3 4 Teste seus conhecimentos_ Revisao da tentativa

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Iniciado em sexta, 6 jan 2023, 09:13
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 6 jan 2023, 09:36
Tempo
empregado
22 minutos 46 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
McGregor, economista e professor universitário estadunidense, foi um dos pensadores mais influentes na área das relações
humanas. Ele compara dois estilos opostos e antagônicos de administrar: de um lado, um estilo baseado na teoria tradicional,
mecanicista e pragmática a que deu o nome de Teoria  , e, de outro, um estilo baseado nas concepções modernas a
respeito do comportamento humano Teoria  . 
X
Y
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
São fatores básicos da Teoria das Relações Humanas:
I - organização tratada como grupo de pessoas;
II - mecanização da força de trabalho;
III - sistemas psicológicos motivacionais;
IV - liberdade e autonomia do empregado e confiança nas pessoas.
V - ênfase nas pessoas e grupos sociais;
Estão corretas as afirmativas:
a. Apenas IV
b. I, III, IV e V. 
c. Apenas I e II
d. Todas as alternativas
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A Teoria Y propõe um estilo de administração menos participativa e baseado nos valores da empresa. Já a Teoria X é a
administração através de controles internos impostos às empresas. E a Teoria Y é a administração por objetivos que realça a
iniciativa coletiva. As duas teorias são semelhantes entre si.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A humanidade tem assistido a muitas mudanças em quase todos os sentidos da vida humana. O desenvolvimento tecnológico está
atingindo termos jamais antes imaginados ou mesmo concebidos pelo ser humano. As mudanças decorrentes da evolução e dos
acontecimentos históricos são muito significativas e representam um exemplo do que pode acontecer com os esforços de criação da
mente humana.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 5
Parcialmente correto
Atingiu 0,67 de 1,00
Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
A Teoria das Relações Humanas criou novas perspectivas para a administração, visto que buscava conhecer as atividades e
sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica de uma
forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus, o trabalhador passou a ser visto como Homo
social.
Marque as assertivas que contemplam as características principais do Homo social. 
a. Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio e auto realização. 
b. O trabalho humano deve ser tratado somente de forma mecânica.
c. O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico.
d. A motivação profissional não é necessária.
e. O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica. 
A teoria y  fundamenta-se no comportamento individual das pessoas, e para explicar como as
pessoas se comportam, estuda-se a motivação humana.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Leandro L. Lara et al. (2000), no decorrer da “Era Industrial Neoclássica”, surge a teoria comportamental, moderna
sucessora da teoria das relações humanas. A teoria comportamental trouxe novos conceitos sobre motivação, liderança e
comunicação, que alteraram completamente os rumos da teoria administrativa, tornando-a mais mecanizada e formal.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para proporcionar continuamente motivação no trabalho, Herzberg propõe o “enriquecimento das tarefas” ou “enriquecimento do
cargo”, que consiste em substituir as tarefas simples e elementares do cargo por tarefas mais complexas. O enriquecimento de
tarefas depende do desenvolvimento de cada indivíduo e deve adequar-se às suas características individuais em mudança. Com
relação ao enriquecimento, relacione o conceito com a descrição correta. 
A eliminação de tarefas mais simples e acréscimo de tarefas mais complexas é chamada de:

A eliminação de tarefas relacionadas com certas atividades e acréscimo de outras tarefas
diferentes, mas no mesmo nível de dificuldade é chamada de:

Enriquecimento vertical
Enriquecimento horizontal
Seguindo a ideia apresentada por Rosana Glock et al. (2000), as leis de cada profissão são elaboradas com o objetivo de
proteger os profissionais  , a categoria e as pessoas  que dependem daquele profissional, mas há muitos
aspectos não previstos especificamente e que fazem parte do comprometimento do profissional em ser eticamente correto
 , ou seja, fazer a coisa certa.
Arraste e solte as palavras no texto.
 
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Representa a moderna concepção de administração de acordo com a teoria comportamental. Baseia-se em concepções e
premissas atuais e sem preconceitos a respeito da natureza humana.
As assertivas acima correspondem a:
a. Teoria X
b. Teoria tradicional
c. Teoria mecanicista
d. Teoria Y 
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