Segundo Gouvêa, Paranhos e Motta (2008), um ambiente dinâmico e competitivo, como o atual, requer organizações que aprendem continuamente e a intensidade com que as pessoas e as organizações aprendem torna-se fundamental, uma vez que proporciona às organizações tornarem-se mais capacitadas para a compreensão de seu ambiente, atividades e processos de trabalho e, por consequência, aperfeiçoar o processo de tomada de decisões, tornando os processos de trabalho mais eficientes e efetivos. Assim, as comunidades de pratica são grupos de pessoas que compartilham conhecimento, em um contexto social de interação entre seus membros, a fim de proporcionar aprendizagem, resolução de problemas e desenvolvimento de.
Aponte um fator relevante para uma comunidade de prática.
A Rituais e Cerimonias
B Histórias da organização
C Mudanças de Cultura