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O que é a nova vantagem competitiva, ou seja, um diferencial na obtenção de sucesso e recursos de uma instituição de acordo com a apostila apresentada?

Capital intelectual.

Aprendendo com Desafios

há 2 anos

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há 2 anos

GESTÃO DE CAPITAL HUMANO E INTELECTUAL

GESTÃO DE CAPITAL HUMANO E INTELECTUAL

FACUMINAS

Respostas

Ed

ano passado

A nova vantagem competitiva refere-se ao capital intelectual, que é o conjunto de conhecimentos, habilidades, experiências e inovações que uma organização possui. Esse diferencial permite que as instituições se destaquem no mercado, pois o capital intelectual contribui para a criação de valor, inovação e eficiência. Em vez de apenas focar em recursos físicos ou financeiros, as empresas que investem em seu capital humano e em suas capacidades intelectuais conseguem se adaptar melhor às mudanças e atender às necessidades dos clientes de forma mais eficaz.

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Ed

há 2 anos

A nova vantagem competitiva é um conceito que se refere à capacidade de uma instituição de utilizar seu capital intelectual para se destacar no mercado. Isso significa que, além dos recursos financeiros e materiais, a empresa deve investir em seus colaboradores, em sua cultura organizacional e em sua capacidade de inovar e se adaptar às mudanças do mercado. Dessa forma, a empresa pode obter sucesso e recursos de forma mais eficiente e sustentável.

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GESTÃO DE CAPITAL HUMANO E INTELECTUAL

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É formado principalmente pelo conhecimento que tem se renovado a cada século com o aprimoramento do método de trabalho e das tecnologias. Após a padronização das atividades realizadas na Revolução Industrial por meio do método criado por Taylor, os produtos vendidos tornaram-se parecidos, sem nenhum diferencial, fazendo com que o cliente se tornasse mais exigente e que as empresas buscassem pessoas com conhecimentos diferentes para tornar seu produto exclusivo. Que tipo de intelecto estamos tratando no texto acima:

Intelecto organizacional.

Segundo que autor o conhecimento é a capacidade de aplicar informação a um trabalho ou um resultado específico o qual nos diz que com a Era da Informação, o conhecimento passou a ser o elemento principal para o sucesso das organizações, tornando-se um recurso presente em todas as atividades e as empresas vêm investindo cada vez mais em seus colaboradores, utilizando a tecnologia da informação como instrumento gerencial, proporcionando-lhes o conhecimento. Qual é o mais novo desafio a ser enfrentado pelas empresas?

Criação e a implantação de processos que gerem, armazenem e gerenciem o conhecimento.

Segundo Brooking apud Antunes & Martins (2002), o capital intelectual pode ser dividido em quatro categorias: I - Ativos de Mercado: potencial que a empresa possui em decorrência dos intangíveis que estão relacionados ao mercado, tais como: marca, clientes, lealdade dos clientes, negócios recorrentes, negócios em andamento, canais de distribuição e franquias. II - Ativos Humanos: compreendem os benefícios que o indivíduo pode proporcionar para as organizações por meio da sua expertise, criatividade, conhecimento, habilidade para resolver problemas, visto de forma coletiva e dinâmica. III - Ativos de Criação Intelectual: incluem os ativos que não necessitam de proteção legal para proporcionar lucros às organizações e registro de patentes. IV - Ativos de Infraestrutura: compreendem as tecnologias, as metodologias e os processos empregados, como cultura, sistema de informação, métodos gerenciais, aceitação de risco e banco de dados de clientes. Qual dessas categorias se encontra incorreta conforme teoria apresentada em nossa apostila?

III.