Teorias da Admnistração-Atividade 4

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07/12/2018 Revisar envio do teste: ATIVIDADE 4 – Bloco 2 - 2018.2 ...
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REVISAR ENVIO DO TESTE: ATIVIDADE 4 
Usuário FRANCISCO DE ASSIS DANTAS JUNIOR
Curso Bloco 2 - 2018.2 TURMA_IES ED EAD-PN SC - TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DAS
ORGANIZAÇÕES (ON)
Teste ATIVIDADE 4
Iniciado 03/12/18 23:54
Enviado 04/12/18 00:04
Status Completada
Resultado da
tentativa
2,25 em 2,5 pontos  
Tempo decorrido 9 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
b.
Resposta
Correta:
b.
Feedback
da
resposta:
A Petrobrás começa a trabalhar em um novo planejamento estratégico para os
próximos 15 anos. O novo conselho de administração da estatal considera
fundamental estabelecer uma visão de longo prazo para a petroleira. O ajuste no
será feito com base no orçamento anual da companhia, a “espinha dorsal” da empresa
nas palavras do presidente do colegiado, Murilo Ferreira, também presidente
executivo da mineradora Vale. “O orçamento é uma bíblia que toda a empresa tem de
ter. A Petrobrás tem de ser administrada em cima de um orçamento”, disse Ferreira
em entrevista exclusiva ao Broadcast, serviço de notícias em tempo real da Agência
Estado. 
Fonte: http://www.infomoney.com.br/petrobras/noticia/4204295/petrobras-inicia-planejamento-estrat
egico-para-proximos-anos 
Relacionando à notícia acima, podemos a rmar que o planejamento estratégico tem
como foco central:
Fortalecer a sinergia entre as capacidades efetivas da organização
visando alcançar seu pleno potencial de ação num ambiente de
incerteza sistêmica.
Fortalecer a sinergia entre as capacidades efetivas da organização
visando alcançar seu pleno potencial de ação num ambiente de
incerteza sistêmica.
A alternativa que mais se adapta ao questionamento é: 
Fortalecer a sinergia entre as capacidades efetivas da organização
visando alcançar seu pleno potencial de ação num ambiente de incerteza
sistêmica.
Pergunta 2
AS OLIMPÍADAS EM NOSSO PLANEJAMENTO. Vivemos uma crise econômica e
← OK
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
http://www.infomoney.com.br/petrobras/noticia/4204295/petrobras-inicia-planejamento-estrategico-para-proximos-anos%20
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Resposta
Selecionada:
e.
Resposta
Correta:
e.
Feedback
da
resposta:
política em nosso país, mas não podemos esquecer que o momento, devido à
proximidade das olimpíadas do Rio em 2016, também, é favorável a todos os tipos de
investimentos – desde o desenvolvimento de parcerias até novos produtos. Se sua
empresa pode, e consegue, se aproveitar da realização das Olimpíadas 2016 no Rio
de Janeiro, como anda seu planejamento para isso? O momento, com certeza, é
propício para todos os tipos de investimentos. Mas não adianta apenas querer sem
ter algo de concreto a oferecer. E esta é a função do planejamento – registrar em um
documento aonde podemos — e queremos — chegar com tudo isso. 
Texto modi cado a partir da fonte: http://consumidormoderno.uol.com.br/index.php/negocios/gestao/ite
m/14917-a-copa-no-nosso-planejamento
“O planejamento estratégico busca convergir esforços e seu exercício permite um
entendimento comum da missão, visão, dos objetivos gerais e especí cos da empresa,
entre outros aspectos importantes”. 
Pensando no que foi dito, aponte a alternativa que não está de acordo com o
desenvolvimento de um planejamento estratégico para a sua empresa:
O planejamento estratégico deve ser único e centralizado, sendo
simples e rápido de ser elaborado, já que envolve todos os setores de
uma empresa.
O planejamento estratégico deve ser único e centralizado, sendo
simples e rápido de ser elaborado, já que envolve todos os setores de
uma empresa.
O planejamento estratégico deve ser único e centralizado, sendo simples e
rápido de ser elaborado, já que envolve todos os setores de uma empresa.
Pergunta 3
MARCAS APOSTAM EM EMOTICONS PRÓPRIOS COMO ESTRATÉGIA.
Apesar de sua enorme penetração no mundo digital, o que talvez muitos não saibam é
que o emoticon não é algo que surgiu neste século. Há 30 anos, o professor Scott
Fahlman enviava a primeira combinação de caracteres para expressar sentimentos.
Ao mesmo tempo amadas e odiadas, o fato é que as tais carinhas para expressar
sentimentos são absolutamente populares e utilizadas em todo o mundo.
Praticamente um dos ícones das conversas virtuais, a novidade é que recentemente
os emoticons passaram a fazer parte da estratégia de comunicação das marcas. Não à
toa, a Mentos acaba de anunciar novas gurinhas para os seus "ementicons". Seja
emoticon ou emoji, marcas como Ikea, General Eletric, Comedy Central já contam
com o recurso para envolver os consumidores de uma nova maneira. Em Porto Rico,
por exemplo, a Coca-Cola criou 30 "emoticokes" (veja abaixo) recentemente. 
← OK
0,25 em 0,25 pontos
http://consumidormoderno.uol.com.br/index.php/negocios/gestao/item/14917-a-copa-no-nosso-planejamento
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Resposta
Selecionada:
a.
Resposta
Correta:
a.
Feedback
da
resposta:
  
Para muitos, essa tentativa de estar ainda mais presente no dia a dia do consumidor
pode ser algo banal. É necessário observar, entretanto, que a iniciativa sinaliza um
cenário mais abrangente: no ambiente digital as marcas não disputam a atenção das
pessoas apenas com concorrentes, mas também com os amigos, colegas e familiares
desses indivíduos. 
Fonte: http://consumidormoderno.uol.com.br/index.php/negocios/marketing/item/28733-marcas-apost
am-em-emoticons-proprios
Pensando nos Modelos de Administração mais atuais, a qual tipo de estratégia o
texto acima melhor se insere?
A identi cação de uma dada situação pode constituir um problema e
gerar sentimentos negativos, mas também pode ser identi cada uma
oportunidade e constituir um desa o, um estímulo para o alcance de
objetivos, de uma tomada de decisões.
A identi cação de uma dada situação pode constituir um problema e
gerar sentimentos negativos, mas também pode ser identi cada uma
oportunidade e constituir um desa o, um estímulo para o alcance de
objetivos, de uma tomada de decisões.
A identi cação de uma dada situação pode constituir um problema e gerar
sentimentos negativos, mas também pode ser identi cada uma
oportunidade e constituir um desa o, um estímulo para o alcance de
objetivos, de uma tomada de decisões.
Pergunta 4
A Administração Participativa constitui uma loso a de administração de pessoas
que valoriza sua capacidade de tomar decisões e resolver problemas. Pode ser
aplicada no âmbito decisório ou em participação nos lucros e resultados. No âmbito
decisório, consiste na reunião e participação efetiva dos funcionários nas decisões
estratégicas da empresa.
← OK
0,25 em 0,25 pontos
http://consumidormoderno.uol.com.br/index.php/negocios/marketing/item/28733-marcas-apostam-em-emoticons-proprios
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Resposta
Selecionada:
e.
Resposta
Correta:
e.
Feedback
da
resposta:
São características da Administração Participativa, EXCETO:
Apoiar pessoas criativas e prover contextos para que seja gerado e/ou adquirido o
conhecimento.
Apoiar pessoas criativas e prover contextos para que seja gerado e/ou adquirido o
conhecimento.
A alternativa correta é “Apoiar pessoas criativase prover contextos para que seja gerado
e/ou adquirido o conhecimento”, pois ela não refere-se a um dos princípios da
Administração Participativa.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: e. 
Resposta Correta: c. 
Feedback da resposta:
A atividade de planejar reúne técnicas para estudar o futuro. Há várias técnicas que
podem ser combinadas, uma delas reúne dados históricos e/ou índices de sucesso. No
ramo de venda domiciliar, a dada cinco visitas, uma delas é bem-sucedida.
A qual tipo de técnica administrativa que estamos nos referindo no texto acima?
Construção de cenários
Relações Causais
A única alternativa que responde à questão é RELAÇÕES CAUSAIS.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: d. 
Resposta Correta: d. 
Feedback da
resposta:
A Gestão do Conhecimento é uma abordagem contemporânea de gestão que
considera o valor do conhecimento criado pelas pessoas que fazem parte da
organização. Daí a necessidade de apoiar pessoas criativas e prover contextos para
que seja gerado e/ou adquirido o conhecimento. Igual importância recai sobre a
gestão do conhecimento existente e no seu registro, assimilação, transferência e
utilização. A gestão do conhecimento consiste em um processo sistemático,
articulado e intencional, apoiado na geração, codi cação, disseminação e apropriação
de conhecimentos, com o propósito de atingir a excelência organizacional cuja
expressão ganha domínio público no início da década de 1990.
NÃO se trata de uma das características da Gestão do Conhecimento:
Promover um signi cado social da atividade do empregado
Promover um signi cado social da atividade do empregado
A alternativa correta é "Promover um signi cado social da atividade do empregado", pois
ela não se refere aos princípios da Gestão do Conhecimento.
Pergunta 7
A atividade de planejar reúne técnicas para estudar o futuro. Há várias técnicas que← OK
0 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
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07/12/2018 Revisar envio do teste: ATIVIDADE 4 – Bloco 2 - 2018.2 ...
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Resposta Selecionada: d. 
Resposta Correta: d. 
Feedback da resposta:
podem ser combinadas, uma delas lida com o máximo de incerteza e
imprevisibilidade, e as respostas são consequências de especulações intuitivas. Para
terem alguma utilidade precisam de um mínimo de informação.
A qual tipo de técnica que estamos nos referindo no texto acima?
Construção de cenários
Construção de cenários
A única resposta à questão é CONSTRUÇÃO DE CENÁRIOS
Pergunta 8
Resposta Selecionada: a. 
Resposta Correta: a. 
Feedback da resposta:
O planejamento estratégico busca convergir esforços e seu exercício permite um
entendimento comum da missão, visão, dos objetivos gerais e especí cos, entre
outros aspectos importantes.
Em qual nível são de nidos objetivos e cursos de ação das áreas funcionais para
viabilizar a concretização dos planos estratégicos? Os objetivos deste nível são
caracterizados como de médio prazo.
Nível tático
Nível tático
A única resposta à questão é NÍVEL TÁTICO
Pergunta 9
Resposta Selecionada: d. 
Uma abordagem que é bastante antiga em sua prática, mas cuja nomenclatura é
recente, intitula-se benchmarking, cuja expressão signi ca ponto de referência, ou
seja, a busca das melhores práticas ou best practices por meio de comparações e
adaptação sistemática de determinadas práticas organizacionais, seja de empresa do
mesmo setor ou de outro, cuja prática ou os resultados obtidos se destacam perante
outras empresas. Trata-se de um processo contínuo de investigação e aprendizagem
a partir dos outros, uma ferramenta ao alcance de qualquer organização e aplicável a
qualquer processo organizacional. Não se trata de mera cópia ou imitação, nem
consiste em um processo rápido, mas da adaptação de práticas que deram bons
resultados em outras empresas para melhorar os processos de sua empresa.
Com relação ao benchmarking, analise as a rmativas a seguir: 
I.    O benchmarking é uma atividade de curto prazo para evitar defasagem de dados. 
II.    O benchmarking enfatiza, como pressuposto, o aspecto processual. 
III.    O benchmarking é aplicado somente entre organizações do mesmo setor de
atuação, sob pena de análises enviesadas. 
Assinale a alternativa que mais se adequa ao benchmarking:
Somente a alternativa II está correta ← OK
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
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07/12/2018 Revisar envio do teste: ATIVIDADE 4 – Bloco 2 - 2018.2 ...
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Sexta-feira, 7 de Dezembro de 2018 06h52min07s BRST
Resposta Correta: d. 
Feedback
da
resposta:
Somente a alternativa II está correta
O benchmarking tem como pressuposto analisar tudo o que está
acontecendo em relação ao processo realizado pela empresa, dos
produtos aos serviços, entre outros processos.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: c. 
Resposta Correta: c. 
Feedback da resposta:
A atividade de planejar reúne técnicas para estudar o futuro. Há várias técnicas que
podem ser combinadas, uma delas (também representado na imagem) consiste em
uma pesquisa de opinião focada em tema especí co, sendo as perguntas dirigidas a
especialistas que sempre são informados sobre os resultados da rodada anterior
antes de iniciar uma nova rodada, mas que não têm acesso às opiniões de outros
colegas durante cada etapa. É muito usado em previsões tecnológicas e de
tendências.
A qual tipo de técnica que estamos nos referindo no texto acima?
Método Delphi
Método Delphi
A alternativa só pode estar relacionada ao Método Delphi.
← OK
0,25 em 0,25 pontos
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