1 DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO

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Iniciado em segunda, 3 fev 2025, 12:11
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 3 fev 2025, 12:25
Tempo
empregado
13 minutos 51 segundos
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Questão 1
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Os intervalor podem ser entendidos como períodos de descanso que tem como objetivo fazer com que o empregado possa se
recompor, evitando o cansaço excessivo, que pode causar prejuízos a sua saúde, bem-estar e segurança.
Deste modo, analise as afirmativas abaixo e julgue com “V” para verdadeiro e “F” para falso:
 
(  ) Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para
repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não
poderá exceder de 2 (duas) horas.
(  ) O descanso semanal remunerado é aquele que acontece no meio da jornada realizada pelo empregado, ou seja, o descanso
que ele tem direito no meio da jornada para ir ao banheiro, fazer uma refeição ou, até mesmo, descansar e recompor suas
energias para continuar a realização da atividade.
(  ) O intervalo deve ser de, no mínimo, uma hora, podendo ser superior a esse horário, até duas horas.
(  ) Com a aprovação da Lei 13.467/2017, o intervalo dentro da jornada poderá ser negociado, desde que tenha pelo menos 30
minutos.
 
Assinale a alternativa correta:
a. V, F, F, F.
b. V, F, V, F.
c. V, F, V, V.
d. F, F, F, V.
e. V, V, V, V.
Sua resposta está correta.
Painel / Minhas Disciplinas / BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO-disc. 0925- DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO
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Questão 2
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 3
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Para se compreender o conceito de jornada de trabalho, devem ser analisadas três teorias diferentes.
Deste modo, qual é a teoria que não considera as paralisações do empregado, mas sim apenas o tempo em que ele
efetivamente presta serviços ao empregador, além de não se aplicar na legislação brasileira?
 
Assinale a alternativa correta:
a. Teoria do tempo efetivamente trabalhado.
b. Teoria do tempo à disposição do empregador.
c. Teoria do tempo in itinere.
d. Teoria do tempo à disposição do empregado.
e. Teoria do tempo in loco.
Sua resposta está correta.
É o período do contrato de trabalho em que o empregado não presta serviços, mas aufere remuneração do empregador, após
ter adquirido o direito no período em que foram despendidas energias no trabalho.
Tal afirmação se refere a(o):
 
Assinale a alternativa correta:
a. Repouso semanal remunerado.
b. Intervalo intrajornada.
c. Repouso semanal dispensado.
d. Férias.
e. Licença.
Sua resposta está correta.
Questão 4
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
O Direito coletivo representa o segmento do Direito do trabalho que estuda a organização sindical, a representação dos
trabalhadores, a negociação coletiva e o direito de greve.
São há categorias existentes no Direito Coletivo. Deste modo, analise as afirmativas abaixo quanto a essas categorias:
 
I. A econômica: A solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividade idênticas, similares ou conexas.
II. A profissional: a similaridade de condições de vida oriunda da profissão ou do trabalho em comum, em situação de emprego
na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas, compõe a expressão social elementar
compreendida como categoria profissional.
III. A profissional diferenciada: é a que se constitui por empregados exercestes de profissões ou funções diferenciadas por força
de estatuto profissional ou devido a condições de vida singulares.
IV. A financeira: A solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividade idênticas, similares ou conexas.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Todas as alternativas estão corretas.
b. Apenas I e IV estão corretas.
c. Apenas I, II e III estão corretas.
d. Apenas II, III e IV estão corretas.
e. Apenas I, III e IV estão corretas.
Sua resposta está correta.
Questão 5
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Princípios são proposições básicas que informam determinada área do conhecimento. Os princípios não precisam
necessariamente ser escritos, transformados em lei, mas são, inclusive, mais importantes que as próprias normas.
Assim, analise as afirmativas abaixo e julgue com “V” para verdadeiro e “F” para falso:
 
(  ) A palavra princípio traduz a ideia de “começo, início” e, nessa linha, “o primeiro momento da existência de algo ou de uma
ação ou processo.
(  ) Toda norma jurídica emana de um princípio, pois o princípio inspira a criação da norma.
(  ) Quando existir determinada lei para solucionar um caso específico de direito do trabalho, pode-se optar por recorre-se aos
princípios apenas, valendo os princípios mais que a própria legislação.
(  ) Os princípios atuam na criação, aplicação e interpretação da norma
 
Assinale a alternativa correta:
a. F, V, V, F.
b. V, V, V, V.
c. V, V, F, V.
d. F, F, V, V.
e. F, F, F, F.
Sua resposta está correta.
Questão 6
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Para se compreender o conceito de jornada de trabalho, devem ser analisadas três teorias diferentes: o tempo efetivamente
trabalhado, o tempo a disposição do empregador e o tempo in itinere, visto que doutrinalmente o Direito do Trabalho
reconhece essas três formas de cômputo.
Deste modo, analise as afirmativas abaixo:
 
I. A primeira teoria, a do tempo efetivamente trabalhado, não considera as paralisações do empregado, mas sim apenas o
tempo em que ele efetivamente presta serviços ao empregador
II. A primeira teoria, a do tempo efetivamente trabalhado, não se aplica na legislação brasileira.
III. A segunda teoria, a do tempo à disposição do empregador, considera como tempo trabalhado desde o momento em que o
empregado sai de sua residência até quando retorna a ela.
IV. A terceira e última teoria, tempo in itinere, considera a jornada de trabalho como o tempo a disposição do empregador, ou
seja, a partir do momento em que o empregado chega a empresa até o momento em que ele se retira, conta-se como jornada
de trabalho.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I e II estão corretas.
b. Apenas III e IV estão corretas.
c. Todas as alternativas estão corretas.
d. Apenas I, II e IV estão corretas.
e. Apenas III é correta.
Sua resposta está correta.
Questão 7
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Inicialmente para compreendermos o Direito do Trabalho, precisamos entender sua evolução, visto que nem sempre a
denominação de tal direito foi essa. Desde a Constituição do Império (1824) passando pela Constituição pós escravagistas
(1891), estas normas tinham ênfase tão somente no funcionamento do Estado, assim, a relação laboral era assistida por uma
gama de Leis individualizadas que não eram organizadas em um sistema específico, desta forma, a denominação para estes
“direitos” era Legislação do Trabalhador.
Diante disso, analise as afirmativas abaixo:
 
I. Após a revolução industrial ocorrida principalmente na Inglaterra em meados do século XVIII, com a mudança da importância
do trabalho na sociedade, o Direito apropriou-se da expressão Direito Fábril;
II. A expressão Direito do Trabalho surgiu no Brasil por volta de 1912 e é a denominação utilizada atualmente;
III. No Brasil, apenas na Constituição de 1934 é que iniciou-se um tratamento específico ao Direito do trabalho.
IV. Atualmente, no Brasil, apenas a CLT que versa sobre regras de Direito do Trabalho.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas III está correta.
b. Apenas I e II estão corretas.
c. Apenas II está correta.
d. Apenas III e IV estão corretas.
e.Todas as alternativas estão corretas.
Sua resposta está correta.
Questão 8
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Disposto no art. 7, XV da CF, são várias as denominações empregadas ao instituto em questão, como: repouso semanal
remunerado, descanso semanal remunerado, folga semanal, repouso dominical, descanso dominical, descanso semanal,
repouso semanal.
Neste contexto, analise as afirmativas abaixo:
 
I. O art. 7 º, inciso XV, da Constituição Federal de 1988, assegura o direito ao “repouso semanal remunerado, preferencialmente
as segundas-feiras”.
II. O repouso semanal remunerado não deixa de ter natureza salarial.
III. O repouso semanal remunerado é um direito do empregado que o empregador deve observar, protegido pelo Estado, que
tem interesse em que o trabalhador efetivamente desfrute do descanso.
IV. O repouso semanal remunerado é aquele que acontece no meio da jornada realizada pelo empregado, ou seja, o descanso
que ele tem direito no meio da jornada para ir ao banheiro, fazer uma refeição ou, até mesmo, descansar e recompor suas
energias para continuar a realização da atividade
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I, II e IV estão corretas.
b. Apenas II e III estão corretas.
c. Todas as alternativas estão corretas.
d. Apenas III é correta.
e. Apenas III e IV estão corretas.
Sua resposta está correta.
Questão 9
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
É o ramo do Direito que tem como função regular as relações de particulares levantadas em seu nome ou proveito, ou seja, visa
agir sobre uma questão de conflito entre dois entes particulares.
Tal afirmação se refere a(o):
Assinale a alternativa correta:
a. Direito Público.
b. Direito Comercial.
c. Direito Processual.
d. Direito do Trabalho.
e. Direito Privado.
Sua resposta está correta.
Questão 10
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Após a revolução industrial ocorrida principalmente na Inglaterra em meados do século XVIII, com a mudança da importância
do trabalho na sociedade, o Direito apropriou-se da expressão Direito Industrial, porém, a mesma não apresenta a totalidade de
abrangência, pois deve-se regulamentar não somente a relação de trabalho industrial, mas também de todos os ramos de
atividade.
Não obstante, quanto aos acontecimentos no Brasil em relação ao trabalho, analise as afirmativas abaixo:
 
I. Apenas na constituição de 1934 é que iniciou-se um tratamento específico ao Direito do trabalho.
II. Em 1937, Brasil passou por uma fase intervencionista com o golpe de Getúlio Vargas, dando início ao Estado Novo, Tal
Constituição instituiu o sindicato único, o imposto por lei, vinculado ao Estado, etc.;
III. Diferentemente de outros países, o sistema jurídico brasileiro em vigor apresenta extensa regulamentação legislativa do
Direito do Trabalho;
IV. Por existirem várias normas esparsas que versavam sobre o Direito do Trabalho, em 1943, mediante o Decreto-lei no 5.452, foi
aprovada a sistematização dessas normas por meio da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com objetivo de que todas as
leis fossem consolidada.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas II e III estão corretas.
b. Apenas II é correta.
c. Apenas I, III e IV estão corretas.
d. Apenas I, II e IV estão corretas.
e. Todas as alternativas estão corretas.
Sua resposta está correta.
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