Prova 3 etapa Administração e Economia

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Pincel Atômico - 24/04/2025 10:47:15 1/5
CLEMILSON BOSCO
ANDRADE
Avaliação Online (SALA EAD) - Todos Capitulos/Referencias
Atividade finalizada em 18/03/2025 11:57:04 (3710507 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA [770470] - Avaliação com 10 questões, com o peso total de 50,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Graduação: ENGENHARIA DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO - Grupo: FEVEREIRO/2023 - ENGCONT/FEV23 [79043]
Aluno(a):
91680826 - CLEMILSON BOSCO ANDRADE - Respondeu 10 questões corretas, obtendo um total de 50,00 pontos como nota
[362084_1740
18]
Questão
001
(FGV 2018) A Teoria dos Sistemas rompeu com os paradigmas das teorias
administrativas anteriores e trouxe uma nova forma de interpretação das organizações.
Assinale a opção que indica uma inovação proposta pela Teoria dos Sistemas.
Os funcionários podem ser substituídos por máquinas para a otimização de tarefas
específicas.
X As organizações interagem continuamente com o ambiente externo.
Os processos internos são suficientes para o sucesso competitivo.
A hierarquia de comando da organização deve ser separada entre as funções.
O núcleo técnico deve estar ajustado ao núcleo estratégico.
[362084_1739
84]
Questão
002
(UFPR 2018) Uma das facetas de uma organização burocrática é considerar o poder
empregado pelos superiores para controlar os subordinados e a orientação dos
subordinados com relação a esse poder. Com relação aos tipos de organizações
burocráticas e aos mecanismos de controle, identifique como verdadeiras ou falsas as
seguintes afirmativas.
( ) Uma organização burocrática coercitiva usa o poder das regras como principal meio
de controle dos participantes dos níveis mais baixos.
( ) Uma organização burocrática utilitária adota a remuneração como principal meio de
controle dos participantes dos níveis mais baixos.
( ) Uma organização burocrática normativa permite que o gerente escolha o principal
meio de controle dos participantes dos níveis mais baixos.
( ) Uma organização burocrática híbrida adota mais de um meio de controle dos
participantes dos níveis mais baixos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
F – F – V – V.
V – F – V – F.
F – V – F – V.
X V – V – F – F.
F – V – V – V.
Pincel Atômico - 24/04/2025 10:47:15 2/5
[362084_1052
00]
Questão
003
Os objetivos da política econômica e as medidas e instrumentos fiscais, são
apresentados no quadro abaixo. Pede-se: associe a primeira coluna de acordo com a
segunda:
1 - Se o objetivo da política econômica for reduzir a taxa de inflação.
2 - Se o objetivo for maior crescimento e emprego.
3 - Para uma política que vise melhorar a distribuição de renda.
( ) Os instrumentos fiscais são os mesmos, mas em sentido inverso, para elevar a
demanda agregada.
( ) As medidas fiscais normalmente adotadas são a diminui-ção de gastos públicos
e/ou o aumento da carga tributária (o que inibe o consumo). Logo, essas medidas
visam diminuir os gastos da coletividade.
( ) Esses instrumentos devem ser utilizados de forma seletiva, em benefício dos grupos
menos favorecidos. Por exemplo, impostos progressivos, gastos do governo em
regiões mais atrasadas etc.
A sequência correta será
3, 2, 1.
2, 3, 1.
1, 3, 2.
X 2, 1, 3.
3, 1, 2.
[362084_1727
15]
Questão
004
As organizações dependem de outros parceiros para obter sucesso. Nenhuma
organização vive sozinha. Em seu funcionamento interno, os setores são
interdependentes e um depende do trabalho do outro para que os processos e
procedimentos funcionem a contento. Este conceito faz parte da:
Teoria estruturalista.
Teoria clássica.
X Teoria dos sistemas.
Teoria contingencial.
Teoria das relações humanas.
[362084_1740
00]
Questão
005
(SUGEP 2019) A teoria sistêmica busca produzir teorias e formulações para aplicação
nas organizações, através de conceitos de várias disciplinas. No que diz respeito aos
insumos para a produção de bens e serviços, assinale “V” para os verdadeiros, ou “F”
para os falsos.
( ) Matérias-primas.
( ) Recursos Humanos.
( ) Energia.
( ) Recursos Financeiros.
( ) Informação.
( ) Equipamento.
A sequência correta, de cima para baixo, é:
F, V, F, F, V, F.
X V, V, V, V, V, V.
V, V, F, V, V, V.
F, F, V, V, V, F.
F, V, V, F, F, V.
Pincel Atômico - 24/04/2025 10:47:15 3/5
[362085_1043
52]
Questão
006
O que acontece com o preço e a quantidade de equilíbrio quando aumentam os custos
de produção de um bem qualquer?
Nenhuma das alternativas acima.
O preço cai e a quantidade aumenta.
Preço e quantidade caem.
X O preço sobe e a quantidade cai.
Preço e quantidade sobem.
[362085_1726
94]
Questão
007
Que teórico categorizou as necessidades humanas (primárias e secundárias) em uma
hierarquia de importância demonstrada através de uma pirâmide?
Henry Ford.
Henri Fayol.
Frederick W. Taylor.
X Abraham H. Maslow.
Philip Kotler.
[362085_1726
82]
Questão
008
Uma teoria é um conjunto coerente de ideias capazes de explicar as relações entre
determinados fatos observáveis. Cada Teoria Administrativa revela diferentes ênfases
e características. A primeira lista apresenta as teorias e a segunda, suas ênfases e
características. Numere a segunda lista de acordo com a primeira.
1- Administração Científica
2- Teoria Clássica, Teoria da Burocracia, Teoria Neoclássica e Teoria Estruturalista.
3- Teoria das Relações humanas e Teoria Comportamental.
4- Teoria dos Sistemas, Teoria da Contingência e Teoria Neoestruturalista
( ) Ênfase no ambiente – interação entre organização e ambiente externo; incerteza,
mudança e inovação; flexibilidade e ajustamento.
( ) Ênfase nas pessoas – organização informal; grupos e dinâmica de grupos;
liderança; motivação; comunicação.
( ) Ênfase nas tarefas – divisão do trabalho, especialização do operário; estudo dos
tempos e movimentos; método de trabalho / incentivos.
( ) Ênfase na estrutura – desenho organizacional; departamentalização; hierarquia;
princípios da Administração; organização formal.
 
Assinale a sequência correta.
X 4, 3, 1, 2
2, 4, 1, 3
3, 4, 2, 1
4, 2, 1, 3
1, 3, 4, 2
Pincel Atômico - 24/04/2025 10:47:15 4/5
[362086_1727
12]
Questão
009
Raciocinando que toda organização é orientada por objetivos e abrange muitos
indivíduos, o que exige uma regulamentação cuidadosa para controle de suas
atividades, Max Weber (1864 – 1920), sociólogo alemão, advogado e historiador,
desenvolveu a Teoria da Administração Burocrática que enfatiza a necessidade de
uma hierarquia estritamente definida e governada por regulamentos e linhas de
autoridade claramente estabelecidas.
Max Weber entendia que o modelo ideal para a Administração era a abordagem
burocrática. Para ele, a burocracia é compreendida como uma maneira de organização
humana baseada na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos
pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses
objetivos (CHIAVENATO, 2006).
Para Weber, as burocracias são particularmente importantes porque permitem que
grandes organizações desempenhem, de maneira uniforme, suas muitas atividades
rotineiras necessárias à sobrevivência. Além disso, se as regras e os controles forem
estabelecidos adequadamente, não haverá viés burocrático no tratamento das
pessoas, sejam funcionários, sejam usuários. A ideia era a de que uma burocracia
fosse eficiente e produtiva. No setor público, por exemplo, o modelo burocrático
encontrou um terreno fértil, por isso, até hoje, é o modelo preponderante.
O entendimento de Max Weber sobre uma burocracia é que a organização apresente
as seguintes características:
a) Caráter legal das normas: as normas são estabelecidas por parte dos atores sociais
ocupantes dos cargos diretivos, visando a estabelecer padrões e a imprimir disciplina.
b) Caráter formal das comunicações: é típico das organizações burocráticas usar
comunicações escritas. Regras, decisões e ações são formuladas e registradas por
escrito para fornecer comprovação e documentaçãoadequadas.
c) Divisão do trabalho: é importante para que cada um conheça os limites da sua
função, de seus direitos e deveres, evitando, também, esforços duplicados.
d) Impessoalidade no relacionamento: as relações estabelecidas dentro e fora do
ambiente de trabalho decorrem do cargo ocupado pelo indivíduo.
e) Hierarquização da autoridade: cada cargo é supervisionado pelo cargo
hierarquicamente superior.
f) Rotinas e procedimentos padronizados: a padronização das atividades busca a
eficiência máxima.
g) Competência técnica e mérito: este é o critério básico para o reconhecimento, a
promoção e o avanço na carreira.
h) Especialização da administração: os membros do corpo administrativo não são os
donos do negócio, mas profissionais especializados na sua administração.
i) Profissionalização: a escolha da ocupação de cada cargo é por critérios
profissionais.
j) Princípio da publicidade: o direito à informação é essencial. No setor público, diante
da necessidade de transparência dos órgãos estatais, isto é fundamental.
k) Previsibilidade do funcionamento: Por conta da padronização das atividades, o
comportamento dos integrantes da organização é previsível.
Leia o texto 'Teoria da Burocracia' e, em seguida, analise as afirmativas abaixo:
I.As informações presentes no texto permitem concluir que a escolha da ocupação de
cada cargo por critérios profissionais, técnicos e objetivos é uma característica
contrária aos princípios da burocracia, na perspectiva de Max Weber.
II.O texto leva o leitor a inferir que o princípio da publicidade representa o direito
essencial à informação. No setor público, diante da necessidade de transparência dos
órgãos estatais, isto é fundamental e, portanto, é uma característica inerente à
burocracia, para Max Weber.
Marque a alternativa CORRETA.
X A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.
A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.
Pincel Atômico - 24/04/2025 10:47:15 5/5
As duas afirmativas são verdadeiras.
A afirmativa II é consequência da I.
As duas afirmativas são falsas.
[362086_1043
45]
Questão
010
Suponha que um aumento de 10% no preço do bem X tenha provocado uma
diminuição de 5% na quantidade adquirida do bem Y, então X e Y são bens?
Normais.
Tangíveis.
X Complementares.
Substitutos.
Intangíveis.