Ed
há 6 meses
Vamos analisar as assertivas: I. A concessão das férias deve ser comunicada ao empregado, por escrito, com a antecedência de, no mínimo, 30 dias, cabendo ao empregado assinar a notificação. Essa assertiva é verdadeira, pois a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) exige que o empregador comunique o empregado sobre as férias com essa antecedência. II. "Há um princípio básico de que as férias são sempre de interesse do empregador, mesmo quando são regulares. O trabalhador deve, no entanto, ser comunicado porque também existe o princípio de o empregado se planejar." Essa assertiva também é verdadeira, pois reflete a realidade de que, embora o empregador tenha a prerrogativa de determinar o período de férias, o empregado deve ser avisado para que possa se planejar. Agora, vamos às alternativas: A) A assertiva I é verdadeira e a assertiva II é falsa; - FALSA, pois ambas as assertivas são verdadeiras. B) As assertivas I e II são falsas; - FALSA, pois ambas as assertivas são verdadeiras. C) As assertivas I e II são proposições excludentes; - FALSA, pois ambas as assertivas são verdadeiras. D) As assertivas I e II são verdadeiras e a assertiva II justifica a primeira; - VERDADEIRA, pois ambas são verdadeiras e a II justifica a I. E) A assertiva II contraria a ideia expressa na assertiva I. - FALSA, pois a II não contraria a I. Portanto, a alternativa correta é: D) As assertivas I e II são verdadeiras e a assertiva II justifica a primeira.
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Ed
há 2 anos
A alternativa correta é A) A assertiva I é verdadeira e a assertiva II é falsa. A concessão das férias deve ser comunicada ao empregado, por escrito, com antecedência mínima de 30 dias, conforme previsto na legislação trabalhista brasileira. Já a assertiva II é falsa, pois as férias são um direito do trabalhador e não apenas de interesse do empregador. O empregado tem o direito de se planejar e, por isso, deve ser comunicado com antecedência sobre a concessão das férias.
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