Projeto Integrador RH

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Curso Técnico em Recursos Humanos
Projeto Integrador 1
Etapa 2
	Nome:
	Nesta etapa 2, você deve escolher uma empresa de sua cidade ou região para realizar uma visita on-line, utilizando as tecnologias que mais se adequar à sua realidade. Durante sua pesquisa de campo, considere como é a estrutura de RH da empresa, quais atividades são desenvolvidas no setor e como estão subdivididas nas subáreas pesquisadas na etapa 1: departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras.
Para realizar esta atividade, faça uma visita on-line via chamada de vídeo, entrevista por WhatsApp, telefone, e-mail etc. Selecione uma empresa com o setor de RH bem definido, para que sua pesquisa seja mais rica e detalhada. Caso não seja possível, faça a pesquisa com a empresa disponível.
Dicas
1) Selecione algumas empresas de seu interesse, com fácil acesso.
2) Entre em contato via WhatsApp, telefone, e-mail etc.
3) Apresente-se como aluno do curso Técnico em RH, do Senac, e informe que você gostaria de fazer uma entrevista com o responsável pelo RH da empresa.
4) Pergunte qual seria a melhor forma de realizar a entrevista, por exemplo, presencialmente, por telefone, e-mail ou WhatsApp, qual o melhor dia e horário e siga o combinado.
Aplique o questionário a seguir.
Pesquisa de campo
	
Dados da empresa
	Nome da empresa (preencha somente se a empresa autorizar a divulgação de seu nome)
Porte ( ) grande
 ( ) médio
 ( ) pequeno
 ( ) micro
Ramo de atividade
Quantidade total de funcionários
Possui setor de RH? ( ) sim (responda o 1º bloco de perguntas)
 ( ) não (responda o 2º bloco de perguntas)
	
Para empresas com setor de RH, pergunte:
	1. Quantos funcionários trabalham no setor de RH?
2. Quais cargos compõem o setor de RH?
3. Quais são as principais atividades realizadas pelo ocupante de cada cargo?
4. Existem subáreas/subdivisões de RH, como DP, R&S e T&D, bem definidas? 
a) Se sim, quais são elas? 
b) Se não, como o RH está organizado?
	
Para empresas sem setor de RH, pergunte:
	1. Como são realizadas as seguintes atividades?
a) Contratação e rescisão de pessoas
b) Treinamento e desenvolvimento
c) Folha de pagamento e departamento pessoal
2. Por que a empresa não possui um setor de RH?
3. A empresa tem consciência de que a contratação de um profissional/técnico de RH pode contribuir para seu desenvolvimento?
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