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Direito Trabalhista

Direito do Trabalho I é uma disciplina que aborda as normas e princípios que regem as relações de trabalho. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a legislação trabalhista, os direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores, as formas de contratação, as modalidades de trabalho, as jornadas de trabalho, as férias, o salário e a rescisão do contrato de trabalho. A disciplina é importante para estudantes de Direito que desejam atuar na área trabalhista, bem como para profissionais de Recursos Humanos e empresários que precisam conhecer as leis trabalhistas para garantir o cumprimento das normas e evitar processos judiciais.

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revisao_simulado (40) pdf rotinas de trabalho

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Colegio Estadual Otaviano Santos Caldas

Ciências Sociais

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Direito Privado

High School

Rita Rocha Moura

Outros

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De acordo com as normas que regem o contrato individual de trabalho, verifica-se que:
Qual das alternativas a seguir é correta?
A) contrato de trab...

De acordo com as normas que regem o contrato individual de trabalho, verifica-se que:
Qual das alternativas a seguir é correta?
A) contrato de trabalho pode conter cláusula restritiva de direito previsto em lei, tendo em vista que as relações contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulação das partes.
B) vontade das partes é suficiente para que seja firmado um contrato de trabalho por prazo determinado.
C) exclusividade é um requisito do contrato de trabalho.
D) regra geral é que os contratos de trabalho devem ser firmados por prazo indeterminado.
E) contrato individual de trabalho deve ser necessariamente celebrado por escrito.

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Aprendendo Através de Exercícios: Compartilhando exercícios para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprender mais sobre os assuntos que nos interessam através desses exercícios desafiadores!

Aprendendo Através de Exercícios

São considerados elementos essenciais do contrato individual de trabalho:
Qual das alternativas a seguir é correta?
A) manifestação de vontade, age...

São considerados elementos essenciais do contrato individual de trabalho:
Qual das alternativas a seguir é correta?
A) manifestação de vontade, agentes incapazes, objeto ilícito, forma não prescrita.
B) manifestação de vontade, negócio jurídico, agentes capazes, não previsão em lei.
C) manifestação de vontade, agentes capazes, objeto lícito, forma prescrita ou não defesa em lei.
D) ato jurídico, agentes incapazes, manifestação de vontade, objeto lícito.
E) fato jurídico, manifestação de vontade, objeto lícito, agentes capazes.

Esta modalidade de contrato de trabalho foi uma inovação apresentada pela Reforma Trabalhista de 2017.
Qual o tipo de contrato apresentado no enunc...

Esta modalidade de contrato de trabalho foi uma inovação apresentada pela Reforma Trabalhista de 2017.
Qual o tipo de contrato apresentado no enunciado?
A) Contrato de estágio.
B) Contrato intermitente.
C) Contrato temporário.
D) Contrato determinado.
E) Contrato indeterminado.

A CLT, conforme Decreto-lei nº 5.452 de 1º de Maio de 1943, define o contrato de trabalho em seu artigo 442 como “o contrato individual de trabalho...

A CLT, conforme Decreto-lei nº 5.452 de 1º de Maio de 1943, define o contrato de trabalho em seu artigo 442 como “o contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego” (BRASIL, 1943). Alguns direitos são garantidos aos funcionários, como:
Qual das alternativas a seguir é correta?
A) Recebimento de 13º salário conforme assegurado pela Constituição Federal;
B) Salário mínimo ou máximo da categoria conforme convenção do trabalho ou o que a empresa estabelecer;
C) Não é permitido o recebimento de férias proporcionais;
D) Jornada de no máximo 8 horas diárias e 44 horas semanais, com pagamento de horas extras e acréscimo de no máximo 50%. O montante de horas extras não pode extrapolar quatro horas por dia;
E) Descanso semanal em forma de folgas alternadas.

Este modelo de contrato apresenta como principal vantagem a possibilidade de execução de serviços por prazo determinado, como o exemplo de obras, m...

Este modelo de contrato apresenta como principal vantagem a possibilidade de execução de serviços por prazo determinado, como o exemplo de obras, manutenções, campanhas de vendas em datas comemorativas, entre outras.
Qual o modelo de contrato abordado no enunciado?
A) Contrato terceirizado.
B) Contrato temporário.
C) Contrato temporal.
D) Contrato determinado.
E) Contrato intermitente.

(SABESP-2012). O principal traço distintivo entre o contrato de trabalho e a empreitada é:
Qual das alternativas a seguir é correta?
A) A onerosida...

(SABESP-2012). O principal traço distintivo entre o contrato de trabalho e a empreitada é:
Qual das alternativas a seguir é correta?
A) A onerosidade.
B) A subordinação jurídica.
C) A obrigatoriedade da contratante ser pessoa física.
D) A natureza da prestação de serviços.
E) O prazo de duração.

Considere as afirmacoes seguintes sobre o contrato individual de trabalho:
Está correto o que se afirmar APENAS em:
I. O contrato individual de tra...

Considere as afirmacoes seguintes sobre o contrato individual de trabalho:
Está correto o que se afirmar APENAS em:
I. O contrato individual de trabalho somente poderá ser acordado de forma expressa e por escrito.
II. A lei prevê como regra a indeterminação do prazo e como exceção a prefixação de prazo para os contratos individuais de trabalho.
III. O contrato por prazo determinado de experiência não poderá ser feito por prazo superior a 90 dias.
IV. O contrato de trabalho por prazo determinado que for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo.
V. Considera-se por prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro de 6 meses, a outro contrato por prazo determinado, em qualquer situação.
A) I, II e III.
B) II, III e IV.
C) III, IV e V.
D) I, IV e V.
E) I, II e IV.

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