Vamos analisar cada afirmativa: I. A medição de desempenho no controle de estratégias é exclusivamente do desempenho de quem implanta as estratégias. Falso, a medição de desempenho deve considerar diversos aspectos e não se restringe apenas ao desempenho de quem implanta as estratégias. II. A comparação do desempenho ocorre entre funcionários que estão implantando as estratégias. Falso, a comparação de desempenho deve ser feita em relação a metas e padrões estabelecidos, não apenas entre os funcionários. III. O controle estratégico é um tipo especial de controle organizacional que monitora e avalia a administração estratégica. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o controle estratégico realmente se concentra na avaliação da eficácia das estratégias implementadas. IV. Dependendo da organização, o executivo não necessitará se preocupar muito com os colaboradores da empresa, deixando isso a cargo dos diretores. Falso, independentemente da organização, a preocupação com os colaboradores é uma parte importante da gestão e do controle organizacional. Com base nas análises, apenas a afirmativa III está correta. Portanto, a alternativa correta é: b) Apenas a afirmativa III está correta.