revisao_simulado (40) pdf rotinas de trabalho

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17/02/2023 16:17:13 1/2
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
RITA DE CÁSSIA ROCHA MOURA
Disciplina:
Práticas Profissionais - Rotinas de Trabalhistas
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Questão
001 De acordo com as normas que regem o contrato individual de trabalho, verifica-se que:
A) contrato de trabalho pode conter cláusula restritiva de direito previsto em lei, tendo em
vista que as relações contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulação das
partes.
B) vontade das partes é suficiente para que seja firmado um contrato de trabalho por
prazo determinado.
X C) exclusividade é um requisito do contrato de trabalho.
D) regra geral é que os contratos de trabalho devem ser firmados por prazo
indeterminado.
E) contrato individual de trabalho deve ser necessariamente celebrado por escrito.
Questão
002 São considerados elementos essenciais do contrato individual de trabalho:
A) manifestação de vontade, agentes incapazes, objeto ilícito, forma não prescrita.
B) manifestação de vontade, negócio jurídico, agentes capazes, não previsão em lei.
X C) manifestação de vontade, agentes capazes, objeto lícito, forma prescrita ou não defesa
em lei.
D) ato jurídico, agentes incapazes, manifestação de vontade, objeto lícito.
E) fato jurídico, manifestação de vontade, objeto lícito, agentes capazes.
Questão
003 Esta modalidade de contrato de trabalho foi uma inovação apresentada pela Reforma
Trabalhista de 2017. Qual o tipo de contrato apresentado no enunciado?
A) Contrato de estágio.
B) Contrato intermitente.
C) Contrato temporário.
X D) Contrato determinado.
E) Contrato indeterminado.
Questão
004 A CLT, conforme Decreto-lei nº 5.452 de 1º de Maio de 1943, define o contrato de
trabalho em seu artigo 442 como “o contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou
expresso, correspondente à relação de emprego” (BRASIL, 1943). Alguns direitos são
garantidos aos funcionários, como:
A) Recebimento de 13º salário conforme assegurado pela Constituição Federal;
B) Salário mínimo ou máximo da categoria conforme convenção do trabalho ou o que a
empresa estabelecer;
C) Não é permitido o recebimento de férias proporcionais;
X D) Jornada de no máximo 8 horas diárias e 44 horas semanais, com pagamento de horas
extras e acréscimo de no máximo 50%. O montante de horas extras não pode
extrapolar quatro horas por dia;
E) Descanso semanal em forma de folgas alternadas.
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Questão
005 Este modelo de contrato apresenta como principal vantagem a possibilidade de
execução de serviços por prazo determinado, como o exemplo de obras, manutenções,
campanhas de vendas em datas comemorativas, entre outras.
Qual o modelo de contrato abordado no enunciado?
A) Contrato terceirizado.
X B) Contrato temporário.
C) Contrato temporal.
D) Contrato determinado.
E) Contrato intermitente.
Questão
006 Este modelo de contrato apresenta como principal vantagem a possibilidade de
execução de serviços por prazo determinado, como o exemplo de obras, manutenções,
campanhas de vendas em datas comemorativas, entre outras.
Qual o modelo de contrato abordado no enunciado?
X A) Contrato temporário.
B) Contrato temporal.
C) Contrato determinado.
D) Contrato terceirizado.
E) Contrato intermitente.
Questão
007 (SABESP-2012). O principal traço distintivo entre o contrato de trabalho e a empreitada
é:
A) A onerosidade.
B) A subordinação jurídica.
C) A obrigatoriedade da contratante ser pessoa física.
D) A natureza da prestação de serviços.
X E) O prazo de duração.
Questão
008 Considere as afirmações seguintes sobre o contrato individual de trabalho:
I.O contrato individual de trabalho somente poderá ser acordado de forma expressa e
por escrito.
II.A lei prevê como regra a indeterminação do prazo e como exceção a prefixação de
prazo para os contratos individuais de trabalho.
III.O contrato por prazo determinado de experiência não poderá ser feito por prazo
superior a 90 dias.
IV.O contrato de trabalho por prazo determinado que for prorrogado mais de uma vez
passará a vigorar sem determinação de prazo.
V.Considera-se por prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro de 6 meses,
a outro contrato por prazo determinado, em qualquer situação.
Está correto o que se afirmar APENAS em:
A) I, II e III.
B) II, III e IV
C) III, IV e V.
X D) I, IV e V.
E) I, II e IV.