Para completar a frase de acordo com a teoria de Locke e Latham sobre a definição de metas e motivação, precisamos analisar as lacunas e as opções. A frase sugere que, quando indivíduos ou grupos percebem que seu desempenho não está atingindo as metas desejadas, eles reagem de alguma forma. Vamos analisar as alternativas: A) Equipes; desempenho; motivados. - Faz sentido, pois se as equipes percebem que não estão atingindo as metas, elas podem se sentir motivadas a aumentar o esforço. B) Equipes; desempenho; infelizes. - Embora possa ser verdade que a percepção de não atingir metas cause infelicidade, a palavra "infelizes" não se encaixa bem com a ideia de aumentar o esforço. C) Equipes; desenvolvimento; desmotivados. - "Desenvolvimento" não é o termo mais adequado aqui, e "desmotivados" não se alinha com a ideia de aumentar o esforço. D) Times; desempenho; felizes. - "Felizes" não se encaixa bem, pois a percepção de não atingir metas geralmente não leva à felicidade. E) Times; desenvolvimento; motivados. - Novamente, "desenvolvimento" não é o termo correto para a situação descrita. A alternativa que melhor completa a frase, considerando a teoria de Locke e Latham, é a) Equipes; desempenho; motivados. Portanto, a resposta correta é a letra A.