Grátis: Qual das seguintes relações é compreendida como fundamental para o funcionamento eficiente e eficaz do negócio, envolvendo uma série de interações ... – Questões Respondidas

Administração

Outros

Qual das seguintes relações é compreendida como fundamental para o funcionamento eficiente e eficaz do negócio, envolvendo uma série de interações e práticas que afetam diretamente a cadeia de suprimentos e, por conseguinte, o desempenho geral da empresa?
a. Relação da empresa com o mercado consumidor.
b. Relação da empresa com os fornecedores.
c. Relação da empresa com o mercado de mão de obra.
d. Relação da empresa com o mercado financeiro.
e. Relação da empresa com o governo.

há 11 meses

há 11 meses

Relações e Cultura Organizacional

Relações e Cultura Organizacional

UNIP São Luís

Respostas

Ed

há 11 meses

Para determinar qual relação é fundamental para o funcionamento eficiente e eficaz do negócio, precisamos considerar como cada uma das opções impacta diretamente a cadeia de suprimentos e o desempenho geral da empresa. a) Relação da empresa com o mercado consumidor - Embora importante, essa relação se concentra mais na demanda do que na cadeia de suprimentos. b) Relação da empresa com os fornecedores - Esta relação é crucial, pois os fornecedores são parte essencial da cadeia de suprimentos, afetando diretamente a disponibilidade de materiais e a eficiência operacional. c) Relação da empresa com o mercado de mão de obra - Importante para a operação, mas não impacta diretamente a cadeia de suprimentos. d) Relação da empresa com o mercado financeiro - Relaciona-se mais com a saúde financeira da empresa do que com a cadeia de suprimentos. e) Relação da empresa com o governo - Embora relevante, essa relação não é tão diretamente ligada à eficiência da cadeia de suprimentos. Dessa forma, a opção que melhor representa a relação fundamental para o funcionamento eficiente e eficaz do negócio, impactando diretamente a cadeia de suprimentos, é: b) Relação da empresa com os fornecedores.

Essa resposta te ajudou?

0

0

left-side-bubbles-background

right-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Relações e Cultura Organizacional

Relações e Cultura Organizacional

UNIP São Luís

Mais perguntas desse material

Qual é o tipo de cultura organizacional que prioriza a estabilidade, adere a valores associados à burocracia e mantém regras e políticas fundamentais para a integração eficaz da organização?
a. Cultura clã ou grupal.
b. Cultura inovativa ou adhocracia.
c. Cultura de mercado ou racional.
d. Cultura hierárquica.
e. Cultura tecnológica.

Qual das seguintes afirmacoes sobre a prática da administração é verdadeira?
a. A tomada de decisões é exclusivamente uma responsabilidade da alta administração.
b. A essência do trabalho administrativo está na execução operacional das tarefas.
c. O administrador não precisa se preocupar com a eficiência e eficácia das funções administrativas.
d. A administração é exercida da mesma forma em todos os níveis organizacionais.
e. O administrador desempenha um papel essencial na otimização do processo de administração.

Qual das seguintes afirmativas sobre a administração nos tempos antigos é verdadeira?
a. A administração era considerada uma ciência desde os tempos antigos, sendo formalmente estudada e ensinada nas primeiras civilizações.
b. A administração era vista como uma habilidade inata, não como uma disciplina formal até pouco mais de um século atrás.
c. As pirâmides do Egito foram construídas sem qualquer tipo de organização administrativa, apenas contando com a força bruta dos escravos.
d. A administração nos tempos antigos era baseada principalmente em teorias e conceitos desenvolvidos por estudiosos modernos.
e. A administração nos tempos antigos não desempenhava um papel significativo na organização e realização de grandes obras.

Qual das seguintes variáveis não é considerada uma das seis variáveis principais na Teoria Geral da Administração (TGA), conforme definido por Chiavenato (2021b)?
a. Tarefa.
b. Estrutura.
c. Processos.
d. Pessoas.
e. Ambiente.

Qual das seguintes alternativas não diz respeito ao conceito de "homem social" na abordagem humanística da administração?
a. Trabalhadores são seres sociais complexos, influenciados por sentimentos, desejos e temores.
b. As pessoas são motivadas pelas necessidades humanas que elas têm.
c. O estilo de supervisão e liderança afeta o comportamento dos grupos sociais.
d. Normas sociais do grupo regulam o comportamento dos membros.
e. A abordagem humanística enfatiza o papel do engenheiro e técnico na administração.

Assinale a alternativa cujo princípio apresentado não está fundamentado na abordagem neoclássica da administração.
a. Perceber a administração como um processo com tarefas como planejar, organizar, dirigir e controlar.
b. Estabelecer princípios básicos de administração que auxiliem na previsão de resultados.
c. Conceber a administração como uma arte, similar à medicina ou engenharia, apoiada em princípios universais que se apliquem a diversas situações.
d. Entender os princípios da administração como inflexíveis e sem quaisquer adaptações.
e. Compreender a cultura e o ambiente físico como influenciadores no trabalho do administrador.

Qual das seguintes afirmações está correta sobre a abordagem comportamental da administração?
a. A abordagem comportamental surgiu como uma continuação direta das teorias clássicas, enfatizando aspectos técnicos e formais da administração.
b. A teoria comportamental da administração se concentra principalmente na análise das estruturas organizacionais.
c. A abordagem comportamental redefiniu a prioridade dada à estrutura organizacional pelas teorias anteriores, deslocando o foco para os processos dinâmicos internos da organização e o comportamento individual para o comportamento organizacional como um todo.
d. A abordagem comportamental não se preocupa com a motivação humana, focando apenas em aspectos estruturais e formais.
e. A teoria comportamental da administração é baseada principalmente no estudo das necessidades das organizações, ignorando o comportamento individual das pessoas.

Assinale a alternativa que indica uma característica central da abordagem contingencial na administração.
a. A busca por princípios universais que se apliquem de maneira uniforme a todas as situações.
b. A ênfase na rigidez e na aplicação inflexível de teorias e técnicas administrativas.
c. A premissa de que o ambiente circundante molda as teorias e técnicas a serem empregadas pelo administrador.
d. A crença na existência de uma verdade absoluta que direcione as práticas administrativas em todas as circunstâncias.
e. A adoção de soluções predeterminadas que não necessitam de adaptação às circunstâncias específicas de cada situação.

Qual dos seguintes impactos da Tecnologia da Informação (TI) é destacado como um benefício relevante para a administração?
a. Redução da diversidade e inclusão nas práticas organizacionais.
b. Aumento da carga de trabalho manual e maior propensão a erros operacionais.
c. Facilitação da colaboração interna por meio de plataformas de comunicação online e softwares de gestão de projetos.
d. Diminuição da eficiência na tomada de decisão devido à sobrecarga de informações.
e. Restrição da inovação e do desenvolvimento de novos produtos e modelos de negócios.