As empresas mudaram muito nas últimas décadas, implementando novos modelos de negócios, novas formas de se oferecer produtos e serviços, disponibilizando novas tecnologias, além do surgimento e solidificação das redes sociais, fazendo com que as organizações aprimorem a busca por profissionais cada vez mais competentes. Para atrair esses profissionais necessita aprimorar seus processos seletivos, portanto:

I - A entrevista que utiliza o recurso do estudo de caso tem por objetivo avaliar a capacidade analítica e de resolução de problemas do candidato. O entrevistador – que via de regra é o gestor da área ou solicitante da vaga – solicita que ele faça a análise de um caso de mercado que contenha um problema relativo à área de atuação do cargo e apresente uma solução.

Por que

II - O estudo de caso pode ser aplicado tendo em vista um conteúdo sempre hipotético da área de atuação de uma organização, de forma a preservar a sua integridade.
Agora, analise cada alternativa abaixo e depois marque aquela que apresenta a resposta “CORRETA”.

I - A entrevista que utiliza o recurso do estudo de caso tem por objetivo avaliar a capacidade analítica e de resolução de problemas do candidato.
II - O estudo de caso pode ser aplicado tendo em vista um conteúdo sempre hipotético da área de atuação de uma organização, de forma a preservar a sua integridade.
A A primeira assertiva está “incorreta” e a segunda está “correta”.
B As duas assertivas estão “incorretas” e a segunda justifica a primeira.
C As duas assertivas estão “corretas”, mas a primeira não é justificada pela segunda.
D As duas assertivas estão “corretas” e a primeira é justificada pela segunda.
E A primeira assertiva está “correta” e a segunda “incorreta”.