Vamos analisar cada uma das afirmações sobre a Administração por Objetivos (APO) e verificar se são verdadeiras (V) ou falsas (F): ( ) Revisão crítica dos planos estratégicos e táticos da companhia. É verdadeira (V). A revisão crítica dos planos é essencial para garantir que os objetivos estejam alinhados com a estratégia da empresa e que possam ser ajustados conforme necessário. ( ) Estabelecimento para cada gerente dos resultados-chave e padrões de desempenho que ele precisa atingir. É verdadeira (V). A definição clara de resultados-chave e padrões de desempenho é um aspecto fundamental da APO, pois permite que os gerentes saibam exatamente o que se espera deles. ( ) Criação de um plano de melhoria da função que permita mensurar a contribuição de cada gerente para o alcance dos objetivos da companhia. É verdadeira (V). Um plano de melhoria é importante para avaliar e mensurar a contribuição dos gerentes em relação aos objetivos estabelecidos. ( ) Proporcionar condições que permitam atingir o controle dos funcionários. É falsa (F). A APO não deve ser vista como um meio de controle rígido sobre os funcionários, mas sim como uma forma de motivação e alinhamento de objetivos entre a gerência e os colaboradores. Portanto, a sequência correta é: V - V - V - F. A alternativa que apresenta essa sequência é: b) V - V - V - F.