Para entender o que é um plano de carreira, é importante considerar que ele se refere ao desenvolvimento e ao crescimento profissional de um colaborador dentro de uma organização. Um plano de carreira é um roteiro que ajuda o funcionário a visualizar suas metas e os passos necessários para alcançá-las, promovendo seu desenvolvimento ao longo do tempo. Analisando as opções: a) Documento que descreve a jornada financeira de um colaborador - Isso não abrange o conceito de plano de carreira, que é mais amplo e envolve desenvolvimento profissional. b) Roteiro de desenvolvimento e crescimento profissional dentro da organização - Esta opção descreve exatamente o que é um plano de carreira, focando no desenvolvimento e crescimento do colaborador. c) Estratégia para recrutamento de novos funcionários - Isso se refere a processos de contratação, não a um plano de carreira. d) Tática para minimizar os custos com pessoal - Isso é uma abordagem de gestão de custos, não relacionada ao desenvolvimento de carreira. e) Plano para aumento de produção - Isso se refere a eficiência operacional, não ao desenvolvimento de carreira. Portanto, a alternativa correta é: b) Roteiro de desenvolvimento e crescimento profissional dentro da organização.