Gestão Empresarial Aplicada à Manutenção - Avaliação Virtual (Gabarito)

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Gestão empresarial aplicada à manutenção
Professor(a): Fábio Casagrande Modolo (Mestrado acadêmico)
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Gestão empresarial aplicada à manutenção
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o prazo estabelecido. Boa prova!
Dentro do tema gestão de pessoas abordou-se o conceito de competência. Assinale a alternativa abaixo que descreve
o conceito de competência:
Alternativas:
Reflete a importância relativa dos fluxos de informação, que são internos e voltados para o exterior em um sistema
de armazenamento e recuperação da informação.
Depende essencialmente de aspectos relativos ao ambiente político, tecnológico, econômico e social em que a
organização se insere.
Relaciona-se ao diagnóstico e ao planejamento de programas e ações de aprendizagem direcionados por objetivos
organizacionais de curto prazo.
São comportamentos necessários para um desempenho satisfatório ou excelente em qualquer desafio profissional. É
a capacidade de tomar decisões bem informadas e coerentes.  CORRETO
Função estratégica alinhar objetivos organizacionais e individuais por meio de políticas e práticas de administração
de recursos humanos.
Código da questão: 55460
O empreendedor possui obstáculos em empreender. Estes obstáculos variam para cada tipo específico de negócio.
Há, porém, de acordo com Almeida e Alexio (2020), alguns que são comuns a todos os negócios. Assinale abaixo a
alternativa correta que representa quatro deles::
Alternativas:
Estabilidade no cenário econômico, demora em conquistar confiança do mercado, previsões precisas, excesso de
verba.
Fluxo de informação preciso, estabilidade no cenário econômico, previsões quase sempre são imprecisas e
crescimento “atropelado”.
Falta de tempo, demora em conquistar confiança do mercado, previsões quase sempre são imprecisas e crescimento
“atropelado”.  CORRETO
Excesso de verba, fluxo de informação preciso, estabilidade no ambiente externo (política), estabilidade no cenário
econômico.
Fluxo de informação preciso, estabilidade no ambiente externo (política), estabilidade no cenário econômico e falta
de tempo.
Código da questão: 55451
Estudou-se alguns conceitos sobre empreender e empreendedorismo. Leia as afirmações abaixo, classifique-as de
acordo com “V” verdadeira ou “F” falsa e, em seguida, assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
( ) Atualmente a gestão de pessoas busca profissionais ou gestores com empreendimento de novas ideias que
efetivamente possam ser traduzidas em novos projetos que gerem resultados positivos.
( ) A mudança comportamental não é necessária para que a organização possa se adaptar às mudanças no ambiente.
( ) Os empreendedores corporativos são aqueles que não transformam ideias em realidades dentro de uma organização.
( ) O novo tipo de líder corporativo é aquele que aborda os problemas de forma criativa e empreendedora e que se
sente bem no gerenciamento de mudanças.
( ) Ser persuasivo; buscar e ter redes de contatos, ter poder de influência, independência e autoconfiança e decidir sem
insegurança, na hora certa, são características do empreendedor.
Alternativas:
F – V – V – V – F.
V – V – F – V – F.
F – F – F – V – V.
V – F – F – V – V.  CORRETO
F – V – V – F – F.
Código da questão: 55448
O ___________ é responsável por traçar estratégias que possam garantir a disponibilidade e confiabilidade dos
equipamentos programando a execução e análise de tudo o que foi realizado e checando se existem possíveis
oportunidades de melhorias.
Complete a lacuna corretamente escolhendo uma das alternativas abaixo:
Alternativas:
JIT.
FIFO.
MRP.
CRM.
PCM.  CORRETO
Código da questão: 55436
Ser __________ significa ser um realizador, produzir novas ideias por meio da congruência entre criatividade e
imaginação. É identificar oportunidades de negócio, propor novas soluções, buscar vantagens competitivas, empregar
esforços e combinar recursos, transformar ideias em resultados.
Alternativas:
Coach.
Empreendedor.  CORRETO
Democrático.
Liberal.
Autoritário.
Código da questão: 55446
Dentro do estudado abordou-se o conceito de RCM (Reliability Centered Maintenance). Assinale a alternativa abaixo
que descreve os principais conceitos envolvidos nessa metodologia::
Alternativas:
Modo de falha, falha crítica, locais das falhas, danos ao equipamentos e falha operacional.
Função, falha funcional, modo de falha, efeitos de falha e consequências das falhas.  CORRETO
Falha funcional, modo de falha, efeitos de falha, consequências das falhas e acidentes com equipamento.
Função, falha crítica, local da falha, efeitos de falha e consequências das falhas.
Modo de falha, efeitos de falha, locais das falhas, danos ao equipamentos e falha operacional.
Código da questão: 55469
No tocante à remuneração, de acordo com Wood (2004), a remuneração variável pode ser classificada em dois
grupos:
Alternativas:
Participação nos lucros e remuneração fixa
Participação nos lucros e remuneração obrigatória
Participação nos lucros e remuneração individual.
Participação nos lucros e remuneração por resultados.  CORRETO
Participação nos lucros e remuneração variável.
Código da questão: 55461
A _______________ pode ser determinada por alguns fatores, como por exemplo: tempo de serviço, qualificação para o
cargo e complexidade da atividade.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.
Alternativas:
Motivação.
Premiação.
Remuneração variável.
Remuneração fixa.  CORRETO
Participação nos lucros.
Código da questão: 55455
Sobre a metodologia denominada FMEA (Failure Mode and Effect Analysis), leia as afirmações abaixo e classifique “V’
se a afirmação for verdadeira e “F” se a afirmação for falsa:
( ) É uma metodologia analítica que objetiva avaliar e minimizar riscos.
( ) Analisa as possíveis falhas e sua: causa, efeito, risco e tipo.
( ) É realizado individualmente.
( ) O número preliminar de risco (NPR) é obtido pela multiplicação dos três índices (Severidade versus Ocorrência versus
Detecção).
( ) Prevenir o tipo de falha e sua causa facilita a ocorrência de falha, elimina o efeito do tipo de falha.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
V – V – F – F – F.
V – V – F – V – F.  CORRETO
V – V – F – V – V.
F – F – F – V – V.
F – V – V – F – F.
Código da questão: 55466
O ERP (Enterprise Resource Planning) é um sistema integrado de gerenciamento em organizações. Assinale abaixo a
alternativa incorreta em relação ao ERP:
Alternativas:
Possibilita maior cobertura funcional, utilizando um único sistema de informação como um todo.
Reduz custos de manutenção em vários sistemas de informação “paralelos” disseminados e obsoletos.
É um sistema simples, de fácil implantação e baixo custo, que basicamente já está customizado para necessidade da
empresa.  CORRETO
Tem como característica os sistemas de informações: gerenciais, transacionais, apoio à decisão, informações
executivas.
Permite melhor qualidade da informação fornecida pelo sistema, devido à utilização de apenas um banco de dados.
Código da questão: 55443
Resolução comentada:
Conforme o estudado, o conceito correto de competência é: comportamentos necessários para um desempenho
satisfatório ou excelente em qualquer desafio profissional. É a capacidade de tomar decisões bem informadas e
coerentes.
Resolução comentada:
Conforme o estudado em “Leitura digital” unidade 7, são: falta de tempo, demora em conquistar confiançado
mercado, previsões quase sempre são imprecisas e crescimento “atropelado” .
Resolução comentada:
• Atualmente a gestão de pessoas busca profissionais ou gestores com empreendimento de novas ideias que
efetivamente possam ser traduzidas em novos projetos que gerem resultados positivos. Trata-se de uma
afirmação verdadeira.
• A mudança comportamental não é necessária para que a organização possa se adaptar às mudanças no
ambiente. Trata-se de uma afirmação falsa, pois, na verdade, essa mudança comportamental é necessária.
• Os empreendedores corporativos são aqueles que não transformam ideias em realidades dentro de uma
organização. Trata-se de uma afirmação falsa, pois esses empreendedores transformam as ideias em realidades
dentro de organizações.
• O novo tipo de líder corporativo é aquele que aborda os problemas de forma criativa e empreendedora e que se
sente bem no gerenciamento de mudanças. Trata-se de uma afirmação verdadeira.
Ser persuasivo; buscar e ter redes de contatos, ter poder de influência, independência e autoconfiança e decidir
sem insegurança, na hora certa, são características do empreendedor. Trata-se de uma afirmação verdadeira.
Resolução comentada:
O PCM é a sigla correspondente ao Planejamento e Controle da Manutenção, a área estratégica da manutenção.
Dessa forma, é responsável por traçar estratégias que garantem a disponibilidade e a confiabilidade dos
equipamentos (ativos), programando a execução do que foi realizado, checando se existem possíveis
oportunidades de melhorias.
Resolução comentada:
Ser empreendedor significa ser um realizador, produzir novas ideias por meio da congruência entre criatividade e
imaginação. É identificar oportunidades de negócio, propor novas soluções, buscar vantagens competitivas,
empregar esforços e combinar recursos, transformar ideias em resultados.
Resolução comentada:
Conforme o estudado em “Para Saber Mais: Principais conceitos da metodologia RCM”, os principais conceitos
envolvidos na metodologia são: função, falha funcional, modo de falha, efeitos de falha e consequências das
falhas.
Resolução comentada:
Conforme estudado, de acordo com Wood (2004), a remuneração variável pode ser classificada em: participação
nos lucros e remuneração por resultados.
Resolução comentada:
Remuneração fixa.
A remuneração fixa pode ser determinada por alguns fatores, por exemplo: tempo de serviço, qualificação para o
cargo e complexidade da atividade.
As outras alternativas tratam de outros itens relacionados à remuneração, como a premiação e remuneração
variável, atreladas a metas, à participação de lucros, e a motivação, que não tem relação com a qualificação para o
cargo, tempo de serviço e complexidade da atividade, necessariamente.
Resolução comentada:
.(V) É uma metodologia analítica que objetiva avaliar e minimizar riscos.
(V) Analisa as possíveis falhas e sua: causa, efeito, risco e tipo.
(F) É realizado individualmente. Essa alternativa é falsa, pois a análise pode ser feita com as peças em conjunto,
por exemplo, quando um produto possui peças que se encaixam.
(V) O número preliminar de risco (NPR) é obtido pela multiplicação dos três índices (Severidade versus Ocorrência
versus Detecção).(F) Prevenir o tipo de falha e sua causa facilita a ocorrência de falha, elimina o efeito do tipo de
falha. Na verdade, essa análise dificulta a ocorrência da falha.
Resolução comentada:
Conforme estudado, os ERPs são sistemas caros, de implementação complexa e com complexidade de
customização, portanto o oposto da afirmação B, que está incorreta.
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24/04/2024 a 17/02/2025 23:59 (Hora de Brasília)
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