FUNDAMENTOS ADM

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Painel / Minhas Disciplinas / BACHARELADO EM PUBLICIDADE E PROPAGANDA-disc. 212- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO / ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - VALOR 0,5 PONTOS / AA3 - CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE PRÁTICA DE APRENDIZAGEM - ATÉ 19/02/2025 Iniciado em segunda, 17 fev 2025, 14:33 Estado Finalizada Concluída em segunda, 17 fev 2025, 14:38 Tempo 5 minutos 27 segundos empregado Avaliar 0,50 de um máximo de 0,50(100%) Questão 1 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 Sobre as competências do administrador, julgue as afirmativas a seguir. - Conhecimento está diretamente ligado ao saber. Diz respeito ao know-how, a informação, atualização profissional e reciclagem constante II - - Perspectiva diz respeito à maneira de aplicar o conhecimento na solução de problemas e situações. III - - Atitude diz respeito a visão pessoal das coisas, ou seja, liderança e comunicação. Assinale a alternativa correta: a. I, e III estão corretas. b. Apenas e III estão corretas. C. Apenas está correta. d. Apenas e estão corretas. e. Apenas e III estão corretas. Sua resposta está correta.Questão 2 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 Acontece quando o receptor já tem uma imagem formada sobre o assunto em questão ou quando não simpatiza com o emissor. Nessas situações, é comum que o ouvinte se coloque nessa situação, rejeitando aquilo que é dito antes mesmo de compreender seu real significado. Assinale a alternativa correta: a. Credibilidade. b. Presunção. C. Distração. d. Confusão. e. Defensiva. Sua resposta está correta. Questão 3 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 De acordo com Kuazaqui (2006), é função da liderança: a. Organizar setores internos da organização. b. Atuar fomentando uma cultura de competição interna estimulando o crescimento pessoal de cada empregado. C. Atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse tipo de comportamento gera vantagens, entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos funcionários. d. Promover maior entendimento acerca de todas as atividades realizadas, principalmente aquelas de cunho operacional. e. Promover cultura organizacional ajustada as necessidades de mercado. Sua resposta está correta.Questão 4 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 De acordo com os papéis administrativos, o líder tem como características. - - Tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos resultados e lucros. - Conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um motivador de sua equipe, mostrando a direção que deve seguir e, mais importante, vai junto. III - Tendência a serem muito respeitados por seus funcionários, e o respeito tem muito mais eficiência do que o temor. IV - Reter informações importantes para o desenvolvimento do trabalho Assinale a alternativa correta: a. Apenas e III estão corretas. b. Apenas III está correta. C. Apenas II, III e IV estão corretas. d. Apenas e estão corretas. e. Apenas está correta. Sua resposta está correta.Questão 5 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 Com relação ao processo de comunicação assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F): ( ) Chamamos de presunção, os fatores externos à mensagem que dificultam sua percepção. ( ) Etimologicamente, comunicação é uma palavra derivada do termo communicare, do latim, que poderia ser traduzido como partilhar ou tornar comum. ( ) Na busca de melhoria do processo da comunicação nas organizações a percepção do transmissor e do receptor pode funcionar como um filtro da informação, o que pode influenciar a comunicação. Assinale a alternativa correta: a. b. V-V-V. C. F-V-V. d. e. V-F-V. Sua resposta está correta. Questão 6 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências comportamentais. a. Flexibilidade e etiqueta empresarial. b. Ética e equilíbrio emocional. C. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes. d. Liderança e relacionamento interpessoal. e. Empreendedorismo e trabalho em equipe. Sua resposta está correta.Questão 7 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 A comunicação sempre foi reconhecida como sendo de extrema importância nas atividades das organizações ou das pessoas, e essa importância tende a cada vez mais aumentar sua influência nos resultados, pois a velocidade da comunicação aumenta a cada dia que passa. Sobre comunicação empresarial é correto o que se afirma em: a. A comunicação empresarial é a maneira com que uma organização se comunica com os stakeholders. b. Importante, porém não tem papel essencial na administração da empresa, pois as preocupações do administrador são outras, como custos de insumos por exemplo. C. Deve ser considerada como fundamental nos departamentos que possuem contato direto com o cliente, nos demais pode ter menor foco. d. processo da comunicação é simples: basta passar a informação adiante. e. Pode ocorrer a partir do envolvimento de apenas uma das partes. Sua resposta está correta. Questão 8 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 A cultura organizacional tem a ver com um sistema de valores compartilhado pelos colaboradores de uma organização; é a sua marca distintiva, evidenciando como ela difere de outras organizações; é ainda "o jeito como fazemos as coisas", expressão muito ouvida em diversas empresas. A cultura organizacional tem como características: I. Cada organização desenvolve sua própria cultura. II. Não pode ser "tocada", porém pode ser percebida no âmbito geral da organização. III. Passa de funcionário para funcionário. Assinale a alternativa correta: a. III apenas. b. I, e III. C. e III apenas. d. apenas. e. e III apenas. Sua resposta está correta.Questão 9 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 O mercado atual tem se mostrado altamente competitivo e as empresas lutam para se destacar perante as demais. A acirrada disputa por consumidores faz com que a organização mobilize esforços a fim de satisfazer suas necessidades não atendidas. Esse novo cenário competitivo leva as organizações a revisar suas estratégias e a almejar, cada vez mais, melhores níveis de competitividade e de excelência. As empresas buscam profissionais qualificados e competentes em suas funções. Diante do constante crescimento do estudo e aplicação das competências no meio empresarial, torna-se importante apontar quais são, de fato, as principais habilidades para a atuação do administrador na atualidade. Assim sendo, julgue as afirmativas abaixo. I. Habilidades técnicas: em nível de administração operacional, são aquelas inerentes ao uso de conhecimento especializado para execução de técnicas relacionadas com o trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funções ou trabalhos especializados dentro da organização. Realização de tarefas específicas. II. Habilidades humanas: em nível de alta administração, exige visão geral da organização. Trabalha com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Capacidade de compreender a organização como um todo. III. Habilidades conceituais: em nível de administração média, relaciona-se diretamente com o trabalho com pessoas. Relacionamento interpessoal ou em grupo. Capacidade de trabalhar com pessoas. Assinale a alternativa correta: a. Apenas I e II estão corretas. b. Apenas e III estão corretas. C. Apenas está correta. d. Apenas III está correta. e. Apenas está correta. Sua resposta está correta.Questão 10 Completo Atingiu 0,05 de 0,05 Com relação ao processo de conhecimento nas organizações, assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F): ( ) O estudo dos saberes humanos e, de modo mais amplo, do conhecimento organizacional, pode conduzir à geração de subsídios que permitam criar uma nova organização, na qual se observem comportamentos prescritos, e não ações autônomas de mudança. ( ) O comportamento tácito pode ser articulado sob a forma textual, em expressões matemáticas, manuais, leis e outros, podendo também ser considerado como sinônimo de informação. ( ) A Gestão do Conhecimento nas organizações refere-se ao crescimento pessoal do indivíduo, é feito de pessoas e para pessoas, assim não gera resultados no âmbito organizacional. Assinale a alternativa correta: a. b. F-V-V. C. V-F-V. d. V-V-V. e. V-F-F. Sua resposta está correta. CLIQUE AQUI PARA REALIZAR O FÓRUM DE DISCUSSÃO Seguir para... ENQUETE DE SATISFAÇÃO EAD UNIFATECIE