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Iniciado em quinta, 17 abr 2025, 10:11
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 17 abr 2025, 11:50
Tempo
empregado
1 hora 39 minutos
Avaliar 0,45 de um máximo de 0,50(90%)
Questão 1
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Dias (2013) destaca ainda um conjunto de características e importância da cultura organizacional:
I. Cada organização tem sua cultura própria que a distingue de outras organizações. Portanto, ela é única e distinta.
II. É uma forma de desenvolvimento dos membros de uma organização e é aprendida através da experiência do grupo.
III. Ela está implícita na estrutura formal da organização. Ela é explicitada pelos membros da organização.
 
Está correto o que se afirma em:
a. Apenas I está correta.
b. Apenas III está correta.
c. Apenas II está correta.
d. I, II e III estão corretas.
e. Apenas II e III estão corretas.
Sua resposta está correta.
Painel / Minhas Disciplinas / TECNOLÓGICO EM GESTÃO PÚBLICA-disc. 246- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
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Questão 2
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
Questão 3
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Dentre as formas de se contornar os problemas ocorridos no processo de comunicação, destacam-se.
I. Linguagem apropriada: é melhor repetir a mensagem de diferentes formas e garantir que ela seja compreendida
adequadamente do que correr o risco de surgir um problema de entendimento.
II. Escuta ativa: colocar-se na situação do outro é, também, uma boa forma de compreender a mensagem.
III. Canais múltiplos: todo nosso corpo fala. É importante que os gestos e as expressões apoiem a mensagem, já que vários
canais de comunicação reforçam e garantem o entendimento.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I está correta.
b. Apenas II está correta.
c. Apenas III está correta.
d. Apenas II e III estão corretas.
e. Apenas I e III estão corretas.
Sua resposta está incorreta.
De acordo com Kuazaqui (2006), é função da liderança:
a. Atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse
tipo de comportamento gera vantagens, entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos funcionários.
b. Promover maior entendimento acerca de todas as atividades realizadas, principalmente aquelas de cunho operacional.
c. Atuar fomentando uma cultura de competição interna estimulando o crescimento pessoal de cada empregado.
d. Promover cultura organizacional ajustada as necessidades de mercado.
e. Organizar setores internos da organização.
Sua resposta está correta.
Questão 4
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 5
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Estabelecimento de planos, metodologias e processos que são fundamentais para guiar as ações e os objetivos da empresa.
Deixa-se para trás o empirismo e os palpites nas decisões administrativas. Tais procedimentos são as linhas mestras que
definirão: O quê? Quando? Quem? Como? Serão feitas as coisas. 
Diz respeito a(o):
a. Organização.
b. Direção.
c. Controle.
d. Planejamento.
e. Comando.
Sua resposta está correta.
Acontece quando o receptor já tem uma imagem formada sobre o assunto em questão ou quando não simpatiza com o
emissor. Nessas situações, é comum que o ouvinte se coloque nessa situação, rejeitando aquilo que é dito antes mesmo de
compreender seu real significado.
Assinale a alternativa correta:
a. Presunção.
b. Credibilidade.
c. Confusão.
d. Defensiva.
e. Distração.
Sua resposta está correta.
Questão 6
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 7
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Sobre as competências do administrador, julgue as afirmativas a seguir.
 
I – Conhecimento está diretamente ligado ao saber. Diz respeito ao know-how, a informação, atualização profissional e
reciclagem constante.
II – Perspectiva diz respeito à maneira de aplicar o conhecimento na solução de problemas e situações.
III – Atitude diz respeito a visão pessoal das coisas, ou seja, liderança e comunicação.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I está correta.
b. Apenas I e II estão corretas.
c. I, II e III estão corretas.
d. Apenas I e III estão corretas.
e. Apenas II e III estão corretas.
Sua resposta está correta.
Uma vez planejado, é preciso organizar as ideias para colocá-las em prática, não é mesmo? Neste caso não ocorre diferente, a
organização nada mais é do que o processo de alocar, arrumar e/ou distribuir tarefas, responsabilidades e os recursos entre os
membros da organização. O significado de organização remete ao pensar na adequação da estrutura organizacional para
obtenção dos objetivos propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações diferentes.
O excerto acima diz respeito a (o):
a. Direção.
b. Planejamento.
c. Comando.
d. Controle.
e. Organização.
Sua resposta está correta.
Questão 8
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 9
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Com relação ao processo de comunicação assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(  ) Chamamos de presunção, os fatores externos à mensagem que dificultam sua percepção.
(   ) Etimologicamente, comunicação é uma palavra derivada do termo communicare, do latim, que poderia ser traduzido como
partilhar ou tornar comum.
(   ) Na busca de melhoria do processo da comunicação nas organizações a percepção do transmissor e do receptor pode
funcionar como um filtro da informação, o que pode influenciar a comunicação.
Assinale a alternativa correta:
a. V-F-V.
b. V-V-V.
c. V-F-F.
d. F-V-V.
e. F-F-F.
Sua resposta está correta.
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a
aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São
consideradas como competências comportamentais:
a. Liderança e relacionamento interpessoal.
b. Empreendedorismo e trabalho em equipe.
c. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes.
d. Flexibilidade e etiqueta empresarial.
e. Ética e equilíbrio emocional.
Sua resposta está correta.
Questão 10
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Sobre Liderança, avalie as afirmativas a seguir:
 
I. Aparece na categoria interpessoal pois ela está diretamente ligada ao indivíduo.
II. Um líder eficaz deve motivar, treinar, orientar, aconselhar e se comunicar corretamente com seus subordinados.
III. O líder que descobre como motivar uma pessoa e a utiliza para incentivar o funcionário além de outros resultados, poupa
custos, economiza tempo e tem muito mais possibilidade de alcançar o sucesso, seja ele pessoal ou organizacional.
 
Está correto apenas o que se afirma em:
a. II e III.
b. III.
c. I e II.
d. I, II e III.
e. II.
Sua resposta está correta.
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