Vamos analisar as duas partes da sua pergunta. Primeira parte: Benefícios relacionados à valorização das pessoas. As opções apresentadas são: 1. Responsabilidade partilhada em prol dos propósitos e objetivos da organização. 2. Força de trabalho comprometida, leal e motivada. 3. Aumento do valor do capital intelectual. 4. Melhoria contínua das competências e do desempenho dos indivíduos. 5. Todas as alternativas anteriores estão corretas. A opção que abrange todos os benefícios mencionados é a 5, pois se todas as alternativas anteriores estão corretas, essa é a resposta mais completa. Segunda parte: Papel do líder segundo Quinn et al. (2004). As opções são: A) Inovador. B) Negociador. C) Coordenador. D) Mentor. E) Produtor. O papel que representa o líder com competências de gerenciamento de projetos, planejamento do trabalho e gerenciamento multidisciplinar, com estabelecimento de objetivos táticos, é o C) Coordenador. Portanto, as respostas corretas são: 1. Para a valorização das pessoas: E) Todas as alternativas anteriores estão corretas. 2. Para o papel do líder: C) Coordenador.