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Com base nisso, assinale a alternativa correta: Ajustamento mútuo – o trabalho é coordenado pelo simples processo de comunicação.

A) informal entre as pessoas da equipe. É comum em empresas muito pequenas e com atividades simples.
B) Supervisão direta – quando o trabalho requer nível específico de qualificação.
C) Padronização de habilidade – quando uma pessoa passa a ser responsável pelo trabalho de outras, dando-lhes instruções e monitorando suas ações.
D) Padronização de processos – quando há possibilidade de padronizar os resultados. É o caso do controle por meio de relatórios ou de especificações técnicas de produtos.
E) Padronização de outputs – quando for possível padronizar a forma de executar o trabalho.
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Exercícios Para o Conhecimento

há 11 meses

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há 11 meses

Para responder à sua pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao conceito de "ajustamento mútuo", que se refere à coordenação do trabalho por meio da comunicação informal entre os membros da equipe. A) Informal entre as pessoas da equipe. É comum em empresas muito pequenas e com atividades simples. - Esta alternativa está correta, pois o ajustamento mútuo realmente se baseia na comunicação informal e é mais comum em ambientes menores. B) Supervisão direta – quando o trabalho requer nível específico de qualificação. - Esta alternativa não se relaciona com ajustamento mútuo, mas sim com uma abordagem mais hierárquica. C) Padronização de habilidade – quando uma pessoa passa a ser responsável pelo trabalho de outras, dando-lhes instruções e monitorando suas ações. - Esta alternativa também não se encaixa, pois envolve uma estrutura de supervisão. D) Padronização de processos – quando há possibilidade de padronizar os resultados. É o caso do controle por meio de relatórios ou de especificações técnicas de produtos. - Esta alternativa se refere a um controle mais formal e não ao ajustamento mútuo. E) Padronização de outputs – quando for possível padronizar a forma de executar o trabalho. - Assim como a anterior, esta alternativa se refere a um controle mais rígido. Portanto, a alternativa correta é: A) informal entre as pessoas da equipe. É comum em empresas muito pequenas e com atividades simples.

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Segundo Andreoli e Ahlfeldt (2014), quando o assunto está relacionado à divisão, à coordenação e ao controle do trabalho humano, observam-se dois movimentos diferentes nas empresas. Há segmentos nos quais são estabelecidos procedimentos formais e padronizados para a execução do trabalho, como é o caso da produção em larga escala, em que não há necessidade de mão de obra altamente qualificada. Por outro lado, os segmentos de alta tecnologia, serviços profissionais, pesquisa etc. optam por exercer a coordenação por meio do investimento em habilidades e padronização de outputs ou pelo ajustamento mútuo, dando mais liberdade criativa aos indivíduos. Para que o processo de padronização seja bem-sucedido, faz-se necessária a utilização de algumas ferramentas, instrumentos e documentos, como os apresentados a seguir. Diante disso, relacione os termos às suas respectivas definições e assinale a alternativa correta. (A) Fluxogramas( ) Detalha as atividades tanto nas áreas fabris como nas áreas administrativas, pois especifica como as operações precisam ser executadas da melhor maneira possível, com o intuito de evitar erros e problemas.(B) Procedimento Operacional Padrão ( ) Promove o desenvolvimento de documentos normativos, contribui com a normatização técnica e estimula o uso das normas estabelecidas pelas empresas.(C) Instrução de trabalho( ) Conjunto de normas que têm por objetivo padronizar as políticas, as instruções e os procedimentos que devem ser adotados no dia a dia da empresa.(D) Manual organizacional( ) Possibilita que operações sejam descritas visualmente por meio de símbolos, permitindo que o colaborador identifique claramente as entradas, as atividades operacionais e as saídas desse processo.(E) ABNT( ) Descreve claramente as atividades a serem executadas durante um processo, devendo assegurar de forma consistente o passo a passo das ações mais relevantes, as quais impactam diretamente a qualidade do produto final ou serviço realizado.

a) E, B, A, D, C.
b) C, D, A, B, E.
c) D, C, B, E, A.
d) B, E, D, A, C.
e) E, C, D, B, A.

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