenderem os diferentes motivos que estão sendo avaliados. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a mensuração e a clareza nos critérios são fundamentais para o sucesso da avaliação de desempenho. II. O êxito da avaliação de desempenho da empresa que Joana trabalhava se dá pela oportunidade que os colaboradores têm em negociar programa de desenvolvimento ou ter acesso a sistema de remuneração variável. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois a possibilidade de negociação e acesso a benefícios pode contribuir para o sucesso da avaliação de desempenho. III. A avaliação de desempenho da consultoria abrange aspectos importantes como sistema de recompensas, como a estrutura de cargos e salários, os benefícios, clima organizacional, planos de desenvolvimento. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a avaliação de desempenho deve considerar diversos aspectos que impactam o desempenho e a motivação dos colaboradores. Agora, vamos verificar as alternativas: - II, apenas. (Incorreta, pois I e III também estão corretos) - I, II e III. (Correta, pois todas as afirmativas estão corretas) - I e III, apenas. (Incorreta, pois II também está correta) - I e II, apenas. (Incorreta, pois III também está correta) - III, apenas. (Incorreta, pois I e II também estão corretas) Portanto, a alternativa correta é: I, II e III.