Apresentação Aula 2

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ASSISTENTE DE 
RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO
Ampliar o conhecimento sobre 
o mundo do trabalho e a 
importância do planejamento 
e desenvolvimento da sua 
carreira profissional.
CONTEÚDOS
01
Planejamento de carreira
02
Preparação do CV
03
Preparação do discurso de 
entrevista
04
Comportamento 
profissional
Mural de aprendizagem:
https://padlet.com/cibeledeleon/mural-
da-aprendizagem-lse6v2o2o5hj8put
O QUE VOCÊ APRENDEU ONTEM?
Novo contexto de trabalho:
– Muito mais complexo,
– Incerto, 
– Instável, 
– Dinâmico.
O MUNDO DO TRABALHO
EVOLUÇÃO DA CARREIRA
O mundo do Trabalho
MODELOS DE 
CARREIRA: 
TRADICIONAL E 
CONTEMPORÂNEA
MODELOS DE CARREIRA
Tradicional
As organizações assumiam a 
responsabilidade pela gestão da 
carreira de seus empregados. Ao 
trabalhador, bastava seguir as 
orientações de seus gestores. Tanto a 
empresa quanto o trabalhador tinham a 
expectativa de que a relação de trabalho 
seria duradoura.
Contemporânea
Transcende as fronteiras de uma única 
organização e destaca a crescente 
necessidade de o indivíduo assumir o 
protagonismo na gestão de sua carreira, 
uma vez que este tenderia a se 
desenvolver em um maior número de 
organizações. 
1 2
CARREIRA TRADICIONAL E 
CONTEMPORÂNEA
Como podemos 
nos preparar 
para o mercado 
de trabalho?
CURRÍCULO
O currículo deve conter 
informações-chave para 
chamar a atenção dos 
recrutadores e se destacar 
diante de tantos candidatos.
A preparação do que você vai 
falar na entrevista é fundamental 
para que você avance no 
processo seletivo.
DISCURSO DE 
ENTREVISTA
DISCURSO DE 
ENTREVISTA
CURRÍCULO
• Equilíbrio nas informações
• Organização e objetividade
• Informações bem estruturadas
O que deve 
ter e o que 
não deve ter 
num CV?
INFORMAÇÕES-CHAVE
• Dados pessoais
• Área de atuação / Objetivo
• Formação
• Resumo das qualificações
• Experiência Profissional
• Cursos e outras qualificações
ATENÇÃO!
• Fotos ou recursos gráficos
• Linguagem coloquial
• Cuidado com a grafia
• Simplicidade
• Formato – A4
PRÁTICA 
Pegue papel e caneta e faça o resumo das suas 
qualificações
Mencione o seu objetivo profissional, em seguida a 
formação acadêmica e experiência profissional 
(principais atividades e realizações profissionais de 
sua carreira) e por último a disponibilidade para 
viagens e mudança de cidade (caso tenha).
10 minutos
O mundo do trabalho está em 
constante mudança. Esta evolução 
faz com que os profissionais 
precisem estar atualizados e 
preparados para uma forte 
concorrência no mercado de 
trabalho.
Como elaborar um CV.
O QUE APRENDEMOS ATÉ AGORA?
DISCURSO DE 
ENTREVISTA
Vamos 
contar uma 
história!
O discurso deve ser estruturado para 
que você conte a sua trajetória 
profissional e acadêmica de forma 
coerente e atrativa, permitindo que o 
recrutador faça perguntas pontuais 
sobre as informações que você está 
compartilhando.
Construa a sua narrativa a partir do 
que você quer! É importante que 
você entenda o seu perfil para 
saber se é a pessoa adequada para 
determinada vaga. 
Pesquise sobre a empresa e a forma 
de funcionamento da organização, ou 
seja, a cultura organizacional. 
Quando você entende a cultura da 
empresa, você consegue direcionar 
de forma mais assertiva o seu 
discurso.
NA ENTREVISTA
Faça perguntas! A entrevista é uma 
via de mão dupla. Colocar as suas 
perguntas e dúvidas para o 
entrevistador representa interesse 
e segurança por parte do 
candidato. 
COMPORTAMENTO 
PROFISSIONAL
ATITUDES PROFISSIONAIS
• Cortesia no atendimento aos clientes 
internos e externos.
• Zelo na apresentação pessoal e postura 
profissional.
• Sigilo no tratamento das informações dos 
colaboradores, da organização, de 
fornecedores e clientes.
• Colaboração com colegas e equipes de 
trabalho.
• Proatividade no encaminhamento das 
informações necessárias ao andamento 
dos processos.
• Responsabilidade no cumprimento de 
prazos.
PRÁTICA –
TÉCNICA STAR
TÉCNICA STAR
S
Situação que você vivenciou ou tarefa que 
precisa cumprir.
T
Aprofunde a explicação sobre a tarefa e as 
suas responsabilidades.
A
Quais foram as ações e atitudes propostas 
e realizadas por você?
R
Conte os resultados obtidos e o 
aprendizado que a situação/tarefa te 
proporcionou.
O planejamento do currículo e do discurso de 
entrevista é fundamental para que a pessoa 
se sinta segura e confiante para participar de 
um processo seletivo.
Como utilizar a técnica STAR para planejar 
meu discurso de entrevista.
O QUE APRENDEMOS ATÉ AGORA?
OBRIGADA!
CIBELE DE LEON
www.linkedin.com/in/cibele-de-
leon-8ba0a6b1
http://www.linkedin.com/in/cibele-de-leon-8ba0a6b1
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	Slide 1: Assistente de recursos humanos
	Slide 2: OBJETIVO
	Slide 3: CONTEÚDOS
	Slide 4: O QUE você aprendeu ontem?
	Slide 5: O mundo do trabalho
	Slide 6: EVOLUÇÃO DA CARREIRA
	Slide 7: O mundo do Trabalho
	Slide 8: Modelos de carreira: Tradicional e Contemporânea
	Slide 9: MODELOS DE CARREIRA
	Slide 10: CARREIRA TRADICIONAL E CONTEMPORÂNEA
	Slide 11
	Slide 12: Currículo
	Slide 13: CURRÍCULO
	Slide 14: O que deve ter e o que não deve ter num CV?
	Slide 15: INFORMAÇÕES-CHAVE
	Slide 16: ATENÇÃO!
	Slide 17: PRÁTICA 
	Slide 18: O QUE APRENDEMOS ATÉ AGORA?
	Slide 19: Discurso de entrevista
	Slide 20
	Slide 21
	Slide 22: NA ENTREVISTA
	Slide 23: COMPORTAMENTO PROFISSIONAL
	Slide 24: ATITUDES PROFISSIONAIS
	Slide 25: PRÁTICA – TÉCNICA STAR
	Slide 26
	Slide 27: O QUE APRENDEMOS ATÉ AGORA?
	Slide 28: OBRIGADA! CIBELE DE LEON