Assistente Administrativo (Ética Profissional - Comportamento Humano) Questões 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10

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<p>Iniciado em sexta, 27 set 2024, 10:59</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em sexta, 27 set 2024, 11:07</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>8 minutos 10 segundos</p><p>Avaliar 8,00 de um máximo de 10,00(80%)</p><p>Questão 1</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>A Teoria Y propõe um estilo de administração menos participativa e baseado nos valores da empresa. Já a  Teoria X é a administração através</p><p>de controles internos impostos às empresas. E a Teoria Y é a administração por objetivos que realça a iniciativa coletiva. As duas teorias são</p><p>semelhantes entre si.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>Verdadeiro</p><p>Falso </p><p>Questão 2</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Preencha corretamente a lacuna no trecho a seguir:</p><p>A ÉTICA  profissional  é um conjunto de normas de conduta que deve ser posto em prática no exercício de qualquer profissão.</p><p>Sendo assim, a ação reguladora da ética que interfere no desempenho das profissões, faz com que o trabalhador respeite seu semelhante</p><p>quando no exercício da sua profissão.</p><p>Para proporcionar continuamente motivação no trabalho, Herzberg propõe o “enriquecimento das tarefas” ou “enriquecimento do cargo”,</p><p>que consiste em substituir as tarefas simples e elementares do cargo por tarefas mais complexas. O enriquecimento de tarefas depende do</p><p>desenvolvimento de cada indivíduo e deve adequar-se às suas características individuais em mudança. Com relação ao enriquecimento,</p><p>relacione o conceito com a descrição correta.</p><p>A eliminação de tarefas relacionadas com certas atividades e acréscimo de outras tarefas diferentes,</p><p>mas no mesmo nível de dificuldade é chamada de:</p><p></p><p>A eliminação de tarefas mais simples e acréscimo de tarefas mais complexas é chamada de:</p><p></p><p>Enriquecimento horizontal</p><p>Enriquecimento vertical</p><p>Questão 4</p><p>Incorreto</p><p>Atingiu 0,00 de 1,00</p><p>Qual é a diferença fundamental entre a Teoria das Relações Humanas e a Teoria Comportamental?</p><p>a. A Teoria Comportamental baseia-se inteiramente em princípios econômicos, enquanto a Teoria das Relações Humanas se concentra</p><p>no bem-estar humano.</p><p></p><p>b. A Teoria Comportamental é um desdobramento da Teoria das Relações Humanas, mas rejeita algumas de suas concepções ingênuas e</p><p>românticas.</p><p>c. Ambas as teorias têm conceitos e princípios completamente opostos e não se relacionam.</p><p>d. A Teoria das Relações Humanas é um desdobramento da Teoria Comportamental.</p><p>Questão 5</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Representa a moderna concepção de administração de acordo com a teoria comportamental. Baseia-se em concepções e premissas atuais</p><p>e sem preconceitos a respeito da natureza humana.</p><p>As assertivas acima correspondem a:</p><p>a.  Teoria mecanicista</p><p>b.  Teoria X</p><p>c.  Teoria Y </p><p>d.  Teoria tradicional</p><p>Questão 6</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>São fatores básicos da Teoria das Relações Humanas:</p><p>I - organização tratada como grupo de pessoas;</p><p>II -  mecanização da força de trabalho;</p><p>III - sistemas psicológicos motivacionais;</p><p>IV - liberdade e autonomia do empregado e confiança nas pessoas.</p><p>V - ênfase nas pessoas e grupos sociais;</p><p>Estão corretas as afirmativas:</p><p>a. Apenas IV</p><p>b.  I, III, IV e V. </p><p>c. Apenas I e II</p><p>d. Todas as alternativas</p><p>Questão 7</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 8</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>McGregor, economista e professor universitário estadunidense, foi um dos pensadores mais influentes na área das relações humanas. Ele</p><p>compara dois estilos opostos e antagônicos de administrar: de um lado, um estilo baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática a</p><p>que deu o nome de Teoria  , e, de outro, um estilo baseado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano</p><p>Teoria  .</p><p>X</p><p>Y</p><p>Segundo Leandro L. Lara et al (2000), em que se baseia a teoria comportamental para explicar o comportamento organizacional?</p><p>a. Na observação dos resultados das organizações.</p><p>b. No comportamento individual das pessoas. </p><p>c. Na aplicação de técnicas de controle e supervisão.</p><p>d. Na análise das estruturas organizacionais.</p><p>e. No comportamento coletivo das pessoas.</p><p>Questão 9</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Questão 10</p><p>Incorreto</p><p>Atingiu 0,00 de 1,00</p><p>Como é chamado o conjunto de teorias administrativas que ganhou força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de</p><p>Nova Iorque, em 1929?</p><p>a. Teorias Y</p><p>b. Teoria das Relações Humanas </p><p>c. Teorias Homo Economicus</p><p>d. Teorias Econômicas</p><p>Segundo Leandro L. Lara et al. (2000), no decorrer da “Era Industrial Neoclássica”, surge a teoria comportamental, moderna sucessora da teoria</p><p>das relações humanas. A teoria comportamental trouxe novos conceitos sobre motivação, liderança e comunicação, que alteraram</p><p>completamente os rumos da teoria administrativa, tornando-a mais mecanizada e formal.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>Verdadeiro </p><p>Falso</p><p>Baixar o aplicativo móvel.</p><p>◄ 3.3 Ética</p><p>Seguir para...</p><p>3.5 Gênese, formação e evolução da ética ►</p><p>https://download.moodle.org/mobile?version=2020061501.12&lang=pt_br&iosappid=633359593&androidappid=com.moodle.moodlemobile</p><p>https://moodle.ifrs.edu.br/mod/page/view.php?id=454179&forceview=1</p><p>https://moodle.ifrs.edu.br/mod/page/view.php?id=454182&forceview=1</p>