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Iniciado em segunda, 2 Nov 2020, 18:44 Estado Finalizada Concluída em segunda, 2 Nov 2020, 18:51 Tempo empregado 6 minutos 41 segundos Avaliar 7,00 de um máximo de 10,00(70%) Parte superior do formulário Questão 1 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Marcar questão Texto da questão Marque (V) Verdadeiro ou (F) Falso: ( ) Segundo Freyssenet (1977, p. 114), “a qualificação de um trabalho é medida pelo grau e frequência da atividade intelectual que exige para ser executado.” ( ) Os estudos mais importantes, como os de Braverman (1980), Freyssenet (1977), Coriat (1978), H. Kern e M. Shumann (1980 e 1984), por exemplo, explicam esse processo pela contínua perda do domínio operário sobre o processo de trabalho, iniciada já na fase manufatureira, e o desenvolvimento das especializações nas fases seguintes, inclusive nas indústrias automatizadas, cuja tecnologia aprofundaria a desqualificação dos operários da produção, reduzindo-os a meros vigilantes de máquinas e, ao mesmo tempo, provocaria superqualificação do trabalho de algumas categorias, como os da manutenção, técnicos, engenheiros e profissionais de informática. Escolha uma: a. F, V. b. V, V. c. V, F. d. F, F. Questão 2 Incorreto Atingiu 0,00 de 2,00 Marcar questão Texto da questão Assinale (V) Verdadeiro ou (F) Falso: ( ) Um estudo da Joseph Rowntree Foundation intitulado The Future of Work (Meadows, 1996) investigou os tipos de habilidades buscados pelos empregadores. Os autores chegaram à conclusão de que, tanto nos setores ocupacionais profissionalizados quanto nos não profissionalizados, as “habilidades pessoais” são cada vez mais valorizadas. ( ) A capacidade de colaborar e de trabalhar de forma independente, de tomar iniciativas e de escolher caminhos criativos diante de desafios estão entre as melhores habilidades que um indivíduo pode trazer a um emprego. Escolha uma: a. F, V. b. V, F. c. V, V. d. F, F. Questão 3 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Marcar questão Texto da questão Marque (V) Verdadeiro ou (F) Falso: ( ) Investir em educação significa muito mais do que “transformar trabalhadores em capitalistas, não pela difusão da propriedade das ações da empresa [...], mas pela aquisição de conhecimentos e de capacidades que possuem valor econômico” (SCHULTZ, 1973, p. 35), tal como afirmava o mais importante autor da teoria do capital humano. Investir em educação e aprender a aprender significa, ao mesmo tempo, adquirir as condições para a formação de um capital intelectual cuja valorização resulta da compreensão da necessidade de se realizar o trabalho de transformação da estrutura social, de consolidação e efetivação dos ideais democráticos, abrindo o caminho para a emancipação humana. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Questão 4 Parcialmente correto Atingiu 1,00 de 2,00 Marcar questão Texto da questão Perrenoud, Philippe (2000) 10 Novas Competências para Ensinar, Artmed. Associe: Dirigir um grupo de trabalho, conduzir reuniões; Administrar crises ou conflitos interpessoais; Formar e renovar uma equipe pedagógica. Resposta 1 Comunicar-se à distância por meio da telemática; Utilizar editores de texto; Utilizar as ferramentas multimédia no ensino. Resposta 2 Desenvolver a cooperação entre os alunos e certas formas simples de ensino mútuo; Abrir, ampliar a gestão de classe para um espaço mais vasto. Resposta 3 Acolher a formação dos colegas e participar dela; Negociar um projeto de formação comum com os colegas (equipe, escola, rede). Resposta 4 Trabalhar a partir dos erros e dos obstáculos à aprendizagem; Conhecer, para determinada disciplina, os conteúdos a serem ensinados e sua tradução em objetivos de aprendizagem; Envolver os alunos em atividades de pesquisa, em projetos de conhecimento; Resposta 5 Envolver os pais na construção dos saberes; Dirigir reuniões de informação e de debate. Resposta 6 Questão 5 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Marcar questão Texto da questão Os acontecimentos aleatórios e indeterminados, isto é, imprevisíveis no tempo (as to time) e imprevisíveis em sua natureza (as to nature) impõem intervenções qualificadas sobre o processo de trabalho. Por isso: · 1.º) os trabalhadores devem ter um grande repertório de respostas, pois a natureza das intervenções necessárias não é conhecida; · 2.º) não podem depender da hierarquia (supervisors) pois devem responder imediatamente aos acontecimentos que intervêm de modo irregular e repentino; · 3.º) devem ser autorizados a efetuar as tarefas necessárias com sua própria iniciativa (DAVIES, apud CORIAT, p.115). Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Parte inferior do formulário Organizar e dirigir situações de aprendizagem Conceber e fazer evoluir os dispositivos de diferenciação Administrar sua própria formação contínua Informar e envolver os pais Trabalhar em equipa Utilizar novas tecnologias