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Situação Finalizada
Iniciado terça-feira, 16 dez. 2025, 09:38
Concluído terça-feira, 16 dez. 2025, 10:27
Duração 48 minutos 27 segundos
Nota 0.90 de um máximo de 1.00(90%)
Questão 1
Completo
Atingiu 0.10 de 0.10
Ao que se sabe, a palavra “empreendedorismo” surgiu na França, com o
signi�cado de: aquele que assume riscos e começa algo novo.
Sobre o histórico do empreendedorismo, é correto a�rmar que:
Escolha uma opção:
a. Em 1985 Pinchot introduziu o conceito de Intra-empreendedor que é uma
pessoa empreendedora dentro da organização a que pertence.
b. O primeiro uso do termo empreendedorismo foi por Marco Pólo, que
assinou um contrato com um homem que possuía dinheiro e este comprou
suas mercadorias, tornando-o assim um empreendedor.
c. Entre os séculos XIX e XX os empreendedores foram vistos como pessoas
que abriram seu próprio negócio e eram perfeitamente diferenciados dos
administradores que organizavam a empresa, dirigiam e controlavam as
ações da organização.
d. No século XVIII o empreendedor estabeleceu um acordo contratual com o
governo para realizar serviços ou fornecer produtos sem ter preços
pre�xados e todo lucro ou prejuízo eram de responsabilidade do governo.
e. Os termos capitalista e empreendedor sempre foram vistos como coisas
diferentes, mesmo antes da industrialização.
Sua resposta está correta.
Questão 2
Completo
Atingiu 0.10 de 0.10
O Empreendedorismo no Brasil começou na década de 1990. Segundo o Global
Entrepreneurship Monitor (GEM), pesquisa que mede a capacidade
empreendedora de vários países, o Brasil é o sétimo colocado no ranking das
nações mais empreendedoras do mundo, no país existem cerca de 15 milhões de
empreendedores. A partir do estudo anual do GEM, originaram-se duas de�nições
de empreendedorismo:
I.                 Empreendedorismo de necessidade, caracterizado pela escolha de abrir
o próprio negócio, mesmo com outras alternativas de trabalho.
II.                Empreendedorismo de oportunidade, onde o empreendedor sabe aonde
quer chegar, tem planejamento, tem em mente o crescimento que quer                     
    buscar, visa o lucro e geração de riqueza.
III.               Empreendedorismo de oportunidade, está ligado à falta de opção onde
não há outra alternativa de trabalho.
IV.               Empreendedorismo de necessidade é caracterizado pela falta de opção
do empreendedor por estar desempregado e sem alternativas de trabalho.
Estão corretas as a�rmações:
Escolha uma opção:
a. I, II e III
b. I e II
c. I, II, III e IV
d. II, III e IV
e. II e IV
Sua resposta está correta.
Questão 3
Completo
Atingiu 0.10 de 0.10
Uma característica muito importante de um empreendedor é a criatividade. A
criatividade é uma das características inata a todos os seres humanos. Cabe a
cada um de nós desenvolver essa capacidade.
Compreender que a criatividade pode assumir muitas formas é um primeiro passo
para desenvolver a sua capacidade de criar de forma consciente.
São características de pessoas criativas:
I.         Inteligência e Capacidade de Adaptação.
II.        Orientação para desa�os e Curiosidade.
III.       Di�culdade com desa�os complexos.
IV.       Auto-estima elevada e Interesse.
Estão corretas as alternativas:
Escolha uma opção:
a. I, II e IV
b. I, II e III
c. II, III e IV
d. I e IV Somente
e. III e IV Somente
Sua resposta está correta.
Questão 4
Completo
Atingiu 0.10 de 0.10
Sabemos que empreendedor é a pessoa que assume o risco de começar uma
empresa e que, segundo Dornelas, “é aquele que faz as coisas acontecerem,
antecipa os fatos e tem uma visão futura da organização”. Dessa forma, podemos
de�nir empreendedorismo como:
I.                  O envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, levam à
transformação de idéias em oportunidades.
II.                 Percepção e aproveitamento das novas oportunidades no âmbito dos
negócios.
III.                Repetição de negócios a partir de uma ideia já experimentada, testada e
garantida.
Estão corretas:
Escolha uma opção:
a. Somente I
b. Somente II
c. I, II e III
d. Somente II e III
e. Somente I e II
Sua resposta está correta.
Questão 5
Completo
Atingiu 0.10 de 0.10
O espírito empreendedor envolve emoção, paixão, impulso, inovação, risco e
intuição. Mas deve também reservar um amplo espaço para a racionalidade. O que
vem a ser uma pessoa empreendedora?
I.         Pessoa capaz de identi�car negócios e oportunidades
II.        Pessoa que obteve um bom sucesso na área administrativa da empresa
III.       Pessoa com capacidade de visão do ambiente de mercado sendo altamente
persuasivo.
IV.       Pessoas que estejam prontas para assumir riscos de negócios e aprender
com erros cometidos.
Estão corretas as a�rmações nas sentenças:
Escolha uma opção:
a. I, II, III e IV
b. Somente I, III e IV
c. Somente II e III
d. Somente III e IV
e. Somente I e II
Sua resposta está correta.
Questão 6
Completo
Atingiu 0.10 de 0.10
Empreendedores bem sucedidos calculam muito bem os riscos. Eles tentam
in�uenciar o jogo de probabilidades frequentemente atraindo outros para dividir os
riscos com eles.
A respeito dos empreendedores e empreendedorismo, assinale V para verdadeiro
e F para falso:
(   ) Empreendedores são pessoas isoladas e solitárias pois não sabem lidar com
pessoas em equipes nem construir relacionamentos nos negócios.
(   ) Qualquer pessoa pode começar um negócio, porém a questão crucial é manter
o negócio e fazê-lo prosperar.
(   ) Embora empreendedores nasçam com certa inteligência, vontade de criar e
energia, sua formação depende da acumulação de habilidades relevantes,       
experiências, contatos, etc.
(   ) Dinheiro é o mais importante para começar um negócio, pois com ele é
possível conseguir talento, gestão e dedicação.
A sequência correta é:
Escolha uma opção:
a. F V V F
b. V V F F
c. F V F V
d. F F V V
e. V F V F
Sua resposta está correta.
Questão 7
Completo
Atingiu 0.10 de 0.10
O Empreendedorismo Corporativo tem sido percebido como responsável pela
geração de inovações e base para o sucesso em diversas empresas nos últimos
100 anos. Serve para trazer mudanças dentro das organizações que se fazem
necessárias, pois apenas preço baixo não é mais sinônimo de sucesso em vendas.
É preciso ir além, estratégias, ações ousadas, novos negócios dentro do ambiente
corporativo.
Sobre esse assunto, é correto a�rmar:
Escolha uma opção:
a. Permitir que pessoas tenham a liberdade de conduzir iniciativas pessoas e
incentivar o erro como processo de aprendizado são formas de
empreendedorismo corporativo.
b. Um problema grave da organização não serve para a revisão de
paradigmas e busca de novos conceitos. Mudanças só são necessárias
quando se diz respeito à vendas.
c. Uma boa ideia por si só é capaz de se transformar em resultado, mesmo
sem estudo de viabilidade. Desde que seja inovadora, trará resultados
dentro da empresa.
d. Não é necessário promover uma cultura interna de inovação, uma vez que
o departamento de Pesquisa e Desenvolvimento é su�ciente para dar
conta da demanda por novidades e melhorias nos produtos oferecidos ao
mercado.
e. Inovação é gerada exclusivamente por tecnologia, portanto, iniciativas de
pessoas dentro das empresas são irrelevantes.
Sua resposta está correta.
Questão 8
Completo
Atingiu 0.00 de 0.10
Sabemos o que é um empreendedor, quais suas características e competências.
Entretanto, cada empreendedor se torna empreendedor por um motivo diferente e
de formas diferentes. Dessa forma, segmentamos cada tipo de empreendedor
conforme os acontecimentos que o colocaram na posição de empreendedor:
Empreendedor Nato, Empreendedor Inesperado (que aprende), Empreendedor
Serial (que sempre cria novos negócios), Empreendedor Corporativo,
Empreendedor Social, Empreendedor por Necessidade, Empreendedor Herdeiro e
Empreendedor Normal ou Planejado. Sobre o EMPREENDEDOR SERIAL, é correto
a�rmar que:
Escolha uma opção:
a. É aqueleque tem como desa�o multiplicar o patrimônio recebido. Que
recebe a missão de levar à frente o legado da família e que aprende a arte
de empreender com exemplos da família, seguindo os passos das
gerações anteriores.
b. É aquele apaixonado não apenas pelas empresas que cria, mas pelo ato de
empreender. Ele não se contenta em criar um negócio e �car à frente dele
até que se torne uma grande corporação, mas é dinâmico e prefere os
desa�os e a adrenalina envolvidos na criação de algo novo.
c. Aquele que planeja iniciar seu empreendimento de modo a minimizar
riscos, que se preocupa com os próximos passos do negócio, tem uma
visão de futuro clara e trabalha em  função de metas.
d. Cria o próprio negócio porque não tem alternativa. Está sem acesso ao
mercado de trabalho ou perdeu o emprego e resta como única opção
trabalhar por conta própria.
e. Começam a trabalhar muito jovens e adquirem habilidade de negociação e
de vendas. Tem histórias brilhantes e, muita vezes, começam do nada e
criam grandes impérios.
Sua resposta está incorreta.
Questão 9
Completo
Atingiu 0.10 de 0.10
Questão 10
Completo
Atingiu 0.10 de 0.10
Uma empresa precisa sempre de uma pessoa que planeje, organize, lidere e
controle. Sem o administrador as coisas não funcionam. É um gestor que trabalha
com pessoas e precisa delas para fazer o seu trabalho.
Sobre empreendedor e administrador, é correto a�rmar que:
Escolha uma opção:
a. Todo administrador é empreendedor.
b. O trabalho do administrador se limita apenas ao controle e não envolve
planejamento.
c. O administrador é responsável apenas pela contabilidade da empresa.
d. Restrições especi�cam o que deve ser feito e demandas são fatores da
organização que limitam o que o administrador pode fazer.
e. Todo empreendedor deve ser bom administrador para obter sucesso.
Sua resposta está correta.
Em grande medida a performance do empreendedor está associada a
características pessoais como a iniciativa, a empatia, a capacidade de adaptação e
de persuasão. Daniel Goleman (2000) agrupou as competências emocionais em
quatro grandes grupos cabendo dentro de cada um dos grupos um conjunto de
competências especí�cas. Sobre esses grupos de competências, está correta a
alternativa:
Escolha uma opção:
a. Autogestão: auto-consciência emocional, auto-avaliação rigorosa,
autocon�ança.
b. Auto-consciência: autocontrole, inspirar con�ança, responsabilidade,
adaptabilidade, orientação para o êxito, iniciativa.
c. Consciência Social: Empatia, consciência organizacional, orientação para o
cliente.
d. Auto-consciência: Liderança visionária, in�uência, desenvolver os outros,
comunicação, catalisador de mudança, gestão de con�itos, criar laços,
Espírito de equipe e cooperação.
e. Competências Sociais: autocontrole, inspirar con�ança, responsabilidade,
adaptabilidade, orientação para o êxito, iniciativa.
Sua resposta está correta.