QUESTIONARIO UNIDADE II - ESTUDOS DISCIPLINARES II

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QUESTIONARIO UNIDADE II - ESTUDOS DISCIPLINARES II
Pergunta 1
	
	
	
	Ao examinar os valores dos colaboradores, é preciso considerar que as gerações apresentam modificações acerca de suas avaliações do que é individualmente ou socialmente preferível. Estudos indicam que a geração:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. X tende a valorizar a lealdade à organização, o trabalho árduo e o estilo de vida equilibrado.
	
	b. X faz do excesso um estilo de vida e utiliza as organizações de trabalho como meio para atingir conforto financeiro.
	
	c. Dos baby boomers é conservadora, conformista, favorece o trabalho árduo e não enfatiza o valor do reconhecimento social.
	
	d. Y é ambiciosa, rejeita o autoritarismo, valoriza o sucesso pessoal e é muito leal à carreira.
	
	e. Dos baby boomers se importa com a independência pessoal, possui lealdade a si mesma e aos relacionamentos e põe ênfase no sucesso financeiro.
	
	
Comentário: a geração X trabalha muito e entende a forma de ganhar dinheiro nas organizações.
	
	
	
Pergunta 2
	
	
	
	Nascidos entre 1996-2000, fortemente ligada à tecnologia e aos processos de mudanças vistos no ambiente organizacional. Estamos tratando da geração:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. Geração W: 1996 – 2000.
	Respostas:
	a. Geração X: 1960 – 1980.
	
	b. Geração Y: 1981 – 1995.
	
	c. Geração W: 1996 – 2000.
	
	d. Geração Z: 2001 – 2010.
	
	e. Alpha: 2011 – 2020.
	
	
Comentário: essa é a geração que marca os nascidos entre 1996 e 2000, voltada para tecnologia e mudanças constantes.
	
	
	
Pergunta 3
	
	
	
	Considere os itens seguintes sobre gerações:
I. A geração Y brasileira não é semelhante à norte-americana. A cultura e o estilo são diferentes.
II. Boa parte da geração Y se originou da geração X.
III. A geração X é preguiçosa, gosta muito de fatores financeiros, por isso é pouco dedicada à família.
 
Marque a alternativa correta:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. Apenas os itens I e II são corretos.
	
	b. Apenas os itens I e III são corretos.
	
	c. Apenas os itens II e III são corretos.
	
	d. Os itens I, II e III são corretos.
	
	e. Somente a I.
	
	
Comentário: os itens I e II reproduzem com lealdade sobre as gerações, enquanto o III está errado, pois a geração X não é preguiçosa, e não é verdade que não seja apegada à família.
	
	
	
Pergunta 4
	
	
	
	A inclusão é caracterizada como:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. Princípios que visam à aceitação das diferenças individuais, à valorização da contribuição de cada pessoa, à aprendizagem por meio da cooperação e à convivência dentro da diversidade humana.
	
	b. Num paradigma divergente dos padrões da sociedade capitalista, trazendo visão distorcida da realidade.
	
	c. Conjunto de estratégias que possibilitam a entrada da pessoa com deficiência nas escolas.
	
	d. Discursos oriundos de uma demanda social e educacional.
	
	e. Habilidades e competências a serem adquiridas pela pessoa com algum tipo de deficiência.
	
	
Comentário: inclusão é aceitação e valorização das diferenças humanas, convivendo harmonicamente.
	
	
	
Pergunta 5
	
	
	
	Tema extremamente atual e de importância é a diversidade vista nas empresas. Em relação a essa diversidade cultural, assinale a opção correta.
	
	
	
	
		Respostas:
	a. Preconceito se refere à generalização de crenças acerca das características positivas, negativas ou neutras de pessoas e grupos sociais que atuam nas organizações.
	
	b. A igualdade de oportunidades, o tratamento igualitário e o cumprimento de requisitos legais nas organizações são exemplos de ações da gestão da diversidade baseada no acesso e na legitimidade.
	
	c. Estereotipia organizacional se refere a uma atitude negativa das pessoas, com grande carga afetiva, em relação às características de outras pessoas ou grupos sociais atuantes nas organizações identificadas como fraquezas.
	
	d. A gestão da diversidade baseada na discriminação e na justiça focaliza aspectos como equiparação das diferenças e aumento da participação de grupos diversos.
	
	e. O gerenciamento da diversidade nas organizações busca desenvolver e estabelecer normas que valorizem as diferenças entre os grupos com vistas à melhoria da efetividade organizacional.
	
	
Comentário: ter diversidade é desenvolver normas e regras que valorizem e possibilitem a convivência entre pessoas diferentes nas empresas.
	
	
	
Pergunta 6
	
	
	
	No século XXI houve a criação de diversas redes sociais para diferentes públicos e finalidades. Sobre redes sociais para profissionais, assinale a alternativa correta.
	
	
	
	
		Respostas:
	a. Facebook.
	
	b. LinkedIn.
	
	c. Orkut.
	
	d. Twitter.
	
	e. Instagram.
	
	Comentário: o LinkedIn é um currículo online, com dados e formatos específicos para o universo organizacional.
	
	
	
Pergunta 7
	
	
	
	O mundo não é mais o mesmo. Com o avanço da tecnologia, muitas redes sociais têm surgido e outras inovado. Observe o contexto: “maior rede profissional do mundo, com aproximadamente 550 milhões de usuários, com objetivo de conectar profissionais de todo o mundo, focando no crescimento de suas carreiras, permitindo assim a empresa a buscar pelos perfis profissionais nessa rede social”.
O texto apresentado descreve sobre a rede social:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. Hotmail.
	
	b. LinkedIn.
	
	c. Facebook.
	
	d. Twitter.
	
	e. Instagram.
	
	Comentário: o LinkedIn veio para ficar e se tornar um instrumento de conexão e busca de vagas e relacionamento profissional.
	
	
	
Pergunta 8
	
	
	
	Soft skills são novas competências vistas num mundo moderno e dinâmico, que está em constante transformação. Esta soft skills é extremamente importante, vista em organizações modernas e com pensamento no futuro:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. Empatia.
	
	b. Idioma estrangeiro.
	
	c. Formação constante.
	
	d. Domínio da tecnologia.
	
	e. Pós-graduação.
	
	Comentário: a empatia é a capacidade de se colocar no lugar do outro, característica fundamental nos dias atuais.
	
	
	
Pergunta 9
	
	
	
	As empresas buscam novos seguidores para comunicar seus produtos e serviços ou ainda para pedir opiniões. Considerando o conceito de engajamento nas redes sociais, é correto afirmar:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. A periodicidade ideal de postagens para aumentar o nível médio de engajamento de um perfil varia de acordo com fatores como público, conteúdo das postagens e plataforma de publicação.
	
	b. A definição do engajamento de uma postagem se limita ao número de comentários deixados nela.
	
	c. O impulsionamento pago de conteúdo é sinônimo de alcance orgânico e serve para desacelerar o engajamento de uma publicação.
	
	d. O nível de engajamento médio do perfil de uma marca em uma rede social equivale à quantidade de produtos que ela vende em sua loja física.
	
	e. 
O engajamento da publicação de uma transmissão de vídeo ao vivo se resume ao número de pessoas que assistiram ao vídeo em tempo real.
	
	Comentário: as postagens devem ser voltadas para o público específico da empresa, com linguagem acessível e direta, assim cativando e buscando novos seguidores.
	
	
	
Pergunta 10
	
	
	
	O currículo é nossa ferramenta de apresentação pessoal e profissional. Ele deve ter muitos cuidados envolvidos. Nesse conceito, no CV ao ser preparado deve-se ter cuidado com:
	
	
	
	
		Respostas:
	a. Formatação exagerada ou disforme.
	
	b. Dados de nome e idade.
	
	c. A ordem. Sempre primeiro a formação acadêmica e depois a experiência profissional.
	
	d. Colocar em negrito as empresas.
	
	e. A letra que deve ser sempre Arial.
	
	
Comentário: o cuidado específico deve ser com formatação exagerada ou disforme, isso ocasiona má impressão, os demais são fatores de pouca relevância.
	
	
	
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