6-jornada_de_trabalho

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<p>JORNADAS DE TRABALHO</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>JORNADAS DE TRABALHO</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>CONCEITOS</p><p>• A jornada de trabalho é uma das primeiras coisas a serem acertadas na</p><p>contratação de um novo colaborador.</p><p>• Ela é o que determina o tempo em que o funcionário estará à disposição</p><p>da empresa cumprindo o seu expediente de trabalho.</p><p>• No mercado de trabalho brasileiro existem diversos tipos de jornadas de</p><p>trabalho, e todas elas são respaldadas pela legislação trabalhista para que</p><p>não sejam cometidos excessos.</p><p>JORNADAS DE TRABALHO</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>CONCEITOS</p><p>• O cumprimento correto dessa jornada é o que determina o valor da</p><p>remuneração a ser recebida pelo colaborador no final do mês.</p><p>JORNADAS DE TRABALHO</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>DURAÇÃO</p><p>• A CLT determina em seu artigo 58 que a duração normal da jornada de</p><p>trabalho para funcionários da rede privada não deve exceder 8 horas</p><p>diárias.</p><p>• A Constituição Federal ainda complementa e determina que a soma das</p><p>horas de cada semana não pode ultrapassar 44 horas.</p><p>JORNADAS DE TRABALHO</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>DURAÇÃO (LIMITES)</p><p>• 8 horas diárias / 44 horas semanais / 220 horas mensais</p><p>• DSR: Descanso Semanal Remunerado</p><p>JORNADA DE TRABALHO SEMANAL</p><p>Dia SEG TER QUA QUI SEX SAB DOM TOTAL</p><p>Horas 8h 8h 8h 8h 8h 4h DSR* 44 h</p><p>JORNADAS DE TRABALHO</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>HORÁRIO DE TRABALHO</p><p>• Jornada Diurna:</p><p>➢ Trabalhador Urbano: das 5 as 22 hs</p><p>➢ Trabalhador Rural :</p><p>✓ das 5 as 21 hs - LAVOURA</p><p>✓ das 4 as 20 hs – PECUÁRIA</p><p>JORNADAS DE TRABALHO</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>HORÁRIO DE TRABALHO</p><p>• Jornada Mista: trabalha uma parte no horário diurno e uma parte no</p><p>horário noturno</p><p>• Horas de Sobre-aviso: quando o empregado permanece em sua residência</p><p>esperando o chamado da empresa para executar seu serviço. Recebe 1/3 do</p><p>valor da hora-base a título de hora de sobre-aviso. Escala máxima: 24 hs</p><p>JORNADAS DE TRABALHO</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>HORÁRIO DE TRABALHO</p><p>• Horas de Prontidão: quando o empregado permanece na estrada</p><p>aguardando pelo serviço iminente. Recebe 2/3 do valor da hora-base a</p><p>título de hora de prontidão. Escala máxima: 12 hs.</p><p>JORNADAS DE TRABALHO</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>HORÁRIO DE TRABALHO</p><p>• Horas in itinere (itinerário): tempo despendido pelo empregado desde a</p><p>sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o seu</p><p>retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o</p><p>fornecido pelo empregador, não será computado na jornada de trabalho,</p><p>por não ser tempo à disposição do empregador.</p><p>JORNADAS DE TRABALHO</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>NÃO FAZ PARTE DA JORNADA DE TRABALHO</p><p>• atividades que não devem ser consideradas tempo à disposição do</p><p>empregador:</p><p>➢ I – práticas religiosas;</p><p>➢ II – descanso;</p><p>➢ III – lazer;</p><p>➢ IV – estudo;</p><p>JORNADAS DE TRABALHO</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>NÃO FAZ PARTE DA JORNADA DE TRABALHO</p><p>• atividades que não devem ser consideradas tempo à disposição do</p><p>empregador:</p><p>➢ V – alimentação;</p><p>➢ VI – atividades de relacionamento social;</p><p>➢ VII – higiene pessoal;</p><p>➢ VIII – troca de roupa ou uniforme, quando não houver obrigatoriedade</p><p>de realizar a troca na empresa.</p><p>JORNADAS DE TRABALHO: JORNADAS</p><p>REDUZIDAS</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>PROFISSINAIS COM JORNADAS REDUZIDAS POR LEI</p><p>• 7 horas: músicos, radialistas e operadores em serviços de telefonia,</p><p>telegrafia submarina ou fluvial, radiotelegrafia e radiotelefonia.</p><p>• 6 horas: artistas (radiodifusão, fotografia, gravação, cinema, circo e</p><p>dublagem), ascensoristas, bancários, engenheiros, e empregados de</p><p>empresas de crédito, financiamento ou investimento.</p><p>JORNADAS DE TRABALHO: JORNADAS</p><p>REDUZIDAS</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>PROFISSINAIS COM JORNADAS REDUZIDAS POR LEI</p><p>• 5 horas: jornalistas profissionais, diagramador, editor, ilustrador,</p><p>fisioterapeuta e professores particulares de música.</p><p>• 4 horas: técnico em radiologia (operador de raio X).</p><p>JORNADAS DE TRABALHO: ESCALAS DE</p><p>TRABALHO</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>ESCALAS</p><p>• A escala de trabalho pode ser definida como a distribuição das horas</p><p>trabalhadas pelos dias da semana, assim como a determinação das folgas</p><p>dos profissionais.</p><p>• A empresa pode definir a escala que mais faça sentido para a vaga e</p><p>distribuir essa quantidade de horas ao longo dos dias.</p><p>JORNADAS DE TRABALHO: ESCALAS DE</p><p>TRABALHO</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>ESCALA 5x1</p><p>• A escala de 5×1 corresponde a cinco dias trabalhados e uma folga. Dessa</p><p>forma, o colaborador tem direito ao descanso no domingo uma vez por</p><p>mês.</p><p>• É preciso haver um acordo ou convenção coletiva de trabalho para definir a</p><p>duração da diária.</p><p>• Para empregados que atuam na jornada 5×1, o turno de trabalho dura 7</p><p>horas e 20 minutos.</p><p>JORNADAS DE TRABALHO: ESCALAS DE</p><p>TRABALHO</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>JORNADAS DE TRABALHO: ESCALAS DE</p><p>TRABALHO</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>ESCALA 5x2</p><p>• A escala de trabalho 5x2 é uma das mais comuns.</p><p>• Nela, o colaborador trabalha de segunda a sexta e tem folga de sábado e</p><p>domingo.</p><p>• Nessa jornada, a diária geralmente dura 8 horas. Entretanto, as folgas não</p><p>precisam, necessariamente, ser em dias seguidos.</p><p>JORNADAS DE TRABALHO: ESCALAS DE</p><p>TRABALHO</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>JORNADAS DE TRABALHO: ESCALAS DE</p><p>TRABALHO</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>ESCALA 4x2</p><p>• Nesse tipo de escala, o trabalhador atua por quatro dias consecutivos em</p><p>turnos de 11 horas e tem dois dias de folga.</p><p>• Dessa forma, considerando um mês com 30 dias, esse empregado</p><p>trabalhará por 20 dias e terá dez de folga.</p><p>• Também é necessário autorização em Convenção Coletiva ou Acordo.</p><p>JORNADAS DE TRABALHO: ESCALAS DE</p><p>TRABALHO</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>JORNADAS DE TRABALHO: ESCALAS DE</p><p>TRABALHO</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>ESCALA 6x1</p><p>• A escala de trabalho 6×1 é uma das mais simples. Basicamente, o</p><p>empregado atua por seis dias e descansa um.</p><p>• Para os funcionários que trabalham no final de semana, é obrigatório que a</p><p>empresa conceda uma folga no domingo a cada sete semanas, no máximo.</p><p>• Ainda, jornadas de trabalho mantidas em domingos e feriados, não</p><p>compensadas, devem ser pagas em dobro.</p><p>JORNADAS DE TRABALHO: ESCALAS DE</p><p>TRABALHO</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>JORNADAS DE TRABALHO: ESCALAS DE</p><p>TRABALHO</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>ESCALA 12x36</p><p>• A escala 12×36 é muito comum em ambientes cuja circulação não pode</p><p>parar, como é o caso de hospitais e indústria alimentícia, por exemplo.</p><p>• Dessa forma, o funcionário trabalha por 12 horas consecutivas e dispõe de</p><p>36 horas de descanso.</p><p>• Esse tipo de jornada tem respaldo pela CLT, mais especificamente pelo art.</p><p>59-A.</p><p>• A escala também pode ser validada em acordo ou convenção coletiva de</p><p>trabalho,.</p><p>JORNADAS DE TRABALHO: ESCALAS DE</p><p>TRABALHO</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>JORNADAS DE TRABALHO: ESCALAS DE</p><p>TRABALHO</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>ESCALA 24x48</p><p>• A cada 24 horas trabalhadas, o funcionário tem direito a 48 horas de</p><p>repouso.</p><p>• Essa é uma escala excessivamente desgastante, por isso não há muitos</p><p>setores que a utilizam.</p><p>• Normalmente, cobradores de pedágio e alguns setores da polícia mantêm</p><p>esse tipo de jornada.</p><p>JORNADAS DE TRABALHO: ESCALAS DE</p><p>TRABALHO</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>JORNADAS DE TRABALHO: HORA EXTRA</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>HORAS EXTRAS</p><p>• Ainda que a lei determine o limite máximo de 8 horas diárias, o acréscimo</p><p>de até 2 horas, que correspondem à jornada extraordinária, é permitido</p><p>pelo artigo 59 da CLT.</p><p>• Com base na legislação, qualquer período de trabalho que supere as 44</p><p>horas semanais é considerado hora extra.</p><p>• Quando essa prática é adotada, o valor da hora extra deve ser, no mínimo,</p><p>50% maior do que o valor da hora comum.</p><p>JORNADAS DE</p><p>TRABALHO: HORA EXTRA</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>HORAS EXTRAS</p><p>• Horas extras em domingos e feriados são remuneradas em 100% sobre o</p><p>valor da hora normal.</p><p>• Horas extras noturnas deverão levar em consideração o adicional noturno (+</p><p>20% do valor da hora), no cálculo.</p><p>• Acima de duas horas extras na mesma jornada, a remuneração (sobre as</p><p>horas excedentes) também será de 100%.</p><p>JORNADAS DE TRABALHO: HORA EXTRA</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>EXEMPLO</p><p>• Um profissional que tem uma jornada de 220 horas mensais e recebe por</p><p>mês o valor de R$ 2.640,00 (R$ 2640 / 220 = R$ 12,00 por hora)</p><p>• Suponhamos que ele realizou 6 horas extras no mês, durante o sábado no</p><p>período diurno, ou seja, hora extra com acréscimo de 50%.</p><p>• Já sabemos que o valor da hora comum desse colaborador é de R$ 12 por</p><p>hora trabalhada. Nesse caso é necessário multiplicar o valor do salário-hora</p><p>por 1,5. Veja como fica:</p><p>➢ Hora extra com 50% = salário por hora x 1,5 (ou +50%)</p><p>➢ Hora extra com 50% = R$ 12 x 1,5 = R$ 18,00</p><p>JORNADAS DE TRABALHO: HORA EXTRA</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>EXEMPLO: HORA EXTRA DIURNA</p><p>• Para saber o valor total do acréscimo no salário, basta multiplicar esse valor</p><p>pela quantidade de horas extras trabalhadas.</p><p>• Como ele realizou 6 horas extras, o cálculo fica assim:</p><p>➢ Acréscimo no salário = horas extras trabalhadas x valor da hora extra</p><p>➢ Acréscimo no salário = 6 x R$ 18 = R$ 108,00</p><p>• Dessa forma, ao invés de receber R$ 2.640 no fim do mês com o acréscimo</p><p>da hora extra o colaborador deverá receber R$ 2.748,00.</p><p>• Lembrando que nesse valor não estamos considerando descontos de INSS nem</p><p>IRRF, estamos apenas utilizando a base de cálculo bruta.</p><p>JORNADAS DE TRABALHO: BANCO DE</p><p>HORAS</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>BANCO DE HORAS</p><p>• O banco de horas consiste em um sistema no qual as horas adicionais</p><p>trabalhadas podem ser compensadas em outro momento.</p><p>• Assim sendo, se um funcionário trabalhou até mais tarde em determinado</p><p>dia da semana, pode chegar mais tarde em outro. Em alguns casos, o banco</p><p>de horas permite dias inteiros de folga.</p><p>JORNADAS DE TRABALHO: BANCO DE</p><p>HORAS</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>BANCO DE HORAS</p><p>• A principal vantagem do banco de horas é a redução de custos em horas</p><p>extras.</p><p>• Para os colaboradores, o banco de horas pode ser vantajoso por permitir a folga</p><p>em dias específicos e até mesmo o prolongamento do período de férias.</p><p>• A opção por esse regime requer o entendimento de que cada hora</p><p>adicional equivale a 50% a mais do que as horas normais.</p><p>JORNADAS DE TRABALHO: BANCO DE</p><p>HORAS</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>BANCO DE HORAS</p><p>• Assim, se o funcionário fica na empresa por 1 hora a mais, tem direito a</p><p>compensar 1 hora e meia.</p><p>• Banco de horas não compensado dentro dos prazos pré-definidos por</p><p>legislação (CLT: até um ano) ou acordo/convenção coletiva deverão ser</p><p>remunerados nas normas das horas extras.</p><p>• Assim, se o funcionário fica na empresa por 1 hora a mais, tem direito a</p><p>compensar 1 hora e meia.</p><p>JORNADAS DE TRABALHO: BANCO DE</p><p>HORAS</p><p>Prof. André Guerin – Senac Uruguaiana</p><p>BANCO DE HORAS</p><p>• A escolha dos dias de folga ou horas de compensação geralmente é feita em</p><p>comum acordo entre trabalhador e empregador.</p><p>• Em consenso entre as duas partes, é possível escolher em quais dias será</p><p>melhor folgar verificando a opção mais vantajosa.</p>