Questionário Teorias da Administração Aula 04 Administração

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GRUPO FAVENI 
QUESTIONÁRIO – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO – AULA 04 – ADMINISTRAÇÃO
1-Na administração cientifica existem importantes ferramentas de gerenciamento. De acordo com o material estudado marque V para alternativas verdadeiras e F para alternativas falsas.
(F) Apreciação à Escola Clássica, e aos Estudos Sociológicos e Psicológicos: pós a depressão do ano de 1929, O sociólogo Chester Barnard (1886-1961), realizou pesquisas por três anos nos Estados Unidos questionando a ênfase na necessidade de produtividade a todo custo e analisou o impacto de muitos sindicatos lutando por justiça e condições de trabalho.
(V) Fazer a conciliação da estrutura organizacional às necessidades da equipe de trabalho do empreendimento e da organização: essa situação foi largamente reforçada pela teoria estruturalista e concretizada pelas contribuições de três outras teorias da escola humanista.
(V) Integração de equipes de trabalho interdisciplinares: com base na pesquisa de Mary Follett (1868-1933), essa situação começou a se consolidar em 1920
(F) Um estudo sobre o efeito da falta de motivação na qualidade da administração: a primeira pesquisa sobre motivação foi feita por Mary Follett a partir de uma análise de valores pessoais e sociais, considerando tanto as organizações quanto as comunidades em que as pessoas vivem.
A sequencia CORRETA é:
R=F- V- V- F. 
2-Assinale a primeira coluna de acordo com a segunda.
(1) Liderança
(2) Comunicação
(3) Criatividade
(3)  é a habilidade, inerente ao indivíduo singular, de conceber, com maior ou menor suporte metodológico e técnico, uma nova abordagem para realizar algo já existente ou, de modo preferencial, algo inédito. Na gestão das corporações a criatividade, tem sido identificada como uma vantagem competitiva de grande relevância, seja para as instituições ou para os indivíduos.
(1)  considerada um dos pré-requisitos mais importantes para o sucesso de uma organização. De acordo com Oliveira (2012), podemos compreender a liderança como o processo de influenciar e direcionar um grupo de pessoas para alcançar metas e objetivos organizacionais, através da articulação de visão, motivação, tomada de decisões e desenvolvimento de talento a liderança pode ser entendida.
(2)  é a compreensão, adaptação operacionalização de mensagens (dados, informações, comandos) entre emissores e receptores via canais em momentos específicos visando alcançar objetivos organizacionais específicos.
A sequência CORRETA é:
 
R=3 -1- 2. 
3- De acordo Chiavenato (2021), a teoria estruturalista teve origem por diversos fatores, EXETO:
R=As organizações representam a forma institucional dominante na sociedade moderna. Elas representam sociedades altamente especializadas e interdependentes caracterizadas por padrões de vida crescentes, permeiam todos os aspectos da vida moderna e envolvem a participação de muitas pessoas. 
4-A ____________estruturalista busca, portanto, harmonizar as ideias das abordagens anteriores_________________ crucial o impacto do desempenho das pessoas em uma organização. No entanto, ao mesmo tempo, a abordagem estruturalista não atribui exclusivamente aos incentivos financeiros a responsabilidade por esse _________________. Isso pode ser melhor compreendido por meio de um exemplo prático. Por exemplo, imagine que você é um operário de fábrica que desempenha suas funções de forma eficiente, mas nunca recebeu ______________ ou compensação por isso. Nesse caso, qualquer outro operário que também cumpra suas funções terá as mesmas vantagens que você, de acordo com Araújo (2014).
A sequência CORRETA que completa essas lacunas é:
R=Abordagem – Considerando – Desempenho – Reconhecimento.
 
5-Sobre a abordagem sistêmica e abordagem estruturalista analise as seguintes assertivas:
I – A teoria dos sistemas chama a atenção para a dinâmica e inter-relações das organizações e as tarefas de gestão. Ele fornece uma estrutura na qual você pode planejar suas ações e prever resultados a curto e longo prazo, além de ajudá-lo a entender resultados inesperados quando eles ocorrerem.
II – Hoje, a abordagem de sistema é considerada de grande valor. Muito oportuno, você pode ler textos relacionados à abordagem, mesmo aqueles publicados no final dos anos 1960.
III – A abordagem estruturalista harmonizou as ideias das abordagens anteriormente consideradas, especialmente através da confirmação dos preceitos da teoria da administração clássica e científica. Para a abordagem estruturalista tornou crucial visualizar seu impacto sobre o desempenho das pessoas em sua organização.
IV – Desenvolver uma abordagem de contingência nos ajudou a entender que há mais de uma maneira de alcançar a excelência nos negócios. Este argumento foi apoiado pelo ambiente e pelo contexto de complexidade do século XX.
Assinale a alternativa que reúne as assertivas CORRETAS.
 
R=Apenas I, II e IV. 
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Total 5/5