Exercícios 3 estatística Nota 100

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Nota: 100
PROTOCOLO: 201506146497172CAA2A
Disciplina(s):
Psicologia Voltada à Gestão das Organizações
Estatística
	Data de início:
	14/06/2015 22:07
	Prazo máximo entrega:
	- 
	Data de entrega:
	21/06/2015 19:17
Questão 1/5
A distribuição de Poisson pode ser usada para determinar a probabilidade de um dado número de sucesso quando os eventos ocorrerem em um continuum de tempo ou espaço. Responda a seguinte questão:
Um departamento de conserto de máquinas recebe, em média, cinco chamadas por hora. Qual a probabilidade de que, em uma hora selecionada aleatoriamente, sejam recebidas exatamente 3 chamadas? Utilize Poisson.
	
	A
	4,17%
	
	B
	14,04%
Você acertou!
Dados do enunciado: X = 3; ? = 5 Substituindo na fórmula: P(X ½ 1) = (lX . e -l)/X! P(X=3 ½ l=5) = ( 53 . e -5)/3! P(X=3 ½ l=5) = (125 . 0,00674)/6 = 0,1404 ou 14,04% PG 154 A 163
	
	C
	6,13%
	
	D
	5,44%
Questão 2/5
Podemos dizer que o comportamento dos empregados nas organizações está diretamente relacionado com a cultura organizacional. 
 Quando falamos de cultura organizacional, podemos afirmar que:
	
	A
	Não é uma das funções estratégicas.
	
	B
	Os valores não compõem a cultura.
	
	C
	Não se refere a um sistema de significados partilhados.
	
	D
	De uma forma coloquial, é o jeito de ser e fazer as coisas dentro das organizações.
Você acertou!
De uma forma coloquial, é o jeito de ser e fazer as coisas dentro das organizações (p. 88).
Questão 3/5
A distribuição de Poisson pode ser usada para determinar a probabilidade de um dado número de sucesso quando os eventos ocorrerem em um continuum de tempo ou espaço. Responda a seguinte questão:
Em Tóquio ocorrem, em média, 9 suicídios por mês. Calcule a probabilidade de que, em um mês selecionado aleatoriamente, ocorram exatamente dois suicídios. Utilize Poisson.
	
	A
	0,50%
Você acertou!
Dados do enunciado: X = 2; ? = 9 Substituindo na fórmula: P(X ½ 1) = (lX . e -l) / X! P(X=2 ½ l=9) = (92 . e -9) / 2! P(X=2 ½ l=9) = (81 . 0,00012) /2 = 0,005 ou 0,5% PG 154 A 163
	
	B
	3,75%
	
	C
	5%
	
	D
	50%
Questão 4/5
A distribuição de Poisson pode ser usada para determinar a probabilidade de um dado número de sucesso quando os eventos ocorrerem em um continuum de tempo ou espaço. 
Se a probabilidade de uma pessoa sofrer reação alérgica, resultante da injeção de determinado soro, é igual a 0,0002, determinar a probabilidade de, entre 5.000 pessoas, exatamente 3 sofrerem a mesma reação alérgica. Utilize Poisson.
	
	A
	0,833%
	
	B
	13,534%
	
	C
	6,13%
Você acertou!
Dados do enunciado: X = 3; ? = N . p ? = 5000 . 0,0002 ? = 1 Substituindo na fórmula: P(X ½ 1) = (lX . e -l) / X! P(X=3 ½ l=1) = ( 13 . e -1)/3! P(X=3 ½ l=1) =(1 . 0,36788)/6 = 0,0613 ou 6,13% PG 154 A 163
	
	D
	0,674%
Questão 5/5
De acordo com Schein (1984) existem três níveis por meio dos quais a cultura organizacional pode ser apreendida: artefatos visíveis, valores compartilhados e pressupostos básicos.
 Acerca desses níveis, relacione as expressões abaixo às afirmativas da sequência. A seguir, assinale a alternativa que apresenta a ordem correta:
 1. Níveis de artefatos visíveis
2. Valores compartilhados
3. Pressupostos básicos
 ( ) Normalmente mantidos a nível inconsciente, são valores que determinam comportamentos: como as pessoas devem perceber, sentir e pensar ante os problemas e a maneira adequada de solucioná-los. 
( ) Refere-se à estrutura física (layout), ao comportamento e ao vestuário das pessoas, bem como aos tabus: possui a função de orientar comportamentos e atitudes, principalmente aqueles proibitivos e não aceitos. 
( ) Existem no cerne da cultura e são elementos considerados pilares de sustentação desta; são aqueles valores que tanto os empregados quanto as empresas têm em comum.
	
	A
	3, 2, 1
	
	B
	3, 1, 2
Você acertou!
Os níveis de artefatos visíveis referem-se à estrutura física (layout), ao comportamento e aos vestuário das pessoas, bem como aos tabus: possui a função de orientar comportamentos e atitudes, principalmente aqueles proibitivos e não aceitos. Os valores compartilhados existem no cerne da cultura e são elementos considerados pilares de sustentação desta; são aqueles valores que tanto os empregados quanto as empresas têm em comum. Os pressupostos básicos, normalmente mantidos a nível inconsciente, são valores que determinam comportamentos: como as pessoas devem perceber, sentir e pensar ante os problemas e a maneira adequada de solucioná-los (p. 90-91).
	
	C
	2, 1, 3
	
	D
	1, 2, 3