A rotatividade de funcionários, também conhecida como turnover, refere-se ao movimento de entrada e saída de colaboradores em uma organização. Isso envolve tanto a saída de funcionários que deixam a empresa quanto a entrada de novos colaboradores. Analisando as alternativas: a) Aumento da carga de trabalho - Não se relaciona diretamente com rotatividade. b) Troca de cargos entre os membros da equipe - Isso é mais sobre mobilidade interna, não rotatividade. c) A contratação de novos funcionários de forma contínua - Embora envolva novos funcionários, não abrange a saída dos antigos. d) A saída e entrada de colaboradores na organização - Esta opção descreve exatamente o que é rotatividade. e) A diminuição de produtividade da equipe - Isso pode ser uma consequência da rotatividade, mas não define o conceito. Portanto, a alternativa correta é: d) A saída e entrada de colaboradores na organização.