Simulado - Evolução do Pensamento Administrativo

Prévia do material em texto



Informações da avaliação
 HELEN CANDIDO DA SILVA  0096801
 2024/1-EAD-EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO-1.10.119A.1ºP.EAD-60
 SIMULADO - 09/05/2024 08:00:00 (Finalizado)
 Não Agendado / 1 / A / Campus - Nova Iguaçu
Total: 10.00 / 10.00
 Legenda
 Discursiva  Objetiva
 Questão 1 | Código 4886 | Disciplina: (GRD-0067) TEORIAS DA ADMINISTRACAO 1.25 / 1.25
Enunciado
Sobre as décadas do surgimento das teorias da administração, é correto afirmar que: I – 1900 Teoria da
Burocracia. II – 1910 Teoria Clássica. III – 2010 Teoria das Relações Humanas. Julgue estas três
afirmativas, e em seguida, assinale a única alternativa que contém um julgamento CORRETO.
Justificativa
I e II apenas.
a)I apenas.
Justificativa:
b)III apenas.
Justificativa:
 c)I e II apenas.
Justificativa:
d)II apenas.
Justificativa:
e)I, II e III.
Justificativa:
Alternativa marcada
c) I e II apenas.
 Questão 2 | Código 4887 | Disciplina: (GRD-0067) TEORIAS DA ADMINISTRACAO 1.25 / 1.25
Enunciado
Taylor foi responsável pelo desenvolvimento de alguns estudos. Dentre os tópicos descritos abaixo, analise
quais foram desenvolvidas por ele: I. Padronização de tarefas. II. Estudos de tempos e movimentos. III.
Linha de Produção. Está corretoo que se diz em:
Justificativa
I e II, apenas.
a)I e III, apenas.
Justificativa:
b)III apenas.
Justificativa:
c)II, apenas.
Justificativa:
 d)I e II, apenas.
Justificativa:
e)I apenas.
Justificativa:
Alternativa marcada
d) I e II, apenas.
06/06/24, 23:24 Impressão da prova
https://aluno.provafacilnaweb.com.br/#/finished-tests/2530507/print 1/6

 Questão 3 | Código 10012 | Disciplina: (GRD-0067) TEORIAS DA
ADMINISTRACAO
1.25 / 1.25
Enunciado
A teoria administrativa que demonstrou,na organização, a existência de líderes informais que controlavam o
comportamento dos operários para atuarem como um grupo social coeso e integrado é a:
Justificativa
Teoria das Relações Humanas.
a)Teoria do Desenvolvimento Organizacional.
Justificativa:
b)Teoria Burocrática.
Justificativa:
c)Teoria Comportamentalista.
Justificativa:
 d)Teoria das Relações Humanas.
Justificativa:
e)Teoria Contingencial.
Justificativa:
Alternativa marcada
d) Teoria das Relações Humanas.
 Questão 4 | Código 10011 | Disciplina: (GRD-0067) TEORIAS DA
ADMINISTRACAO
1.25 / 1.25
Enunciado
A Administração Científica de Taylor busca uma harmonia entre dois grupos de interesse, são eles:
Justificativa
Taylor afirmou que os grupos de patrões e empregados tinham os mesmos interesses.
a)Chefes e funcionários.
Justificativa:
b)Mestres e contramestres.
Justificativa:
c)Funcionários de fábrica e funcionários administrativos.
Justificativa:
d)Chefes e subchefes.
Justificativa:
 e)Patrões e empregados.
Justificativa:
Alternativa marcada
e) Patrões e empregados.
06/06/24, 23:24 Impressão da prova
https://aluno.provafacilnaweb.com.br/#/finished-tests/2530507/print 2/6

 Questão 5 | Código 11425 | Disciplina: (GRD-0067) TEORIAS DA
ADMINISTRACAO
0.84 / 0.84
Enunciado
Para ____________, a burocracia é o modelo predominante de organização nas modernas sociedades
industriais. Ela ganha terreno nessas sociedades a partir do capitalismo e da formação do Estado moderno,
quando as organizações atingiram uma escala mais ampla e complexa, gerando novas exigências
administrativas.Qual das alternativas completa corretamente a lacuna?
Justificativa
Para Weber, burocracia é o modelo predominante de organização nas modernas sociedades industriais,
queganha terreno nessas sociedades a partir do capitalismo e da formação do Estado moderno, quando as
organizações atingiram uma escala mais ampla e complexa, gerando novas exigências administrativas.
 a)Weber.
Justificativa:
b)Taylor.
Justificativa:
c)Fayol.
Justificativa:
d)Karl Marx.
Justificativa:
e)Ford.
Justificativa:
Alternativa marcada
a) Weber.
06/06/24, 23:24 Impressão da prova
https://aluno.provafacilnaweb.com.br/#/finished-tests/2530507/print 3/6

 Questão 6 | Código 3979 | Disciplina: (GRD-0067) TEORIAS DA ADMINISTRACAO 0.83 / 0.83
Enunciado
O primeiro grande estudo sistemático sobre a burocracia foi feito pelo sociólogo alemão Max Weber (1864-
1920), no início do século XX, alcançando grande influência na administração por volta dos anos 1940. A
burocracia é um modelo bastante desenvolvido e complexo de organização formal, na qual as linhas de
autoridade são distribuídas em uma hierarquia muito bem-definida, e as pessoas desempenham tarefas
especializadas e claramente orientadas por regras. Marque a alternativa que apresenta corretamente uma
característica de hierarquia da autoridade:
Justificativa
A) Impessoalidade nas relações: A seleção e promoção de funcionários na organização são feitas a partir de
critérios de competência (meritocracia) e não por favoritismo ou por preferências pessoais. B) Divisão
racional do trabalho: O trabalho é organizado de modo que as atividades necessárias ao alcance dos
objetivos organizacionais sejam precisamente definidas e distribuídas entre os participantes, de modo que
cada um tenha sua área específica de competência. C) Hierarquia da autoridade: A cadeia de comando
deve estar bem-definida na organização, delimitando a esfera de autoridade de cada ocupante dos cargos,
de modo a evitar desorientação e o conflito de ordens. D) Profissionalização dos participantes: Os
funcionários são treinados para se tornarem especialistas em sua área de atuação, podendo desenvolver
uma carreira com base no seu profissionalismo. E) Normas legais: Os direitos e obrigações dos
participantes, os parâmetros de conduta e os padrões técnicos de execução das tarefas são claramente
estabelecidos nas normas, de modo que todos na organização conheçam os procedimentos corretos e haja
uniformidade de atuação.
a)O trabalho é organizado de modo que as atividades necessárias ao alcance dos objetivos
organizacionais sejam precisamente definidas e distribuídas entre os participantes, de modo que
cada um tenha sua área específica de competência.
Justificativa:
 b)A cadeia de comando deve estar bem-definida na organização, delimitando a esfera de
autoridade de cada ocupante dos cargos, de modo a evitar desorientação e o conflito de ordens.
Justificativa:
c)Os direitos e obrigações dos participantes, os parâmetros de conduta e os padrões técnicos de
execução das tarefas são claramente estabelecidos nas normas, de modo que todos na
organização conheçam os procedimentos corretos e haja uniformidade de atuação.
Justificativa:
d)Os funcionários são treinados para se tornarem especialistas em sua área de atuação, podendo
desenvolver uma carreira com base no seu profissionalismo.
Justificativa:
e)A seleção e promoção de funcionários na organização são feitas a partir de critérios de
competência (meritocracia) e não por favoritismo ou por preferências pessoais.
Justificativa:
Alternativa marcada
b) A cadeia de comando deve estar bem-definida na organização, delimitando a esfera de
autoridade de cada ocupante dos cargos, de modo a evitar desorientação e o conflito de ordens.
06/06/24, 23:24 Impressão da prova
https://aluno.provafacilnaweb.com.br/#/finished-tests/2530507/print 4/6

 Questão 7 | Código 3978 | Disciplina: (GRD-0067) TEORIAS DA ADMINISTRACAO 0.83 / 0.83
Enunciado
Para Weber, a burocracia é o modelo predominante de organização nas modernas sociedades industriais.
Ela ganha terreno nessas sociedades, a partir do capitalismo e da formação do estado moderno, quando as
organizações atingiram uma escala mais ampla e complexa, gerando novas exigências administrativas
(Motta; Vasconcelos, 2006). Marque a alternativa que apresenta corretamente a característica
Impessoalidade nas Relações:
Justificativa
Impessoalidade nas relações: A seleção e promoção de funcionários na organização são feitas a partir de
critérios de competência (meritocracia) e não por favoritismo ou por preferências pessoais.
a)Os funcionários são treinados para se tornarem especialistas em sua área de atuação, podendo
desenvolver umacarreira com base no seu profissionalismo.
Justificativa:
b)O trabalho é organizado de modo que as atividades necessárias ao alcance dos objetivos
organizacionais sejam precisamente definidas e distribuídas entre os participantes, de modo que
cada um tenha sua área específica de competência.
Justificativa:
 c)A seleção e promoção de funcionários na organização são feitas a partir de critérios de
competência (meritocracia) e não por favoritismo ou por preferências pessoais.
Justificativa:
d)A cadeia de comando deve estar bem-definida na organização, delimitando a esfera de
autoridade de cada ocupante docargo, de modo a evitar desorientação e conflito de ordens.
Justificativa:
e)Os direitos e obrigações dos participantes, os parâmetros de conduta e os padrões técnicos de
execução das tarefas são claramente estabelecidos nas normas, de modo que todos conheçam
os procedimentos corretos na organização e haja uniformidade de atuação.
Justificativa:
Alternativa marcada
c) A seleção e promoção de funcionários na organização são feitas a partir de critérios de
competência (meritocracia) e não por favoritismo ou por preferências pessoais.
 Questão 8 | Código 10017 | Disciplina: (GRD-0067) TEORIAS DA
ADMINISTRACAO
0.83 / 0.83
Enunciado
A teoria administrativa que teve como mérito demonstrar a existência de líderes informais que mantinham o
controle sobre o comportamento dos operários para atuarem como um grupo social coeso e integrado está
representada na alternativa:
Justificativa
A Teoria Comportamental identificou estilos e liderança nas quais o líder faz o papel de integrador.
a)Teoria Burocrática.
Justificativa:
b)Teoria Contingencial.
Justificativa:
c)Teoria da Relações Humanas.
Justificativa:
d)Teoria do Desenvolvimento Organizacional.
Justificativa:
 e)Teoria Comportamental.
Justificativa:
Alternativa marcada
e) Teoria Comportamental.
06/06/24, 23:24 Impressão da prova
https://aluno.provafacilnaweb.com.br/#/finished-tests/2530507/print 5/6

 Questão 9 | Código 7561 | Disciplina: (GRD-0067) TEORIAS DA ADMINISTRACAO 0.83 / 0.83
Enunciado
A abordagem humanística da administração começou a ser desenvolvida ainda no chamado segundo
períodode Taylor; no entanto,somente depois do final da SegundaGuerra Mundial, ampliou suas
contribuições para além dos Estados Unidos. A respeito da teoria das relações humanas na administração,
analise as assertivas a seguir. I. Em Hawthorne, Elton Mayo e Mary Parker Follet abraçaram a ideia de que
os trabalhadores nos Estados Unidos são movidos pela livre iniciativa etêm personalidades marcantes que
influenciam os comportamentos e as atitudes empreendedoras das pessoas com as quais estabelecem
laços informais nas atividades laborais. II. A experiência de Hawthorne foi efetiva para mostrar que o nível de
produção não é determinado pelacapacidade fisiológica do emprego, mas tambémpor normas sociais e
expectativas grupais. III. O conceito pragmático do homem social prenuncia a aprovação social, o
intercâmbio cultural e a participação em eventos corporativos como fomentadores daeficácia nas tarefas. IV.
Elton Mayo trancafiou seis operárias em uma sala de montagem de relés e as alimentou com feijão a cada
duas horas, para daí gerar o conceito de escrete informal. V. A partir da experiência de Hawthorne, Elton
Mayo concluiu que os trabalhadores não agem ou reagem isoladamente como indivíduos, mas como
membros de grupos. Estão corretas as assertivas:
Justificativa
II e V, apenas.
a)I, II e III, apenas.
Justificativa:
 b)II e V, apenas.
Justificativa:
c)I e IV, apenas.
Justificativa:
d)III e V, apenas.
Justificativa:
e)II, III e V, apenas.
Justificativa:
Alternativa marcada
b) II e V, apenas.
 Questão 10 | Código 3982 | Disciplina: (GRD-0067) TEORIAS DA
ADMINISTRACAO
0.84 / 0.84
Enunciado
Os Experimentos de Hawthorne pautaram-se em dois aspectos fundamentais: aspectos psicológicos e
aspectos sociais. Algumas descobertas importantes ocorreram no desenvolvimento de suas quatro fases,
que suscitam ideias que são aplicadas até os dias atuais. Relacione a fase à sua descoberta: 1 – Primeira
fase 2 – Segunda fase 3 – Terceira fase 4 – Quarta fase ( ) Existência da organização informal na empresa. (
) O significado social do trabalho eleva a produtividade. ( ) A organização informal pode atuar contra os
objetivos da administração. ( ) Preponderância do fator psicológico sobre o fisiológico.
Justificativa
3, 2, 4, 1
 a)3, 2, 4, 1
Justificativa:
b)3, 1, 2, 4
Justificativa:
c)4, 3, 1, 2
Justificativa:
d)1, 3, 2, 4
Justificativa:
e)3, 4, 2, 1
Justificativa:
Alternativa marcada
a) 3, 2, 4, 1
06/06/24, 23:24 Impressão da prova
https://aluno.provafacilnaweb.com.br/#/finished-tests/2530507/print 6/6