Vamos analisar cada uma das afirmativas sobre os objetivos no planejamento estratégico: ( ) Sempre que possível, devem ser expressos em quantidades. É verdadeira (V). Objetivos quantificáveis ajudam a medir o progresso e o sucesso. ( ) Os objetivos e metas desafiantes devem propiciar uma situação de motivação para os funcionários. É verdadeira (V). Metas desafiadoras podem incentivar os funcionários a se esforçarem mais e a se engajarem no trabalho. ( ) Claros e entendidos por todos os profissionais envolvidos no processo. É verdadeira (V). A clareza nos objetivos é fundamental para que todos na organização saibam o que se espera deles. ( ) Permitem que as organizações possam realizar as intervenções necessárias à medida que ocorram variações entre o planejado e o realizado. É verdadeira (V). Objetivos bem definidos ajudam a identificar desvios e a tomar ações corretivas. ( ) Precisam ser claros, comunicados, entendidos, mensuráveis e desafiadores. É verdadeira (V). Essa é uma descrição completa e correta das características que os objetivos devem ter. Portanto, a sequência correta é: V - V - V - V - V.