Analisando as alternativas apresentadas: A) O contrato individual de trabalho é um acordo indireto e não corresponde à relação de trabalho. - Esta afirmação está incorreta, pois o contrato individual de trabalho é o documento que formaliza a relação entre empregador e empregado. B) A consensualidade é uma característica do contrato de trabalho que se refere ao poder de direção que o empregador possui. - Esta afirmação está incorreta, pois a consensualidade se refere ao acordo de vontades entre as partes, não ao poder de direção do empregador. C) O contrato de trabalho possui algumas características principais, como: bilateralidade, continuidade, onerosidade, consensualidade, alteridade e subordinação. - Esta afirmação está correta, pois o contrato de trabalho é caracterizado por ser bilateral (envolve direitos e deveres para ambas as partes), oneroso (gera contraprestação financeira), consensual (baseado no acordo de vontades), entre outras características. D) A onerosidade é uma característica do contrato de trabalho que se refere aos prazos do contrato estipulados no contrato. - Esta afirmação está incorreta, pois a onerosidade se refere à contraprestação financeira que o empregador paga ao empregado pelo trabalho realizado. E) O contrato de prazo indeterminado se refere ao contrato com prazo máximo de 3 (três) meses, não podendo ser renovado para mais 3 (três) meses. - Esta afirmação está incorreta, pois o contrato de prazo indeterminado não possui um prazo máximo estipulado e não tem limite de renovação. Portanto, a alternativa correta é: C) O contrato de trabalho possui algumas características principais, como: bilateralidade, continuidade, onerosidade, consensualidade, alteridade e subordinação.