Avaliação de Currículo

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A avaliação do currículo é papel importante do gestor de pessoas, pois as informações citadas são importantes para que candidato seja chamado para processo de seleção. Com relação à descrição do currículo, assinale a alternativa CORRETA: A) Todo e qualquer currículo deve compor máximo de folhas, demonstrando quanto candidato tem de experiência pessoal e profissional. B) A análise do currículo é feita por diversas pessoas da organização, inclusive por pessoas que não estão influenciadas ao cargo que candidato ocupará. As informações devem ser transmitidas com pois ao longo da entrevista percebe-se que foram omitidas informações necessárias, com isso candidato corre risco de não ser contratado. D) currículo deve ser preenchido por pessoas qualificadas, não é necessário que disponha de muitas informações, como, por exemplo, escolaridade. Anterior Próxima Para finalizar a avaliação é necessário responder todas as questões. Finalizar 20 02/11/20 Pesquisar Pause Home End F11 F12 Prt Sc Delete Break F8 F9 F10 F6 F7 F4 F5 + NumLk ( ) & * % 8 9 $ 7 - = § 5 6 4 £ Y 7 P Home Y U I [ R T ^ Y 4 J K L F H ] G ? V > Shift V N M , AltGr TECLA