Prova 6

UNIP

Lidiane Cristina

em 17/12/2019

Questões resolvidas

A respeito do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), marque a alternativa correta.
A) FGTS é o pagamento feito pelo empregado ao empregador, a fim de que este constitua um fundo para quando pedir demissão do emprego ao empregador.
B) FGTS é o pagamento de uma indenização feita pelo empregador ao empregado, por conta do tempo de serviço Prestado e devido a cada 3 (três) meses.
C) Esta indenização de 8% sobre a remuneração paga ou devida é depositada na conta corrente particular do empregado.
D) O depósito da contribuição do FGTS é obrigatório apenas no caso de empregados domésticos.
E) Em caso de dispensa sem justa causa, o empregado deve receber uma multa de 40% sobre o valor depositado na conta do FGTS durante a vigência do contrato de trabalho.

Indique qual das opções está correta com relação aos objetivos constantes na Constituição Federal referentes à Seguridade Social:
A) Irredutibilidade do valor dos serviços.
B) Equidade na participação do custeio.
C) Uniformidade e equivalência apenas dos benefícios às populações urbanas e rurais.
D) Seletividade na prestação dos benefícios às populações urbanas, haja vista a quantidade atualmente existente.
E) Diversidade da base de atendimento.

Considere as assertivas a seguir a respeito do Direito do Trabalho.
Está correto o que se afirma em:
I. O contrato de trabalho é um acordo bilateral de vontade que define as regras da relação de emprego. Assim sendo, o contrato de trabalho é fonte do direito do trabalho.
II. A legislação trabalhista faz referência aos costumes como fonte do Direito do Trabalho.
III. As normas internacionais não são consideradas fontes formais do Direito do Trabalho, uma vez que não há previsão legal para sua utilização, pois fazem parte de normas fora do Brasil.
A) I e II, apenas.
B) III, apenas.
C) I, II e III.
D) I e III, apenas.
E) II, apenas.

A pensão por morte será devida ao conjunto dos dependentes do segurado que falecer, aposentado ou não, a contar da data.
A) Do pedido, quando requerida até 30 dias depois deste.
B) Do óbito, quando requerida até 30 dias depois deste.
C) Do requerimento, quando requerida até 30 dias depois deste.
D) Do óbito, quando requerida até 60 dias depois deste.
E) Da decisão judicial, no caso de morte natural.

Em relação ao contrato individual de trabalho, segundo os artigos 442 e 443 da CLT.
Assinale a alternativa correta.
A) O contrato de trabalho é unilateral, consensual, não oneroso, comutativo e de trato sucessivo.
B) Os contratos, como regra geral, são por tempo determinado.
C) O contrato por prazo temporário é o contrato de trabalho cuja duração dependa de termo referido ou da execução de serviço.
D) O contrato de trabalho intermitente é de prazo indeterminado, não oneroso e consensual.
E) Se o trabalho ultrapassar o prazo determinado do contrato, o prazo será prorrogado por qualquer período, dependendo da vontade das partes.

O empregador pode transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato,

desde que obedeça aos seguintes requisitos:

A) Bastam apenas a anuência do empregado e pagamento de adicional de 25% do salário.

B) Bastam apenas a anuência do empregado, não resultar prejuizo a ele e pagamento de adicional de 20% do salário.

C) Bastam apenas a anuência do empregado e não resultar prejuízo ao empregado. do salário.

D) Bastam apenas a vontade do empregador e pagamento de adicional de 25% E) Bastam apenas a anuência do empregado, não resultar prejuízo a ele, a necessidade do serviço e o pagamento de adicional de 25% do salário.

À luz da Seguridade Social, definida na Constituição Federal.
Julgue as afirmacoes a seguir.
I. Previdência Social, Saúde e Assistência Social são partes da Seguridade Social.
II. A saúde exige contribuição prévia e só é destinada aos brasileiros e residentes no território nacional.
III. A Previdência Social exige contribuição prévia e, por isso, basta que se seja efetuado um depósito junto ao INSS para ter direito ao benefício.
IV. A assistência social possui abrangência universal, sendo qualquer pessoa por ela amparada, não importando a capacidade financeira que possuir o indivíduo necessitado.
A) Todas estão corretas.
B) Somente I está incorreta.
C) Apenas II e IV estão corretas.
D) Apenas I e II estão incorretas.
E) Apenas III e IV estão corretas.

Assinale a alternativa CORRETA em relação à forma de extinção do contrato de trabalho firmado entre empregador e empregado:
A) O pedido de demissão é ato unilateral do empregado que comunica ao empregador que resolveu extinguir a relação de emprego, mas por conta desta unilateralidade, o empregador pode indeferir ou rejeitar o pedido.
B) Dispensa sem justa causa é o término da relação de trabalho, por iniciativa do empregador que, não mais necessitando dos serviços do empregado, poderá dispensá-lo. E como é uma liberalidade do empregador, esta dispensa sem justa causa não incide no pagamento de qualquer multa.
C) Rescisão Indireta é aquela que tem como fundamento um motivo disciplinar ou relativo à organização da empresa.
D) Acordo entre partes não pode ser aplicado à rescisão do contrato de trabalho, não havendo previsão em lei desta forma de extinção do contrato de trabalho.
E) Uma das hipóteses de dispensa com justa causa é por ato de improbidade do empregado, que pode ser definido como qualquer ato desonesto atentado contra o patrimônio do empregador, de companheiros de trabalho ou terceiros.

No tocante ao recebimento do auxilio-doença de empregado, assinale a alternativa correta.
A) Seu salário é pago pelo empregador desde o inicio do afastamento até seu retorno à empresa, não importa o prazo de afastamento.
B) Seu salário é pago integralmente pelo Poder Público, desde o início do afastamento até o retorno à empresa.
C) Seu salário é pago pelo Poder Público nos primeiros 15 dias de afastamento, o restante é pago pelo empregador.
D) Seu salário é pago pelo empregador nos primeiros 15 dias de afastamento, o restante é pago pela Previdência Social.
E) Seu salário é pago metade pelo empregador e metade pela Previdência Social, desde o inicio do afastamento até seu retorno à empresa.

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A) FGTS é o pagamento feito pelo empregado ao empregador, a fim de que este constitua um fundo para quando pedir demissão do emprego ao empregador.
B) FGTS é o pagamento de uma indenização feita pelo empregador ao empregado, por conta do tempo de serviço Prestado e devido a cada 3 (três) meses.
C) Esta indenização de 8% sobre a remuneração paga ou devida é depositada na conta corrente particular do empregado.
D) O depósito da contribuição do FGTS é obrigatório apenas no caso de empregados domésticos.
E) Em caso de dispensa sem justa causa, o empregado deve receber uma multa de 40% sobre o valor depositado na conta do FGTS durante a vigência do contrato de trabalho.

Indique qual das opções está correta com relação aos objetivos constantes na Constituição Federal referentes à Seguridade Social:
A) Irredutibilidade do valor dos serviços.
B) Equidade na participação do custeio.
C) Uniformidade e equivalência apenas dos benefícios às populações urbanas e rurais.
D) Seletividade na prestação dos benefícios às populações urbanas, haja vista a quantidade atualmente existente.
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Considere as assertivas a seguir a respeito do Direito do Trabalho.
Está correto o que se afirma em:
I. O contrato de trabalho é um acordo bilateral de vontade que define as regras da relação de emprego. Assim sendo, o contrato de trabalho é fonte do direito do trabalho.
II. A legislação trabalhista faz referência aos costumes como fonte do Direito do Trabalho.
III. As normas internacionais não são consideradas fontes formais do Direito do Trabalho, uma vez que não há previsão legal para sua utilização, pois fazem parte de normas fora do Brasil.
A) I e II, apenas.
B) III, apenas.
C) I, II e III.
D) I e III, apenas.
E) II, apenas.

A pensão por morte será devida ao conjunto dos dependentes do segurado que falecer, aposentado ou não, a contar da data.
A) Do pedido, quando requerida até 30 dias depois deste.
B) Do óbito, quando requerida até 30 dias depois deste.
C) Do requerimento, quando requerida até 30 dias depois deste.
D) Do óbito, quando requerida até 60 dias depois deste.
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Em relação ao contrato individual de trabalho, segundo os artigos 442 e 443 da CLT.
Assinale a alternativa correta.
A) O contrato de trabalho é unilateral, consensual, não oneroso, comutativo e de trato sucessivo.
B) Os contratos, como regra geral, são por tempo determinado.
C) O contrato por prazo temporário é o contrato de trabalho cuja duração dependa de termo referido ou da execução de serviço.
D) O contrato de trabalho intermitente é de prazo indeterminado, não oneroso e consensual.
E) Se o trabalho ultrapassar o prazo determinado do contrato, o prazo será prorrogado por qualquer período, dependendo da vontade das partes.

O empregador pode transferir o empregado para localidade diversa da que resultar do contrato,

desde que obedeça aos seguintes requisitos:

A) Bastam apenas a anuência do empregado e pagamento de adicional de 25% do salário.

B) Bastam apenas a anuência do empregado, não resultar prejuizo a ele e pagamento de adicional de 20% do salário.

C) Bastam apenas a anuência do empregado e não resultar prejuízo ao empregado. do salário.

D) Bastam apenas a vontade do empregador e pagamento de adicional de 25% E) Bastam apenas a anuência do empregado, não resultar prejuízo a ele, a necessidade do serviço e o pagamento de adicional de 25% do salário.

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I. Previdência Social, Saúde e Assistência Social são partes da Seguridade Social.
II. A saúde exige contribuição prévia e só é destinada aos brasileiros e residentes no território nacional.
III. A Previdência Social exige contribuição prévia e, por isso, basta que se seja efetuado um depósito junto ao INSS para ter direito ao benefício.
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