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Ao longo desta unidade você tomou conhecimento sobre as normas ISO 
9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018. 
Utilize o aprendizado adquirido, pesquise outras fontes como as próprias 
normas, artigos acadêmicos, artigos de revistas especializadas e sites na 
internet. Com base nos materiais pesquisados, escreva um texto de 25 a 
30 linhas, apontando as similaridades entre as três normas e faça uma 
breve comparação com as versões anteriores de cada uma delas. 
 
Resposta: 
Acredito que o ponto mais significativo de similaridade entre as normas descritas, são 
as atualizações realizadas pela própria ISO que, padronizou e desenvolveu uma 
estrutura comum para as novas versões das normas ISO 9001, 14001 e 45001. 
A última revisão das normas da série ISO 9000 ocorreu em setembro de 2015, com 
mudanças significativas na estrutura de abordagem do sistema de gestão pela 
empresa. As mudanças indicaram também uma maiorpreocupação com as posturas 
da empresa com relação aos quesitos da qualidade, e não apenas com os 
documentos e registros. 
As revisões os padrões da ABNT, com a objetivo de facilitar a integração desses 
sistemas de gestão e a leitura e interpretação dos requisitos normativos. A estrutura 
das normas da ISO também unificada e padronizada, fazendo com que todas as 
normas publicadas se tornassem compatíveis e complementares. 
Sendo assim, percebemos que existe uma menor confusão e maior consistência, uma 
vez que os pontos comuns têm a mesma definição e existem requisitos comuns ao 
longo das três normas. 
Como exemplo, as novas versões da ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 apresentam a 
seguinte estrutura: 
1. Escopo 
2. Referências Normativas 
3. Termos e definições 
4. Contexto da organização 
5. Liderança 
6. Planejamento 
7. Suporte 
8. Operação 
9. Avaliação de desempenho 
10. Melhoria 
 
Além dos pressupostos citados, o contexto de organização é um ponto comum entre a 
norma ISO 45001 e as normas ISO 9001 e 14001, pois é através delas que passa a 
ser possível se identificar o que afeta sua empresa interna e externamente, e 
definir quem é que pode influenciar significativamente no que faz e no que esperam da 
empresa.

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