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 Questões
1) A teoria estruturalista enxerga que existe uma sociedade de organizações, cujas pessoas estão em contato
constante com diversas organizações, desenvolvendo assim a ideia de homem organizacional. A respeito dessa
ideia, aponte a alternativa correta:
1) As pessoas exercem diferentes papeis em cada organização, o que é uma fonte de desenvolvimento pessoal.
2) As pessoas têm diferentes papeis em cada organização, dessa forma, deve ser flexível para conseguir realizar as
mudanças demandadas por cada organização.
3) As pessoas exercem papeis semelhantes em cada organização, uma vez que os papeis estão ligados diretamente
as suas características individuais.
4) As pessoas vivem em diversas organizações, as quais devem se adaptar para manter seus componentes.
5) Nenhuma dessas.
Resposta: Nº 2 |  Acertou
2) A teoria X e a teoria Y são duas formas de enxergar as pessoas no ambiente de trabalho. Identifique a frase
correta sobre essas teorias:
1) A teoria X é uma abordagem mais moderna das relações humanas, enxergando as pessoas como capazes de
mudanças.
2) A teoria Y é uma teoria focada em resolver os problemas das pessoas no ambiente de trabalho.
3) A teoria X é derivada de uma visão burocrática das pessoas, enquanto a teoria Y enxerga as pessoas de forma não
ingênua como socialmente construídas.
4) A teoria Y se baseia em princípios da psicologia e administração clássica para entender o ser humano nas
organizações.
5) A teoria X é uma abordagem ligada à administração científica, enquanto a teoria Y é ligada à teoria neoclássica.
Resposta: Nº 3 |  Acertou
Avaliação Nº 1554384
Data:
01/07/2025 19:56
Aluno:
MARIZANGELA PANSERES
Nome:
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE - Unidade: 3
2025 © Grupo UNICORP - Educação e Desenvolvimento Versão:2.3.0
3) A teoria de sistemas enxerga as organizações como sistemas abertos. Assim, identifique a frase que reflete
melhor as características das organizações como sistemas abertos:
1) As organizações como sistemas abertos possuem diversas partes e realizam trocas com o ambiente. Dessa forma,
apenas sua fronteira é afetada pelo ambiente.
2) Por serem sistemas abertos, as organizações influenciam e são influenciadas pelo ambiente. Portanto, seu
comportamento não pode ser completamente previsto.
3) As organizações como sistemas abertos tendem a se manter estáveis.
4) As organizações se relacionam com outros sistemas, realizando uma troca de recursos que afeta apenas sua
fronteira.
5) As fronteiras entre as organizações são claras e imutáveis.
Resposta: Nº 2 |  Acertou
4) A Teoria de Sistemas tem sido aplicada em diversas áreas do conhecimento, incluindo a administração, a
engenharia, a biologia, a psicologia e a sociologia. Na administração, essa abordagem tem sido utilizada para a
visão de gestão de organizações complexas, permitindo uma mais integrada e holística dos processos
organizacionais. A teoria de sistemas trouxe diversos avanços para a administração como:
1) Uma teoria de transição entre a teoria neoclássica e a teoria da contingência.
2) Análise multinível e visão holística das organizações.
3) Ferramentas de planejamento estratégico.
4) Teoria que concilia sistemas formais e informais.
5) Nenhuma dessas.
Resposta: Nº 2 |  Acertou
5) A administração por objetivos (APO) trouxe diversas contribuições para a administração, porém, também
sofre críticas como:
1) Ser uma teoria de transição.
2) Focar apenas nos sistemas informais.
3) Ser uma teoria que considera as relações entre organizações.
4) Ter uma visão mecanicista das pessoas.
5) Nenhuma dessas.
Resposta: Nº 5 |  Acertou